市國稅局國際稅務(wù)管理分局國稅文化建設(shè)交流材料

目錄/提綱：……
（一） 堅持以“文”化人，建設(shè)凝心聚力的組織文化
（二）堅持以“教”育人，建設(shè)人才輩出的教育文化
（三）堅持以“情”感人，建設(shè)和諧向上的管理文化
（四）堅持以“德”昭人，建設(shè)公正廉明的行為文化
一是加強(qiáng)道德教育，推進(jìn)依法治稅
二是加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化
（五）堅持以“信”服人，建設(shè)文明誠信的形象文化
一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
二是抓好典型引領(lǐng)
二、加強(qiáng)和改進(jìn)國稅文化建設(shè)的建議
（一）要給文化活動提供多樣化的載體
（二）要注意收集、整理各類文化活動材料
（三）要提供一個好的硬件平臺
（四）要有制度來規(guī)范
……
以人為本 建設(shè)國稅文化
——**市國稅局國際稅務(wù)管理分局國稅文化建設(shè)交流材料

  一、2013年以來國稅文化建設(shè)的主要做法
  **市國稅局國際稅務(wù)管理分局一直致力于開展國稅文化建設(shè)，在推進(jìn)國稅文化建設(shè)過程中，分局始終堅持以人為本、發(fā)揮國稅文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵和轉(zhuǎn)化等功能，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵人，用環(huán)境培育人，為稅收事業(yè)發(fā)展提供有力保證。
（一） 堅持以“文”化人，建設(shè)凝心聚力的組織文化。在稅收文化建設(shè)中，稅收精神文化是靈魂和核心。經(jīng)過十余年的砥礪前行，我們的稅務(wù)干部形成了凝聚力和向心力，產(chǎn)生了共同的價值取向和追求，提煉出屬于國際稅務(wù)人的文化精神和共同目標(biāo)�！耙匀藶楸尽髮�(shí)，求精，求新”的國稅精神不斷深入人心。國際稅務(wù)人認(rèn)
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，通過學(xué)習(xí)，使同志們知道了面臨的素質(zhì)危機(jī)、本領(lǐng)危機(jī)和生存危機(jī)，有了本領(lǐng)恐慌，學(xué)習(xí)氣氛漸濃。
（三）堅持以“情”感人，建設(shè)和諧向上的管理文化。廣泛開展文體活動、提升干部隊(duì)伍文化品位，是國際分局稅務(wù)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。分局成立了登山、瑜伽、羽毛球、乒乓球、游泳等興趣小組、定期撥付經(jīng)費(fèi)開展活動，積極參與系統(tǒng)內(nèi)外的各種比賽。自2013年以來，分局干部先后獲得**市國稅系統(tǒng)舉行的紀(jì)念“建國65周年，稅制改革20周年”拔河比賽冠軍，市直機(jī)關(guān)第七屆運(yùn)動會乒乓球女子單打冠軍、“中國體彩杯”**市機(jī)關(guān)干部體育比賽乒乓球女子單打亞軍等榮譽(yù)。倡導(dǎo)綠色辦公理念，努力營造寬松、和諧、綠色環(huán)保的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，這些細(xì)小的舉措，體現(xiàn)了組織的關(guān)愛，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的向心力。深入細(xì)致地做好思想政治工作，班子成員廣泛開展了談心、交心活動。6位班子成員分別與60名干部職工進(jìn)行了促膝談心，正確引導(dǎo)稅干，了解掌握干部的思想動態(tài)和工作生活情況，傾聽他們的意見，使每個崗位的干部都有被重視、被信任、被理解、被認(rèn)可的感受，激發(fā)其工作熱情，釋放其聰明才智，激發(fā)其更大的創(chuàng)造力和奉獻(xiàn)精神，最終使干部“誠信做人，認(rèn)真做事”，在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上更好的實(shí)現(xiàn)個人價值，使國稅文化建設(shè)成為全局人員的真心向往和持久行動。
     （四）堅持以“德”昭人，建設(shè)公正廉明的行為文化。一是加強(qiáng)道德教育，推進(jìn)依法治稅。倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容的國稅干部職業(yè)道德規(guī)范，使全體干部明確價值取向，提高精神境界，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，踐行行為規(guī)范，嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，不斷提高依法治稅水平和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度時，充分重視干部的思想實(shí)際和情感需求，使制度能夠代表廣大國稅干部的共同利益，避免出現(xiàn)制度執(zhí)行和落實(shí)過程中的對立情緒和抵觸情緒。在貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度時，做到權(quán)責(zé)分明、獎懲分明，遇到問題不回避、不推脫，敢于承擔(dān)責(zé)任，做干部強(qiáng)大、堅實(shí)后盾和平安、溫馨港灣，體現(xiàn)“硬的更硬、軟的更軟、剛?cè)岵?jì)”，使內(nèi)部管理更富有人情味和親和力，更容易被接納；也使國稅文化轉(zhuǎn)化為稅收征管的有力支持。
（五）堅持以“信”服人，建設(shè)文明誠信的形象文化。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為了能夠使納稅人滿意，分局在內(nèi)部管理上做足了功夫。秉承“把困難留給自己，把方便讓給納稅人”的服務(wù)宗旨，圍繞便民、提速、減負(fù)、增效，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，積極整合資源，重點(diǎn)從簡化納稅人辦稅程序，規(guī)范進(jìn)戶檢查方面入手，推出“提供十項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)”、“推行十項(xiàng)限時辦結(jié)”、“改進(jìn)二十項(xiàng)辦稅服務(wù)”“取消二十項(xiàng)進(jìn)戶檢查”六十項(xiàng)便民服務(wù)新舉措，在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)盡可能減少流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，降低納稅人辦稅成本，使納稅服務(wù)真正體現(xiàn)“便民、利民、惠民”。 ……（未完，全文共3064字，當(dāng)前僅顯示1548字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局國際稅務(wù)管理分局國稅文化建設(shè)交流材料》）