市國稅局國稅文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料12

目錄/提綱：……
一、2013年以來**市局國稅文化建設(shè)的主要做法
（一）推進“四優(yōu)”管理，強化理念引領(lǐng)
（二）推進項目管理，爭創(chuàng)一等工作
（三）推進人才培養(yǎng)，激發(fā)隊伍活力
（四）推進活動開展，陶冶干部情操
一是組建各類興趣小組
二是舉辦系統(tǒng)文體比賽
三是開展主題教育活動
（五）推進文明創(chuàng)建，提升國稅形象
二、進一步加強國稅文化建設(shè)的工作建議
（一）國稅文化建設(shè)需要緊貼實際
（二）國稅文化建設(shè)需要長久堅持
（三）國稅文化建設(shè)需要大家參與
（四）國稅文化建設(shè)需要活動載體
（五）國稅文化建設(shè)需要制度規(guī)范
……
文化之道，在常長抓，臻于至善
——**市國稅局國稅文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料12

國稅文化是國稅工作的靈魂，是國稅工作的動力和支撐。國稅文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，必須常抓不歇、長抓不懈，達到推進稅收現(xiàn)代化建設(shè)的積極作用。近年來，**市國稅局高度重視國稅文化建設(shè)，堅持“五個推進”，將國稅文化建設(shè)融入國稅中心工作，相得益彰，有力地推動了**國稅事業(yè)再上新臺階。
一、2013年以來**市局國稅文化建設(shè)的主要做法
（一）推進“四優(yōu)”管理，強化理念引領(lǐng)。結(jié)合**國稅隊伍建設(shè)和工作實際，我們提出了以“三種意識”、“三種能力”創(chuàng)建“四優(yōu)”國稅機關(guān)的工作理念，即樹立管理意識、創(chuàng)新意識、爭先意識，增強理解力、執(zhí)行力、操作力，實現(xiàn)稅收優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)化、團隊優(yōu)秀，全面推進各項國稅工作。同時，我們采取了一系列文化建設(shè)措施，引領(lǐng)干部職工推進國稅工作。建設(shè)**國稅文化展
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干部成長瓶頸和干部管理難題。兩年多來，相繼規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)退出機制、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升機制、競爭上崗機制、干部交流機制。通過建立人才庫的標(biāo)桿藍本、青年英才的高端藍本、“三師”資格的上進藍本、能者為師的領(lǐng)頭藍本這“四個藍本”，推動干部好學(xué)成才。經(jīng)過個人申報、部門推薦、單位推薦和市局審定等程序，組建首批由50人組成的市局人才庫，納入**市國稅系統(tǒng)人才庫管理。確定首批青年英才培養(yǎng)對象172名，計劃用3年左右時間培養(yǎng)50名精業(yè)務(wù)、善管理、素質(zhì)高、業(yè)績好的青年英才。將各單位“三師”報考人數(shù)、通過率和人數(shù)比例，列入績效管理考核內(nèi)容。分期分批選派系統(tǒng)業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干參加階段性中心工作或?qū)ｍ椆ぷ鳌３闪⒓媛毥處熽犖�，有計劃開展“送教上門、送課下鄉(xiāng)”活動。系統(tǒng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣、學(xué)習(xí)氛圍濃厚，2014年報考“三師”人數(shù)再創(chuàng)新高，通過人數(shù)、通過門數(shù)創(chuàng)歷年來最好水平，1人入選全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)軍人才，1人入選總局文秘人才庫。
（四）推進活動開展，陶冶干部情操。通過開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，提高干部活動參與面、受益面。一是組建各類興趣小組。根據(jù)干部興趣愛好，組建乒羽、足球、游泳、健身、登山等興趣活動小組，定期開展活動，提升團隊凝聚力。二是舉辦系統(tǒng)文體比賽。近兩年，相繼舉辦了全市國稅系統(tǒng)第一屆、第二屆羽毛球錦標(biāo)賽，全市國稅系統(tǒng)第一屆乒乓球錦標(biāo)賽，足球友誼賽等活動。積極組織干部參加全省國稅系統(tǒng)及全市舉辦的美術(shù)書法攝影、演講、征文比賽活動。三是開展主題教育活動。先后開展了“為民服務(wù)十佳品牌”、“群眾滿意窗口單位”、“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”，“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”，“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”、“我身邊的好稅官”、“全員讀書”、“最美國稅人”、“身邊好人”等主題活動。
（五）推進文明創(chuàng)建，提升國稅形象。近些年來，**國稅高度重視文明創(chuàng)建工作，積極開展志愿服務(wù)、文明傳播、無償獻血等“六個一”活動，并取得較好成效。機關(guān)連續(xù)多年保持全國文明單位榮譽稱號，系統(tǒng)內(nèi)17個單位榮獲**省第十三屆文明單位，4個單位獲評全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體，5個單位獲評全國巾幗文明崗，1個單位獲評全國青年文明號，3個單位獲評省級青年文明號。
二、進一步加強國稅文化建設(shè)的工作建議
（一）國稅文化建設(shè)需要緊貼實際。文化建設(shè)要達到“內(nèi)化于心、外化于制、見之于行”的效果，必須聯(lián)系當(dāng)?shù)貙嶋H，切合工作需要和干部需求。在國稅文化建設(shè)的組織安排上、載體選擇上都要深入調(diào)查研究，掌握一線資料，才能提升國稅文化建設(shè)的針對性和效果，使文化從“文件”走向“現(xiàn)實”，從“高臺”變?yōu)椤按蟊姟薄?br>（二）國稅文化建設(shè)需要長久堅持。國稅文化建設(shè)是一個漫長的過程，無論是在建設(shè)過程，還是在干部受益層面，非一朝一夕所能實現(xiàn)，需要持續(xù)開展。國稅文化建設(shè)要立足長遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，把稅務(wù)文化建設(shè)置于稅收工作中，既要有當(dāng)前的有效實踐，也要有適度的長遠(yuǎn)規(guī)劃。
（三）國稅文化建設(shè)需要大家參與。國稅文化建設(shè)需要廣泛的群眾基礎(chǔ)，沒有大家廣泛參與的文化，就不成以文化。要為干部搭建廣闊的文化舞臺，讓干部有足夠的時間和空間展示自己的才華，都有人生出彩的機會。要達到預(yù)期目標(biāo)和最佳效果，需要大家共同的不懈努力， ……（未完，全文共2668字，當(dāng)前僅顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局國稅文化建設(shè)經(jīng)驗交流材料12》）