2014年度區(qū)委老干部局績效考核自我評價報告

目錄/提綱：……
一、腳踏實地，多措并舉服務好離退休干部
1、認真組織學習
2、堅持走訪慰問
3、提高老干部生活待遇
4、落實示范社區(qū)活動室創(chuàng)建工作
5、完成醫(yī)藥費征收工作
6、鼓勵老干部學網用網
7、認真完成調研課題
8、帶動老干部投稿用稿
9、繼續(xù)做好《銀潮》雜志征訂
二、常抓不懈，作風建設取得明顯成效
（一）班子集體的活力進一步顯現
（二）干部隊伍的精神面貌得到了大改觀
（三）老干部的滿意度不斷提高
三、四項舉措，全面落實“兩個責任”
一是深化認識，落實責任擔當
二是強化責任，推進正風肅紀
三是廣泛宣傳，營造良好氛圍
四是履職踐諾，發(fā)揮表率作用
四、存在問題及下一步打算
（一）存在的主客觀問題：
1、思想認識需要到位
2、業(yè)務能力需要提高
3、職責范圍需要進一步明確
4、服務水平需要提升
5、工作方式需要創(chuàng)新
6、激勵制度需要進一步完善
7、調研工作需要進一步深化
（二）下一步工作計劃
1、促進依法辦事
2、轉變工作作風
3、完善機關運行機制
4、夯實“兩項待遇”和“三個機制”
5、提高隊伍素質
6、增強全心全意為老干部服務的觀念
……
2014年度區(qū)委老干部局績效考核自我評價報告
區(qū)委老干部局
（2014年**月**日）

今年，我局堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指針，圍繞區(qū)委工作中心，認真執(zhí)行黨和國家的老干部工作政策，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點、難點問題， 取得了明顯成績。全區(qū)離退休干部思想穩(wěn)定，老干部“兩個待遇”得到落實�，F將績效考核情況匯報如下：
一、腳踏實地，多措并舉服務好離退休干部
1、認真組織學習。組織老干部學習十八大、十八屆三中、四中全會精神，采取集中學習、個人自學形式，以群眾路線主題教育活動為契機，強化理論學習與黨性鍛煉，不斷提升黨員干部理論水平，堅定理想信念。
2、堅持走訪慰問。高度重視老干部走訪慰問工作。堅持把日常走訪與重大節(jié)日走訪有機結合起來，工作中做到四必訪。一年來，開展生日走訪慰問老干部20人次、探望生病老干部21人次、看望
……（新文秘網http://120pk.cn省略641字，正式會員可完整閱讀）……　
比賽活動，我區(qū)三名離退休干部獲得市局優(yōu)秀征文獎。
9、繼續(xù)做好《銀潮》雜志征訂。為全區(qū)離退休干部征訂老干部《銀潮》雜志450余份。
二、常抓不懈，作風建設取得明顯成效
經過一年多以來狠抓干部隊伍作風建設，有力促進了我局干部隊伍思想作風和工作作風的好轉，干部隊伍作風建設取得明顯成效。
（一）班子集體的活力進一步顯現。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，通過抓作風建設，班子集體堅持做到大事講原則、小事講風格，勤溝通、多理解、講規(guī)范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力。班子成員帶頭求真務實、真抓實干，不空談、不浮躁，有效治理了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，為黨員干部作出了表率，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。
（二）干部隊伍的精神面貌得到了大改觀。通過抓作風建設，干部隊伍的精神面貌得到了大改觀，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，自覺深入到老干部家中、到聯系村群眾家中。到基層、到社區(qū)調查了解情況，聽取意見、改進作風。對待工作任務堅持以“一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的工作成效”為標準，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，一種不達目的誓不罷休的堅強意志。正因為有這種精神面貌，在老干部工作任務十分繁重的情況下，我局圓滿完成了各項工作任務。
（三）老干部的滿意度不斷提高。干部隊伍作風建設的落腳點是我們的工作能否得到廣大老干部的認可。在加強干部隊伍作風建設中，我們組織干部職工經常深入到廣大老干部家中征求意見，了解老干部生活中的實際困難，并力所能及幫助妥善解決。對老干部符合政策的合理訴求，及時采取措施加于解決；對不符合政策和一時難以解決的問題，采取耐心細致的思想解釋工作，與老干部達成共識。由于我們堅持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿意度不斷提高。
三、四項舉措，全面落實“兩個責任”
一是深化認識，落實責任擔當。認真組織學習，領會“黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”的精神實質和深刻內涵。自覺把履行“兩個責任”作為推動老干部工作的首要政治任務。切實加強對黨風廉政建設工作的指導和督促檢查，把黨風廉政建設記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在具體行動中。
二是強化責任，推進正風肅紀。全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”職責，做好任務分解，各班子成員要切實擔負起職責范圍內的黨風廉政責任，認真排查分管工作的廉政風險點。堅決反對“四風”，持續(xù)深入開展正風肅紀活動，力整不正之風，奮力推進本單位黨風廉政建設工作創(chuàng)新發(fā)展，
三是廣泛宣傳，營造良好氛圍。組織離退休干部深入學習，加大黨風廉政建設宣傳教育。利用老年大學和老干部活動中心這一平臺，開展活動，探索宣傳教育新形式，以典型樹正氣，以反面剎威風。
四是履職踐諾，發(fā)揮表率作用。堅持從我做起，從班子成員做起，管好自己，管好身邊人，做踐行“三嚴三實”的表率。落實“兩個責任”，永葆清正廉潔，對黨忠誠，傾情為老干部服務，自覺接受廣大離退休干部和人民群眾的監(jiān)督，樹立老干部門良好形象。
四、存在問題及下一步打算
（一）存在的主客觀問題：
1、思想認識需要到位。部分干部職工對績效管理的重要性及目標遠景認識還有不到位的情況，認為與目標管理類似，與自己從事的工作融合不夠。
2、業(yè)務能力需要提高 ……（未完，全文共3564字，當前僅顯示1800字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年度區(qū)委老干部局績效考核自我評價報告》）