公司基層黨組織2215四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法及評(píng)價(jià)細(xì)則

目錄/提綱：……
一、定義
四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法”，是創(chuàng)新基層黨組織綜合評(píng)價(jià)的一種方法
二、內(nèi)容
三、應(yīng)用
（一）應(yīng)用于基層黨組織評(píng)定等級(jí)工作
（二）應(yīng)用于基層黨組織評(píng)先選優(yōu)工作
四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法”考評(píng)結(jié)果，進(jìn)行綜合平衡和擇優(yōu)確定
（三）應(yīng)用于基層單位黨委（總支）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作
1、主體工作，包括黨組織工作安排及考評(píng)
2、領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容
3、基層組織建設(shè)，包括黨員教育管理和活動(dòng)
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)，包括黨風(fēng)黨紀(jì)教育等內(nèi)容
5、思想政治工作，包括形勢(shì)任務(wù)教育等內(nèi)容
6、精神文明建設(shè)，包括普法教育等內(nèi)容
7、綜合治理工作，包括廠區(qū)治安等工作
8、涉及的其它工作
1、落實(shí)上級(jí)黨組織年度工作安排的思路措施
2、黨內(nèi)主題活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行情況
3、上級(jí)黨組織專項(xiàng)工作安排落實(shí)情況
4、兩級(jí)黨群部門安排的工作內(nèi)容
5、公司企業(yè)文化建設(shè)理念、制度、手冊(cè)落實(shí)情況
6、治安、信訪等應(yīng)急突發(fā)性工作的完成情況
7、完成上級(jí)黨組織交辦的其它工作
1、圍繞黨組織自身建設(shè)創(chuàng)新性開展工作的措施和效果
2、創(chuàng)造性完成上級(jí)黨組織指令性工作的措施和辦法
4、其它涉及黨組織工作范圍的創(chuàng)新性工作及取得的效果
1、單位內(nèi)部改革創(chuàng)新思路、舉措和成效
2、創(chuàng)新內(nèi)部管理，包括精細(xì)管理方面的舉措和效果
3、在科技研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)方面的創(chuàng)新成果
4、人力資源優(yōu)化方面的措施和效果
1、公司下達(dá)的……
關(guān)于下發(fā)“職工培訓(xùn)中心基層黨支部‘2215四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法’評(píng)價(jià)細(xì)則”的通知

各黨支部：
根據(jù)集團(tuán)公司黨建創(chuàng)新戰(zhàn)略總體要求，本著“貼近實(shí)際、易于操作、實(shí)用適用、激發(fā)活力”的原則，中心黨委按照金集黨發(fā)〔2014〕18號(hào)文件發(fā)布的《**集團(tuán)股份有限公司基層黨組織“2215四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法”(試行)》精神，在征求全中心各黨支部意見、建議的基礎(chǔ)上，對(duì)培訓(xùn)中心各基層黨支部的考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了細(xì)化和改進(jìn)�，F(xiàn)將新制定的“職工培訓(xùn)中心基層黨支部‘2215四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法’評(píng)價(jià)細(xì)則”下發(fā)給你們，請(qǐng)各黨支部遵照實(shí)行，按照“2215要素”分類整理黨支部建設(shè)資料。

附件1：**集團(tuán)股份有限公司基層黨組織“2215四要素績(jī) 效評(píng)價(jià)法”(試行)
附件2：職工培訓(xùn)中心基層黨支部“2215四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法” 評(píng)價(jià)細(xì)則

二０一四年十月二十三日


主題詞： 下發(fā) 黨支部評(píng)價(jià)細(xì)則 通知 ―
職工培訓(xùn)中心黨群工作部　 2014年10月23日印發(fā)

