2014年黨建第一責(zé)任人履行黨建職責(zé)的述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行抓黨建職責(zé)情況
（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)
（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，破解基層組織“有人辦事”的難題
（三）設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，解決基層組織“有錢辦事”的難題
（四）健全黨建制度，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作新跨越
（五）連民心接地氣，不斷加大基層基礎(chǔ)投入力度
（六）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)實(shí)效
二、存在的主要問題及原因
一是對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻
二是基層黨建工作的難點(diǎn)還沒有突破
三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入
三、下步工作思路和主要措施
（一）認(rèn)真履職盡責(zé)，全面落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任
（二）注重教育培養(yǎng)，提高基層黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)
（三）強(qiáng)化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力
一是落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)
二是落實(shí)關(guān)愛幫扶機(jī)制
三是落實(shí)活動陣地
五是落實(shí)機(jī)關(guān)干部駐村蹲點(diǎn)
（四）分類施策破難題，抓好農(nóng)村“兩委”換屆及后續(xù)工作
……
2014年黨建第一責(zé)任人履行黨建職責(zé)的述職報(bào)告

下面，我從三個方面匯報(bào)一下2014年抓基層黨建工作情況。
一、履行抓黨建職責(zé)情況
（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。強(qiáng)化黨建主業(yè)意識，年初與各基層黨組織簽訂年度黨建目標(biāo)管理責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任。針對基層黨建工作存在村級黨組織干事創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善等現(xiàn)狀，先后80多次到基層調(diào)研指導(dǎo)，廣泛聽取意見建議，撰寫了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的思考與對策》。堅(jiān)持民主集中制原則，對黨建重點(diǎn)事項(xiàng)采取書記辦公會研究、鎮(zhèn)班子成員會決議的方式，今年以來共召開黨建相關(guān)會議9次，研究落實(shí)黨員處理、農(nóng)村干部考核責(zé)任制、黨建工作經(jīng)費(fèi)等事項(xiàng)12件。扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，全鎮(zhèn)黨員干部的“四風(fēng)”問題得到有效整改。
（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，破解基層組織“有人辦事”的難題。結(jié)合教育實(shí)踐活動的開展，專項(xiàng)治理軟弱渙散黨組織1
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萬元，為群眾辦實(shí)事206件；投資150多萬元，升級村級辦公場所17處，為78個村級辦公場所配套桌椅和刊板制度；投資1590萬元，共硬化村級道路64.2公里；在領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪活動中，我走訪了**和**兩個聯(lián)系點(diǎn)群眾65戶，解決群眾難題5件。
（六）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)實(shí)效。嚴(yán)抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，全鎮(zhèn)先后通報(bào)處理基層黨支部2個，黨紀(jì)處分基層黨員5名，約談黨建負(fù)責(zé)人7名；嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，今年集體共研究表決接收預(yù)備黨員18 名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正13名；抓好基層黨員教育，為全鎮(zhèn)2824名農(nóng)村黨員上課1 次，做專題報(bào)告2次。
二、存在的主要問題及原因
對照習(xí)近平總書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，自己在抓基層黨建工作方面還存在差距與不足。在村級班子方面。雖然今年出臺了一系列的規(guī)章制度，但有的是講在會上、掛在墻上，沒有很好的落實(shí)到實(shí)際工作中，導(dǎo)致有的村班子不團(tuán)結(jié)，一些利民決策因?yàn)橹Р繒浐痛逦魅尾缓投鵁o法在兩委會上通過，不僅給鎮(zhèn)黨委政府開展工作造成阻力，還制約了村級的發(fā)展。農(nóng)村干部的學(xué)習(xí)水平和年齡結(jié)構(gòu)失衡。從學(xué)歷看，全鎮(zhèn)345名農(nóng)村干部中，初中及初中以下學(xué)歷186 人，占54%，�？埔陨�36人，僅占10%。從年齡看， 50周歲以上的支部書記占49%，而40周歲以下的僅占11%，造成班子整體素質(zhì)不平衡；在基層黨員隊(duì)伍方面。對村級黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，對基層組織生活開展情況監(jiān)管不力，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅(jiān)持不好。特別是大多數(shù)年輕黨員外出打工或經(jīng)商，黨員的集體活動難以開展。有40%以上的村每年只召開一至兩次黨員大會，黨員教育管理落實(shí)不到位，影響基層黨組織各項(xiàng)工作的開展；在村級辦公場所建設(shè)方面。村級辦公場所還存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達(dá)標(biāo)，但還有一部分村活動場所功能發(fā)揮不好，服務(wù)平臺功能發(fā)揮還不到位。農(nóng)村干部坐值班制度堅(jiān)持不好，群眾辦事找不到人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；在農(nóng)村兩委換屆選舉工作方面。由于自己對存在的老問題和出現(xiàn)的新情況研究不深，調(diào)查研究“蜻蜓點(diǎn)水”，對軟弱渙散黨組織建設(shè)缺少切實(shí)可行的工作措施，導(dǎo)致我鎮(zhèn)還有2個村委會和7個黨支部尚未完成換屆選舉。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻。沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。今年我把精力大多用在了_和新農(nóng)村建設(shè)方面，對黨建工作缺乏深入系統(tǒng)的調(diào)研，在黨建創(chuàng)新方面缺乏思路和亮點(diǎn)，導(dǎo)致黨建工作重點(diǎn)不突出；二是基層黨建工作的難點(diǎn)還沒有突破。對少數(shù)村帶頭人素質(zhì)不高、缺乏后備干部、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村級財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點(diǎn)問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、推進(jìn)工作慢、不穩(wěn)定因素時(shí)有發(fā)生；三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。如每年我們進(jìn)行的半年和年終基層組織整頓活動中，往往限于開個會，做個報(bào)告，過于注重形式，很多實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容沒有在基層黨組織中得到真正落實(shí)。
三、下步工作思路和主要措施
（一）認(rèn)真履職盡責(zé)，全面落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任。堅(jiān)持書記抓、抓書記，加大精力投入，抓好基層班子建設(shè)。依據(jù)新修訂完善的《**鎮(zhèn)村級規(guī)范化管理規(guī)程》，在2015年實(shí)施責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的基層黨建工作考核機(jī)制， ……（未完，全文共3543字，當(dāng)前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年黨建第一責(zé)任人履行黨建職責(zé)的述職報(bào)告》）