公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案

目錄/提綱：……
一、民主生活會主題
二、做好民主生活會前準備
（一）抓好組織專題學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)（12月2日-5日）
（二）抓好重點征求意見環(huán)節(jié)（12月2日-8日）
（三）抓好深刻自我剖析環(huán)節(jié)（12月9日-20日）
（四）抓好深入交流談心環(huán)節(jié)（12月20日-22日）
（五）抓好與上級匯報溝通環(huán)節(jié)
三、召開會議
2、領(lǐng)導(dǎo)班子每名成員都要進行深刻的自我批評
3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要開展誠懇的相互批評
5、這次領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的主要議程有六項
五是開展批評與自我批評六是集團公司領(lǐng)導(dǎo)和紀委、黨群部負責(zé)人講話
四、會后工作
……
**管理公司2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案

根據(jù)集團公司《關(guān)于召開集團公司和二級單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，結(jié)合**公司實際，特制定2014年度公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案。
一、民主生活會主題
2014年民主生活會，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題，以認真貫徹中央八項規(guī)定、省委雙十條、集團公司40條和**公司公司22條規(guī)定、堅決反對“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實為重點，著力解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風(fēng)漂浮、不干事、不擔責(zé)等問題，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，確保在思想上政治上行動上同上級保持高度一致，奮發(fā)有為地推進物業(yè)服務(wù)、經(jīng)營管理、深化改革和科學(xué)發(fā)展。
二、做好民主生活會前準備
為了開好這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要
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要緊密圍繞民主生活會主題，按照從嚴從實的要求，自己動手，精心撰寫對照檢查材料。對照檢查材料內(nèi)容主要包括：貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔從業(yè)紀律、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，落實中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和集團公司四十條規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難等方面存在的主要問題，產(chǎn)生問題原因的分析，以及今后的努力方向和改進措施。要對照“三嚴三實”要求，對照領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔風(fēng)險防控“十條紅線”、“十個嚴禁”制度，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，對照這次民主生活會前征求到的意見，對照報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定，逐一說明情況。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在，不談成績、只講問題，防止把對照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報告。要深刻剖析原因，堅持把自己擺進去，往實里查、往深里剖，與事接茬、與人見面，切實做到見人見事見思想，靈魂深處受觸動。
撰寫對照檢查材料前，要通過自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議，從工作問題中認領(lǐng)個人問題，從共性問題中查擺個性問題，從班子問題中認領(lǐng)個人問題，從身邊問題中反思自己問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合平時工作調(diào)研，深入基層、深入群眾，查實找準存在問題。要堅決避免只查浮在面上的問題，不敢觸及深層次矛盾、實質(zhì)性問題的現(xiàn)象。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子要按照《中共甘肅省委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》和《窯街煤電集團公司黨委關(guān)于全面落實“兩個責(zé)任”進一步加強反腐倡廉建設(shè)的實施辦法》的要求，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況作為對照檢查材料的重要內(nèi)容，分別從黨委集體責(zé)任、主要負責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”三個層面，深入對照檢查。主要負責(zé)人要主持起草民主生活會工作方案和領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并經(jīng)集體研究確定；要帶頭撰寫對照檢查材料，督促班子成員撰寫對照檢查材料并逐一審閱把關(guān)，提出具體修改意見。公司民主生活會工作方案和領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責(zé)人的對照檢查材料報集團公司紀委、黨工部審核。
（四）抓好深入交流談心環(huán)節(jié)（12月20日-22日）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要安排充足時間，逐一開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好，消除隔閡、形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎(chǔ)。要做到“三必談”，即黨政主要負責(zé)人同班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管單位（部門）主要負責(zé)人之間必談。適當擴大談話范圍，同時主動接受黨員、干部、群眾的約談。
談心談話要緊扣問題。班子成員之間要重點圍繞突出問題、深層次問題、思想障礙、差距不足等內(nèi)容，真正把本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施等談透，點具體人具體事。對群眾意見較大、自己認識不到位的班子成員，主要負責(zé)同志要重點幫助；對彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞開談，把矛盾和問題解決在民主生活會前。
（五）抓好與上級匯報溝通環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子認真研究制定的民主生活會工作方案，提前15天呈報集團公司紀委和黨工部審定。在精心組織做好相關(guān)準備，待民主生活會各項準備工作就緒、條件成熟后，及時請示集團公司紀委和群工部排定召開民主生活會的具體時間、議程內(nèi)容，屆時認真組織召開。
三、召開會議
1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真貫徹整風(fēng)精神，主動拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康 ……（未完，全文共3475字，當前僅顯示1755字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案》）