附件1:
**集團(tuán)股份有限公司基層黨組織“2215四要素績(jī)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略798字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的績(jī)效考核。
3．按照抓兩頭、帶中間的原則，公司重點(diǎn)抓好A檔和C檔兩類支部的管理。對(duì)工作屢無改進(jìn)且連續(xù)兩年列為C檔的支部，進(jìn)行掛網(wǎng)和書記例會(huì)通報(bào)。基層黨支部分類定級(jí)工作，由基層單位黨委（總支）自行組織，公司只下發(fā)指導(dǎo)性意見，不確定考評(píng)指標(biāo)、等級(jí)分值和評(píng)定程序，不參與具體評(píng)定工作�；鶎訂挝荒甓華檔和C檔確定結(jié)果（電子版），報(bào)公司組織人事部備案。
（二）應(yīng)用于基層黨組織評(píng)先選優(yōu)工作
1．公司級(jí)“紅旗黨委”、“紅旗（先進(jìn)）黨支部”評(píng)選，依據(jù)“2215四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法”考評(píng)結(jié)果，進(jìn)行綜合平衡和擇優(yōu)確定。評(píng)選為公司級(jí)的紅旗（先進(jìn)）黨支部，必須是本單位A類支部。評(píng)為“紅旗黨委”的單位，不再參與“紅旗（先進(jìn)）黨支部”評(píng)選。
2．公司級(jí)黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)先程序是：基層單位自愿申報(bào)，按“2215四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法”進(jìn)行自評(píng)并上報(bào)自評(píng)結(jié)果；公司相關(guān)部門進(jìn)行初評(píng)，按每類超出兩個(gè)單位的比例，確定擬表彰單位；組織人事部對(duì)“紅旗黨委”、“紅旗黨支部”入選單位，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和結(jié)果核實(shí)，確定提交上會(huì)的單位，報(bào)公司黨委常委（擴(kuò)大）會(huì)議討論審定。先進(jìn)黨支部由推薦單位自行檢查。
3．基層黨組織評(píng)選，必須進(jìn)行職工群眾滿意度測(cè)評(píng)。“紅旗黨委”、“紅旗黨支部”由組織人事部牽頭組織，先進(jìn)黨支部由基層單位負(fù)責(zé)組織。滿意度測(cè)評(píng)程序是：會(huì)議召集人通報(bào)單位主要工作和績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，參會(huì)職工群眾代表進(jìn)行測(cè)評(píng)。滿意度測(cè)評(píng)實(shí)行百分制，是先進(jìn)評(píng)比的否決項(xiàng)。達(dá)不到80分以上的單位，不具備評(píng)先資格。
（三）應(yīng)用于基層單位黨委（總支）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作
“2215四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法”先在基層黨支部中試行，待條件成熟后，在基層單位黨委（總支）中推行。

**集團(tuán)股份有限公司基層黨組織“2215四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法”考評(píng)內(nèi)容
基層黨組織自身工作考核指標(biāo)（權(quán)重50%） 基層黨組織參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共性指標(biāo)（權(quán)重50%）
常項(xiàng)工作（20分） 指令工作（20分） 特色工作（10分） 經(jīng)營(yíng)工作（50分）
思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度性工作 上級(jí)黨組織安排的涉及黨建、群團(tuán)及其它工作 基層黨組織創(chuàng)造性開展工作的做法和效果 改革創(chuàng)新
（10分） 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
（20分） 安全環(huán)保
（10分） 人才管理
（10分）

指標(biāo)設(shè)定范圍

1、主體工作，包括黨組織工作安排及考評(píng)。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容。
3、基層組織建設(shè)，包括黨員教育管理和活動(dòng)。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)，包括黨風(fēng)黨紀(jì)教育等內(nèi)容。
5、思想政治工作，包括形勢(shì)任務(wù)教育等內(nèi)容。
6、精神文明建設(shè)，包括普法教育等內(nèi)容。
7、綜合治理工作，包括廠區(qū)治安等工作。
8、涉及的其它工作。
指標(biāo)設(shè)定范圍

1、落實(shí)上級(jí)黨組織年度工作安排的思路措施。
2、黨內(nèi)主題活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行情況。
3、上級(jí)黨組織專項(xiàng)工作安排落實(shí)情況。
4、兩級(jí)黨群部門安排的工作內(nèi)容。
5、公司企業(yè)文化建設(shè)理念、制度、手冊(cè)落實(shí)情況。
6、治安、信訪等應(yīng)急突發(fā)性工作的完成情況。
7、完成上級(jí)黨組織交辦的其它工作。
指標(biāo)設(shè)定范圍

1、圍繞黨組織自身建設(shè)創(chuàng)新性開展工作的措施和效果。
2、創(chuàng)造性完成上級(jí)黨組織指令性工作的措施和辦法。
3、突出本單位特色的黨內(nèi)主題活動(dòng)，以及發(fā)揮黨組織和黨員作用的創(chuàng)新性措施和效果。
4、其它涉及黨組織工作范圍的創(chuàng)新性工作及取得的效果。
指標(biāo)設(shè)定范圍

1、單位內(nèi)部改革創(chuàng)新思路、舉措和成效。
2、創(chuàng)新內(nèi)部管理，包括精細(xì)管理方面的舉措和效果。
3、在科技研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)方面的創(chuàng)新成果。
4、人力資源優(yōu)化方面的措施和效果。
指標(biāo)設(shè)定范圍

1、公司下達(dá)的年度產(chǎn)品、產(chǎn)值、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況。
2、單位內(nèi)部控制指標(biāo)完成情況，包括成本控制、設(shè)備設(shè)施完好率等情況。
3、增收節(jié)支典型做法和指標(biāo)完成情況。
指標(biāo)設(shè)定范圍

1、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)完成情況，重點(diǎn)是兩級(jí)安全部門考核指標(biāo)完成情況。
2、單位環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況，以及環(huán)保指標(biāo)控制狀況。
3、文明廠區(qū)管理，包括綠化、美化、凈化工作，以及相關(guān)場(chǎng)地、設(shè)施管理情況。
指標(biāo)設(shè)定范圍

1、員工德才培養(yǎng)思路、措施和安排 ……（未完，全文共4436字，當(dāng)前僅顯示2240字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司基層黨組織2215四要素績(jī)效評(píng)價(jià)法及評(píng)價(jià)細(xì)則》）