2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料2

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)
二是不斷夯實(shí)農(nóng)村黨組織基礎(chǔ)
三是健全完善黨建規(guī)章制度
二、存在的主要問題和原因
一是抓黨建工作重視程度不夠
二是黨員干部教育管理不到位
三是非公企業(yè)黨建工作薄弱
四是黨建工作投入保障不到位
五是軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化不到位
一是思想上認(rèn)識(shí)不夠深刻
二是制度執(zhí)行上不夠徹底
三是調(diào)查研究不夠深入
四是創(chuàng)新意識(shí)不濃
五是工作主動(dòng)性不強(qiáng)
三、下步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化管黨主體責(zé)任
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
三是抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)
四是加大軟弱渙散村整頓工作力度
五是逐步建立黨建工作保障機(jī)制
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料2
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

去年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，履職盡責(zé)，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，推動(dòng)全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一定成效�，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。兩年來，我先后13次主持召開黨委會(huì)議專題研究部署教育實(shí)踐活動(dòng)、服務(wù)型黨組織建設(shè)等基層黨建重點(diǎn)工作，確立了抓黨建工作“123”的總體思路，即：黨委書記為黨建工作第一責(zé)任人，突出服務(wù)中心工作和隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建“三項(xiàng)工程”。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持帶頭深入一線調(diào)研，累計(jì)開展調(diào)研16次，解決群眾所需所盼的實(shí)事 8件，收集并采納群眾意見 27 條。
二是不斷夯實(shí)農(nóng)村黨
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略577字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
干部參加市縣的村書記培訓(xùn)外，集中培訓(xùn)僅有6次，而且僅局限于農(nóng)村工作。有時(shí)認(rèn)為村干部很苦很累，對(duì)于村干部存在的一些問題，也只是在會(huì)上批評(píng)一下，在嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為上力度不夠，導(dǎo)致了個(gè)別村干部自我要求松懈，僅今年就有5名村干部受到了處分。對(duì)基層組織黨內(nèi)生活疏于管理，要求不嚴(yán)，村黨支部組織生活會(huì)、黨員黨性分析、民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等制度開展得不經(jīng)常、不規(guī)范。
三是非公企業(yè)黨建工作薄弱。全鎮(zhèn)共有非公企業(yè) 20個(gè)，僅有8個(gè)成立了黨組織，其中4個(gè)派出黨支部、4個(gè)掛靠到村里，黨組織組建率僅為 40 %。非公企業(yè)開展黨內(nèi)活動(dòng)難，部分企業(yè)雖然成立黨組織，但長(zhǎng)時(shí)間不開展黨內(nèi)活動(dòng)。此外，非公企業(yè)黨員流動(dòng)性比較大，個(gè)別已組建黨組織的企業(yè)還存在黨員空殼現(xiàn)象。
四是黨建工作投入保障不到位。村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還有較大差距。目前，面積在200平方米以上的村部只有3個(gè)，北安村和葦蘆村辦公面積在100平方米以下。此外，村部普遍沒有冬天取暖設(shè)備，村干部值班制度執(zhí)行的不好，沒有形成常態(tài)工作機(jī)制，普遍存在脫崗問題。同時(shí)，黨建工作保障機(jī)制不健全，村干部工資待遇低，2013年主要村干部年人均工資僅為1.07萬元。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，還有部分村屬于“空白村”。
五是軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化不到位。在推進(jìn)整頓軟弱渙散村級(jí)黨組織工作中，只關(guān)注于人員調(diào)整，親自督促指導(dǎo)的少，投入力度不夠，標(biāo)準(zhǔn)要求不高，導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)、黨員“雙帶”能力、群眾增收致富等方面沒有得到根本轉(zhuǎn)化。
經(jīng)過深刻反思，我認(rèn)真分析了存在問題的原因：一是思想上認(rèn)識(shí)不夠深刻。認(rèn)為黨建工作沒有經(jīng)濟(jì)工作重要，不好抓出成績(jī)，導(dǎo)致抓黨建工作時(shí)軟時(shí)硬，存在畏難情緒，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。二是制度執(zhí)行上不夠徹底。對(duì)于制定和執(zhí)行黨建工作制度，沒有系統(tǒng)研究，沒有結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓落實(shí)，只是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。比如在村級(jí)制度建設(shè)上，個(gè)別村“三會(huì)一課”和民主評(píng)議黨員等工作流于形式，很少開展。三是調(diào)查研究不夠深入。自己原先在團(tuán)縣委工作過，總認(rèn)為黨建與團(tuán)建大同小異，只要抓幾個(gè)典型就行了，導(dǎo)致深入基層調(diào)查研究較少，忽視面上的工作。比如村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，在去年換屆時(shí)就反映出后備人才匱乏問題，但我認(rèn)為只要抓幾個(gè)典型支書就可以了，沒有注重普遍提高和重點(diǎn)培養(yǎng)。四是創(chuàng)新意識(shí)不濃。對(duì)黨建工作中村級(jí)黨員如何參加組織生活，村集體經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展，村干部如何依法行政，非公企業(yè)如何開展活動(dòng)等問題缺乏系統(tǒng)深入的研究，遇到問題也只是從表面上去思考，缺乏敢闖敢試的精神，沒有從深層次方面深挖問題根源，導(dǎo)致一些問題還是停留在原始狀態(tài)。如村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，認(rèn)為村里如果走老路，肯定賠錢；走新路，又沒什么好辦法，所以安于現(xiàn)狀，不求創(chuàng)新。五是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)于一些工作還只是通過會(huì)議抓落實(shí)，還存在等、靠、要的思想，特別是在抓薄弱村整頓工作中，工作主動(dòng)性不夠，抓落實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致省委組織部督查時(shí)出現(xiàn)了紕漏，雖然及時(shí)調(diào)整了村黨支部書記，但也造成了不良影響。
三、下步工作思路和主 ……（未完，全文共3209字，當(dāng)前僅顯示1621字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料2》）