2014年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、求真、求實(shí)、求變，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)
1、突出重點(diǎn)抓班子
2、強(qiáng)化管理促提升
3、密切關(guān)系促和諧
二、聚焦點(diǎn)、知短板、思成因，以問(wèn)題明方向、促整改、保實(shí)效
一是重經(jīng)濟(jì)輕黨建
二是工作思路、工作方法仍有欠缺
三是難點(diǎn)工作沒(méi)有突破
一是重視程度不夠
二是抓工作落實(shí)力度不夠
三是調(diào)度安排多，親力親為少
一是政績(jī)觀有偏差
二是有求穩(wěn)怕亂思想
三是監(jiān)督問(wèn)責(zé)不嚴(yán)
三、找差距、強(qiáng)機(jī)制、明大局，不斷推進(jìn)黨建水平提升
一是強(qiáng)基固本工程
二是示范帶動(dòng)工程
三是素質(zhì)提升工程
四是黨員關(guān)愛(ài)工程
五是人才聚集工程
六是制度建設(shè)工程
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記2014年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

今年，在市委領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，抓班子帶隊(duì)伍，抓基層打基礎(chǔ)，全鎮(zhèn)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，黨員干部工作激情明顯提升，為民服務(wù)水平顯著提高。
一、求真、求實(shí)、求變，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)
1、突出重點(diǎn)抓班子。把黨建工作的著力點(diǎn)放在解決制約發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，帶頭學(xué)習(xí)研討、查擺問(wèn)題，帶頭抓建章立制，帶領(lǐng)班子樹(shù)正氣、做表率；樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，營(yíng)造想干事、能干事、干成事的良好氛圍；整合有關(guān)站所集中對(duì)外辦公，提升為民服務(wù)能力。以良好黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變。上半年，對(duì)排查出的***等4個(gè)軟弱渙散村，親自調(diào)研、接訪(fǎng)、調(diào)解矛盾，一村一策抓整頓。用三個(gè)月時(shí)間
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略531字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
級(jí)黨建經(jīng)費(fèi)投入不足，尚有***、***、***等村級(jí)辦公場(chǎng)所沒(méi)有及時(shí)修繕；雖然建立了黨建工作線(xiàn)制度，但黨建專(zhuān)題會(huì)議堅(jiān)持的不好，召開(kāi)不及時(shí)，研究?jī)?nèi)容不專(zhuān)一、不深入，流于形式。二是工作思路、工作方法仍有欠缺。對(duì)當(dāng)前基層黨建工作中存在的老問(wèn)題、新情況，研究不深不透，工作缺少創(chuàng)新，指導(dǎo)思想落后，工作方法陳舊。如***民風(fēng)彪悍，大事小事喜歡上訪(fǎng)，工作推動(dòng)難度大，_壓力大，出力不少，效果不明顯，對(duì)此研究不深入，短期內(nèi)改變現(xiàn)狀辦法少。三是難點(diǎn)工作沒(méi)有突破。農(nóng)村黨支部對(duì)黨員疏于管理，基層黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)普遍“雙重”老化，如個(gè)別村黨支部常年不開(kāi)會(huì)，部分黨員不參與、不支持村莊工作，個(gè)別人甚至參與或組織上訪(fǎng)；部分村黨支部弱化，一些村后備干部匱乏，如***、***等村上屆由村主任主持工作，黨內(nèi)沒(méi)有合適人選；集體經(jīng)濟(jì)薄弱，為群眾辦事能力受限，村黨支部及干部威信不高。從我自身來(lái)看，也存在一些問(wèn)題和不足：一是重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的情況下，忙于具體事務(wù)多，對(duì)黨建工作用力仍嫌不足。二是抓工作落實(shí)力度不夠。有些工作限于布置了、安排了，認(rèn)為下面有人管、有人抓，跟蹤督導(dǎo)不及時(shí)、不到位，工作效果打了折扣。三是調(diào)度安排多，親力親為少。在解決一些具體問(wèn)題時(shí)，聽(tīng)取干部匯報(bào)多，到群眾中調(diào)研少，情況掌握不全面。
問(wèn)題的主觀原因。一是政績(jī)觀有偏差。認(rèn)為黨建工作同經(jīng)濟(jì)建設(shè)相比，投入精力大，見(jiàn)效慢，重視不夠，用力不足。二是有求穩(wěn)怕亂思想。***基層基礎(chǔ)薄弱，穩(wěn)定壓力大，怕出亂子、添麻煩，工作保守。三是監(jiān)督問(wèn)責(zé)不嚴(yán)。黨建工作線(xiàn)沒(méi)有很好落實(shí)，監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠完善，責(zé)任不清。
三、找差距、強(qiáng)機(jī)制、明大局，不斷推進(jìn)黨建水平提升
下一步，在抓好黨建日常工作基礎(chǔ)上，重點(diǎn)實(shí)施六項(xiàng)工程，“虛”功實(shí)做。一是強(qiáng)基固本工程。通過(guò)市鎮(zhèn)兩級(jí)工作組駐村，強(qiáng)村聯(lián)弱村等形式，繼續(xù)抓好后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化。推行“十星級(jí)”支部書(shū)記管理，促使一、二類(lèi)村提升。嚴(yán)格“一定兩議三監(jiān)督”工作法，提高村級(jí)管理規(guī)范化水平。推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任年審，每年12月份全面審計(jì)各村賬務(wù)。確定2015年5個(gè)強(qiáng)村與5個(gè)弱村對(duì)口幫扶，投入專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元保障基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，撥付8萬(wàn)元作為績(jī)效工資用于調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部工作積極性。二是示范帶動(dòng)工程。從抓黨委自身建設(shè)入手抓黨建，率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭幫包后進(jìn)村，機(jī)關(guān)黨員認(rèn)真落實(shí)“黨員聯(lián)戶(hù)”，通過(guò)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，引導(dǎo)和帶動(dòng)基層加強(qiáng)自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)而影響全鎮(zhèn)民風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是素質(zhì)提升工程。探索和創(chuàng)新黨員管理教育模式，注重作用發(fā)揮。1月8日前已舉辦培訓(xùn)班6期，對(duì)185名新一屆村“兩委”成員、93名初次當(dāng)選的村干部，進(jìn)行了系統(tǒng)性培訓(xùn)。今年將著力促使夏訓(xùn)冬訓(xùn)常態(tài)化，嚴(yán)格“三會(huì) ……（未完，全文共2344字，當(dāng)前僅顯示1490字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年度履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告》）