公司工會會員代表大會講話材料

目錄/提綱：……
一、過去七年工會工作回顧
（一）廣泛開展群眾性生產(chǎn)實踐活動，形成了助推企業(yè)發(fā)展的新引擎
（二）不斷深化職工素質(zhì)提升工程，形成了培育優(yōu)秀職工的新載體
（三）持續(xù)完善員工權(quán)益維護(hù)機制，形成了促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的新手段
（四）逐步構(gòu)筑員工愛心幫扶體系，形成了真情服務(wù)員工的新保障
（五）大力加強工會組織自身建設(shè)，增強了工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力
二、今后五年工會工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)
……
凝聚力量 激發(fā)活力 和諧發(fā)展
團(tuán)結(jié)動員廣大員工為推進(jìn)公司各項事業(yè)
再上新水平而努力奮斗
公司工會會員代表大會講話材料

各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表公司工會第十二屆委員會向大會作題為《凝聚力量 激發(fā)活力 和諧發(fā)展 團(tuán)結(jié)動員廣大員工為推進(jìn)公司各項事業(yè)再上新水平而努力奮斗》的工作報告，請審議。
一、過去七年工會工作回顧
七年來，在公司黨委和集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，公司第十二屆工會委員會以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展建設(shè)的中心工作，切實履行工會各項職能，深化民主管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強文化建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益，在推動公司_機制改革、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提升員工能力素質(zhì)中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
七年間，公司工會被授予市級職工書屋、市級職工文體示范基地、集團(tuán)首批工會大學(xué)校等稱號，多次榮獲天津市工會工作先進(jìn)集體、集團(tuán)工會工作先進(jìn)集體、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作先進(jìn)集體、信息工作先進(jìn)單位、勞動競賽優(yōu)秀組織單位、員工技術(shù)創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織單位、女職工建功立業(yè)優(yōu)秀組織單位等榮譽。公司工會勞動競賽、強基固本、活力建設(shè)、績效考核、職工之家建設(shè)等多項工作經(jīng)驗得到上級工會認(rèn)可并推廣。
（一）廣泛開展群眾性生產(chǎn)實踐活動，形成了助推企業(yè)發(fā)展的新引擎
1.深入開展勞動競賽活動。按照市總“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動部署和集團(tuán)“六比六促”勞動競賽安排
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略955字，正式會員可完整閱讀）……　
是將“勞模大講堂”與“素質(zhì)小課堂”相結(jié)合，促進(jìn)群眾性自我管理自主學(xué)習(xí)；二是開展“分層施教”，采用“菜單”式培訓(xùn)模式，提升員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性；三是下發(fā)《讀書學(xué)習(xí)需求征集表》，加強對員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“需求引導(dǎo)”；四是購置專用服務(wù)器，形成工會系統(tǒng)獨立的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，形成“知識共享”模式；五是開展“分享最佳群眾工作實踐”活動，推廣先進(jìn)管理模式、工作方法和成功經(jīng)驗。
3.積極組建職工特色團(tuán)隊。以圍繞企業(yè)發(fā)展，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工技能為目的，將具備一定興趣、特長、技能的人員組成專項團(tuán)隊，制定下發(fā)《特色團(tuán)隊管理規(guī)定》及《管理手冊》。目前公司打造“文化娛樂特色團(tuán)隊”15支，通過豐富多彩、健康向上的文化體育活動，陶冶情操，強健體魄，增強員工的團(tuán)隊意識，提升團(tuán)隊凝聚力；打造“群眾性生產(chǎn)實踐特色團(tuán)隊”18支，緊貼技能提升、生產(chǎn)實踐、學(xué)習(xí)共享、典型示范等工作。
（三）持續(xù)完善員工權(quán)益維護(hù)機制，形成了促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的新手段
1.規(guī)范完善廠務(wù)公開民主管理體系。制定并落實《貫徹“全心全意依靠工人階級辦企業(yè)方針”實施方案》，著力保障職工群眾在公司改革中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。針對_機制改革等新情況新問題，通過廠務(wù)公開、職工代表大會、工資集體協(xié)商，疏通民意表達(dá)渠道，引導(dǎo)員工合法理性表達(dá)利益訴求。七年來，公司共征集職工代表提案700件，采納率在60%以上，對改善企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益起到了促進(jìn)作用。
