市人社局2014年度社會評價工作綜合報告

目錄/提綱：……
一、認真履職，工作任務圓滿完成
（一）堅持引導創(chuàng)業(yè)與擴大就業(yè)并舉，城鄉(xiāng)就業(yè)工作統(tǒng)籌推進
（二）堅持擴大覆蓋與提高水平并舉，社會保障體系更加健全
（三）堅持注重培養(yǎng)與強化管理并舉，干部人事管理逐步規(guī)范
（四）堅持剛性_與柔性調解并舉，勞動關系日趨和諧穩(wěn)定
二、以法為綱，廉政建設扎實有效
（一）認真落實黨風廉政建設責任制
（二）不斷提高依法行政水平
一是切實加強法律知識學習
二是重大事項依法決策
三、優(yōu)化服務，部門形象煥然一新
（一）認真開展黨的群眾路線教育實踐活動
（二）深入推進標準化服務和規(guī)范化管理
四、整改提高，服務建設再上臺階
……
市人力資源和社會保障局2014年度
社會評價工作綜合報告
 
根據(jù)《中共**市委辦公室、**市人民政府辦公室關于上報2014年度市級部門（單位）社會評價綜合報告的通知》（宣辦電〔2014〕137號）要求，我局高度重視，從依法履職、優(yōu)化服務、工作效率、信息公開和廉政建設等方面認真開展自檢自查，現(xiàn)將相關情況報告如下。
一、認真履職，工作任務圓滿完成
今年以來，我局按照市委、市政府和上級主管部門的決策部署，以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”這條主線，突出就業(yè)再就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系等工作重點，各項工作任務圓滿完成。
（一）堅持引導創(chuàng)業(yè)與擴大就業(yè)并舉，城鄉(xiāng)就業(yè)工作統(tǒng)籌推進。實施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵和引導勞動者積極創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實現(xiàn)更加充分的社會就業(yè)目標。預計到12
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9410人，基金收入2903萬元，支出1523萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保73.26萬人，基金收入2.1億元，支出1.2億元。退休人員增資調待和社會化管理服務工作正常開展。
（三）堅持注重培養(yǎng)與強化管理并舉，干部人事管理逐步規(guī)范。認真貫徹落實《中共**市委 **市人民政府關于創(chuàng)新人才工作_機制促進經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》（曲發(fā)〔2014〕19號）和《**市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》相關配套政策，進一步深化人事制度改革，穩(wěn)慎推進收入分配制度改革，干部人事管理逐步規(guī)范。今年以來，完成專業(yè)技術人員崗位聘用16283個，辦理崗位等級變動手續(xù)2001人，推薦619人申報高、中、初級專業(yè)技術職務任職資格，推薦9人參加各類選拔。全面完成機關公務員、事業(yè)單位人員2013年度考核獎勵工作，嚴格按規(guī)定和程序組織開展2014年度24個公務員崗位、313名事業(yè)單位人員招考錄用工作。事業(yè)單位工作人員新簽鑒證《聘用合同書》323名，終止或解除《聘用合同書》鑒證1520名。機關事業(yè)單位人員正常晉升工資工作正常開展，查處81名 “吃空餉”人員，追回金額107萬元。完成2名軍轉干部安置工作。發(fā)放96名企業(yè)軍轉干部解困專項資金124.69萬元。高校畢業(yè)生人事代理服務、流動人員人事關系檔案轉接有序推進。
（四）堅持剛性_與柔性調解并舉，勞動關系日趨和諧穩(wěn)定。以維護勞動者合法權益為宗旨，全力推進勞動關系的和諧穩(wěn)定。今年以來，勞動保障接受投訴及舉報案件162件，執(zhí)行勞動保障行政處罰單位23戶，處罰金額6萬元；勞動用工單位農民工工資保證金賬戶余額5843.14萬元，利用工資保證金解決拖欠案件2件，涉及金額13萬元。共有826戶企業(yè)簽訂勞動合同，簽訂勞動合同81972份，涉及職工40986人，簽訂率93.9%；簽訂集體合同635戶3180份，簽訂率76.9%。受理工傷申報243件，作出工傷認定232件；受理勞動人事爭議案件287件，審理辦結273件，結案率為95%，為勞動者兌現(xiàn)各項補償待遇1500余萬元；受理群眾來信來訪案件215件，辦結213件，辦結率99%；回復“云南省政務信息在線解答”的網(wǎng)上提問82件（問題主要包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，就業(yè)等方面），有效維護了社會和諧穩(wěn)定，樹立了良好部門形象。
二、以法為綱，廉政建設扎實有效
緊緊圍繞“全面推進依法行政，服務**社會發(fā)展”，注重提高依法行政、依法管理水平，認真學習法律知識，堅持重大事項依法決策，推動人力資源和社會保障依法行政工作全面發(fā)展。
（一）認真落實黨風廉政建設責任制。年初，由主要領導分別與局機關各股（室）、局屬各單位簽訂責任書，進一步明確了工作職責，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。將黨風廉政建設納入局屬各部門績效考評，按照量化的考評標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評。對不落實或沒有正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定者，追究紀律責任。同時，結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織全局干部觀看反腐倡廉電教片，進一步筑牢拒腐防變、廉潔自律思想防線。
（二）不斷提高依法行政水平。一是切實加強法律知識學習。積極組織全局干部職工認真學習貫徹《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。二是重大事項依法決策 ……（未完，全文共3434字，當前僅顯示1734字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2014年度社會評價工作綜合報告》）