2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料8

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是嚴(yán)格落實(shí)管黨職責(zé)
二是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)
三是加大村級組織活動(dòng)場所建設(shè)力度
二、存在的主要問題及原因
一是存在“一手硬一手軟”的問題
二是黨建工作制度執(zhí)行抓管不嚴(yán)
三是村級組織活動(dòng)場所建設(shè)整體推進(jìn)不快、標(biāo)準(zhǔn)不高
四是黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不優(yōu)，作用發(fā)揮不明顯
五是村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱
六是軟弱渙散村級黨組織整頓不到位
一是思想上對黨建工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位
二是習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)抓黨建，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
三是對農(nóng)村基層黨建工作保障投入不到位
四是對黨員發(fā)展存在思想誤區(qū)
五是對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)不足
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制
二是提高服務(wù)型基層黨組織建設(shè)水平
三是強(qiáng)化軟弱渙散基層黨組織整頓措施
四是大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料8
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

兩年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員大力支持和積極配合下，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，我與黨委一班人扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)黨建工作，并取得了一定成效。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是嚴(yán)格落實(shí)管黨職責(zé)。我始終把抓基層黨建工作作為第一責(zé)任抓緊、抓實(shí)，先后主持召開7次黨委會(huì)議研究部署黨建工作，以強(qiáng)化村黨支部書記黨建責(zé)任意識(shí)為主線，建立了“書記抓、抓書記”的工作機(jī)制。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我深入村組一線，組織村支部書記集中培訓(xùn)6次，下基層講黨課5次，帶領(lǐng)村支部書記到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)3次，對軟弱渙散基層黨組織書記進(jìn)行誡勉談話2次。
二是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略542字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
忙于招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、退耕還林、衛(wèi)生整治等工作，從而導(dǎo)致了村級組織“三會(huì)一課”、民主評議黨員等制度不能嚴(yán)格執(zhí)行，甚至部分村級黨組織一年也不開展一次黨內(nèi)生活。
三是村級組織活動(dòng)場所建設(shè)整體推進(jìn)不快、標(biāo)準(zhǔn)不高。前段時(shí)間在組織部下來檢查村部建設(shè)時(shí)，雖然從整體上看，我鎮(zhèn)23個(gè)村級黨組織活動(dòng)場都能夠滿足正常的活動(dòng)、議事及辦公需求，但是還存在同興、雙龍、長樂等3個(gè)村村部建設(shè)整體老化，安樂、集體、長勝、興隆等4個(gè)村村部面積狹小，23個(gè)村只有4個(gè)村配套建設(shè)了文體活動(dòng)廣場等問題。雖然近年來加大了村部建設(shè)力度，進(jìn)行了一定程度的維修，但是距離標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)場所建設(shè)還存在著較大的差距。
四是黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不優(yōu)，作用發(fā)揮不明顯。全鎮(zhèn)30個(gè)黨支部共有962名黨員，60歲以上黨員占43%，80后、90后黨員僅占10%，老齡化問題嚴(yán)重。大多數(shù)農(nóng)村黨員文化程度低，中專以上的僅有153人，占16%，普遍對學(xué)習(xí)不感興趣，不注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)；部分黨員把自已等同于普通群眾，只顧眼前利益，只繳納黨費(fèi)不參加組織生活，甚至有些黨員黨費(fèi)也要催繳。黨員模范帶動(dòng)作用不強(qiáng)，一遇到事情，只顧自掃門前雪，不管他人瓦上霜。在調(diào)動(dòng)村干部工作積極性上缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，重視不足，村干部報(bào)酬待遇整體水平比較低，2013年村干部平均報(bào)酬僅為12800元。
五是村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱。全鎮(zhèn)23個(gè)村都沒有經(jīng)營性收入，經(jīng)濟(jì)收入大都是來源于機(jī)動(dòng)地與水庫發(fā)包，發(fā)展模式單一，年發(fā)包收入超過5萬元的村有2個(gè)，5萬元以下的村有19個(gè)，村集體經(jīng)濟(jì)“空白村”有2個(gè)。村集體經(jīng)濟(jì)的自主造血功能弱，村屯衛(wèi)生整治、道路整修、報(bào)刊征訂等費(fèi)用，還只是停留在依靠變賣資產(chǎn)和轉(zhuǎn)移支付的基礎(chǔ)上，“等、靠、要”思想嚴(yán)重。
六是軟弱渙散村級黨組織整頓不到位。軟弱渙散村級黨組織轉(zhuǎn)化不深入、不徹底。一些信訪矛盾糾紛問題，以及黨組織為民服務(wù)能力弱的問題還沒能得到有效解決。
上述問題的存在，絕不是一時(shí)一事，也不是偶然的，究其根源：一是思想上對黨建工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位。在思想上沒有擺正黨建工作位置。近年來，在處理抓黨建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，總認(rèn)為抓黨建工作不容易出成績，也沒有什么可研究的，存在政績觀的偏差。二是習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)抓黨建，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為自己是從組織部門走出來的干部，在多年基層工作中也是負(fù)責(zé)黨建工作，抓黨建工作經(jīng)驗(yàn)足、方法多，忽視了新形勢下黨建工作的新特點(diǎn)、新問題，導(dǎo)致解決問題缺乏創(chuàng)造性、開拓性。三是對農(nóng)村基層黨建工作保障投入不到位�？傁氚焉霞�財(cái)政下拔的轉(zhuǎn)移支付資金，用在公共行政性支出、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生工程建設(shè)上面，對基層黨建工作的投入跟不上，導(dǎo)致黨建經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。四是對黨員發(fā)展存在思想誤區(qū)。只注重在農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部中發(fā)展黨員，忽視了對高學(xué)歷、致富能力強(qiáng)的青年新生力量的培養(yǎng)，過多強(qiáng)調(diào)外出務(wù)工、流動(dòng) ……（未完，全文共3014字，當(dāng)前僅顯示1522字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料8》）