2.大力加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)。堅持推行“大員工”理念，即在工會組織員工身份無差異，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。將理解員工、尊重員工、關(guān)愛員工作為職工文化建設(shè)與企業(yè)核心價值觀的體現(xiàn)，完善勞動關(guān)系預(yù)警網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，暢通信息溝通渠道，通過搭建公司各級黨政領(lǐng)導(dǎo)與員工交流思想、溝通信息的平臺，凝聚員工力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，做到切實維護(hù)，真心呵護(hù)。
3.切實維護(hù)員工安全健康權(quán)益。深化勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、“兩書兩個一”活動，在車間班組開展“安全傳遞”接力賽，選樹“安全之星”，提高員工安全意識和能力。七年來，共組織勞動監(jiān)督檢查720次，查出安全隱患1000余項，并已全部進(jìn)行整改。此外，公司每年對全體女職工進(jìn)行一次婦科專項體檢，每兩年對全體員工進(jìn)行一次常規(guī)體檢，體現(xiàn)了公司對員工健康的關(guān)愛。
（四）逐步構(gòu)筑員工愛心幫扶體系，形成了真情服務(wù)員工的新保障
1.切實關(guān)心員工生活工作。深入實施“愛心傳遞工程”，積極開展夏季送涼爽、五一慰問老員工、金秋助學(xué)、冬季送溫暖、建立小藥箱等活動，認(rèn)真做好員工生日送祝福、員工療休養(yǎng)、退休慰問等工作，把各級組織的關(guān)愛傳遞到每位員工。
2.加強日常走訪慰問工作。打造“精細(xì)關(guān)愛”品牌，堅持工會組織“四必到”，將“送溫暖”工作日�；�。七年來，公司兩級工會組織共走訪慰問4400余人次，送去慰問品價值近百萬元。
3.不斷完善困難幫扶機制。于2009年初建立“愛心基金”，向全體工會專兼職干部發(fā)出《倡議書》，將零用錢注入“愛心基金”捐款箱。廣大員工在工會專兼職干部的帶動下積極奉獻(xiàn)愛心，幾年來共收到“愛心基金”14.46萬元，幫扶困難員工60人次，送去慰問金10.94萬元，形成了新的長效幫扶機制。
（五）大力加強工會組織自身建設(shè)，增強了工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力
1.加強工會組織自身建設(shè)。系統(tǒng)思考工會工作，創(chuàng)新“活力動車組”工會管理模式，通過工作重心下移，推行自主管理，最大程度地下放工作資源和自主權(quán)，把公司各車間工會打造成為充滿激情活力、擁有自主動力的“動車車身”，從而促進(jìn)工會建設(shè)水平整體提升。
2.加強“強基固本”工作。搭建工會工作數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化模型，從公司、車間和班組三個層面完成工作數(shù)據(jù)模塊設(shè)計，改進(jìn)工會工作流程，規(guī)范文檔記錄，自主開發(fā)《工會工作微機管理系統(tǒng)》，囊括了會員檔案管理、工作目標(biāo)動態(tài)考核、經(jīng)費審批、固定資產(chǎn)管理等功能。
3.加強績效考核工作。制定《工會工作績效考核辦法》，落實《車間工會工作包保制度》，深入開展“雙考評、雙確認(rèn)”活動。通過“手拉手、結(jié)對子、分片包干、牽手互助”的工作舉措，縮小各車間工會工作水平差距，達(dá)到攜手共建，共同進(jìn)步的目的。
4.加強工會女職工工作。利用《津港一女工學(xué)習(xí)之窗》、女職工大講堂、工會網(wǎng)站、魅力女工視頻節(jié)目等媒介組織開展“女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)”活動，充分發(fā)揮“半邊天”作用。七年間，公司女職工“節(jié)能監(jiān)督檢查小組”、崗位建功“四個一”等工作的經(jīng)驗和做法得到了集團(tuán)工會女職委的表彰。
此外，工會信息工作、財務(wù)工作、經(jīng)審工作也都取得了一定成績。
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作和黨政所需職工所盼還存在一定的差距和不足，突出表現(xiàn)為：員工隊伍的思想觀念、能力素質(zhì)、創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步提升；工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步鞏固；工會干部學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、工作作風(fēng)有待進(jìn)一步強化；工會信息化、法制化、科學(xué)化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，努力加以解決。
回顧公司工會七年來的工作，我們得到以下經(jīng)驗與 ……（未完，全文共9818字，當(dāng)前僅顯示2681字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會會員代表大會講話材料》）