2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料9

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是注重突出主業(yè)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)
二是堅(jiān)持典型帶動(dòng)，切實(shí)提升服務(wù)水平
三是建強(qiáng)干部隊(duì)伍，有效發(fā)揮帶富作用
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是存在“一手硬一手軟”的問(wèn)題
二是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱
三是基層黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)不高
四是村干部工作積極性不高
五是軟弱渙散基層黨組織沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)化
六是村級(jí)陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)率不夠
七是非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建“短板”突出
一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有所偏差
二是缺乏持之以恒抓黨建工作落實(shí)的韌勁
三是破解組織工作難題辦法不多
四是抓村干部隊(duì)伍建設(shè)力度不夠
三、下步工作思路和主要措施
一是堅(jiān)決落實(shí)好黨建主體責(zé)任
二是努力提高黨建工作水平
三是加強(qiáng)基層組織黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料9
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

去年以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作職責(zé)，以開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持工作重心下移，用心謀劃、狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作�，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是注重突出主業(yè)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。我始終按照“圍繞黨建抓發(fā)展、抓好發(fā)展促黨建”的工作思路，積極履職盡責(zé)，把基層黨建工作擺在突出位置，先后13次主持召開(kāi)黨委會(huì)議，專題研究部署教育實(shí)踐活動(dòng)、服務(wù)型黨組織建設(shè)等基層黨建重點(diǎn)工作。注重深入基層解決實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)常性深入村組進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)解決了村部建設(shè)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等基層黨建重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題28件。深入開(kāi)展了黨委成員走訪群眾“六百”活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。堅(jiān)持帶頭執(zhí)行黨委成員包片、機(jī)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略570字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
法不多。全鎮(zhèn)80%的村沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)收入，多數(shù)僅靠上級(jí)撥付的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，扣除村干部工資、辦公費(fèi)、清收還林等費(fèi)用后，基本沒(méi)有余錢去實(shí)施民生事業(yè)、服務(wù)群眾。
三是基層黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)不高。多是忙于事務(wù)性工作，對(duì)涉及基礎(chǔ)的工作抓得不緊、不細(xì)。基層黨員隊(duì)伍老齡化、文化素質(zhì)偏低等問(wèn)題比較突出，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員50周歲以上的357人，占55%，初中以下學(xué)歷206人，占32%。有的黨員組織觀念淡漠、組織生活散漫，教育管理上存在一定難度。個(gè)別黨員干部素質(zhì)較低，出現(xiàn)“黨員不如社員、干部不如群眾”現(xiàn)象，影響了黨在群眾心中的形象。多數(shù)基層黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開(kāi)展得不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，存在形式主義和隨意性，“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”等制度執(zhí)行的不好，個(gè)別黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用，基層黨員隊(duì)伍向心力不強(qiáng)。
四是村干部工作積極性不高。如何調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性，一直是我努力思考的問(wèn)題，也做出了積極的探索和嘗試，但效果并不明顯。村干部工作量較大，工資待遇水平較低，去年村干部工資最少的僅有14000元，在一定程度上影響村干部的工作積極性，甚至形成了村干部“好樣不稀干”的尷尬局面。
五是軟弱渙散基層黨組織沒(méi)有得到根本轉(zhuǎn)化。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，依靠包保部門和組織部門的時(shí)候多，親自過(guò)問(wèn)督促的少；簡(jiǎn)單投入資金的時(shí)候多，具體研究“造血”的時(shí)候少。導(dǎo)致薄弱面貌沒(méi)有得到根本改善，村民滿意度有待于進(jìn)一步提升。
六是村級(jí)陣地建設(shè)達(dá)標(biāo)率不夠。對(duì)村級(jí)黨組織陣地建設(shè)重視不夠，認(rèn)識(shí)不足，基礎(chǔ)不扎實(shí)，仍有許多困難和問(wèn)題沒(méi)有破解。兩年來(lái)，通過(guò)協(xié)調(diào)爭(zhēng)取、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入等措施，投入100萬(wàn)元對(duì)村部進(jìn)行了重建或維修，但是由于我鎮(zhèn)村部建設(shè)年代久、基礎(chǔ)差、欠賬多，村部達(dá)標(biāo)率仍然不高。100平方米以下的4個(gè)，近年新建了9個(gè)，但全鎮(zhèn)仍有7個(gè)村部都是十幾年或幾十年的老房子，維修效果不明顯，辦公條件仍然較差，一定程度上影響了陣地作用的發(fā)揮。
七是非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建“短板”突出。自己對(duì)非公黨建了解程度不夠，導(dǎo)致在推進(jìn)非公企業(yè)黨建全覆蓋方面方法不多、成效不佳。全鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)73戶，建立派出黨支部5個(gè)，組建率僅為7%，覆蓋了13戶非公企業(yè)，覆蓋率僅為18%，并且存在有組織、有黨員、無(wú)活動(dòng)的狀況。
產(chǎn)生以上問(wèn)題的主要原因：一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)有所偏差。多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作經(jīng)歷使自己產(chǎn)生了懈怠，“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念樹(shù)的不牢，總認(rèn)為_(kāi)了、經(jīng)濟(jì)搞好了就是最大功績(jī)，對(duì)黨建與發(fā)展的關(guān)系定位存在模糊認(rèn)識(shí)，對(duì)“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的理解存在偏差，從而忽視了黨建工作的極端重要性。二是缺乏持之以恒抓黨建工作落實(shí)的韌勁。認(rèn)為抓黨建需要長(zhǎng)期研究、長(zhǎng)期謀劃，導(dǎo)致黨建工作研究部署多、督促檢查少，有時(shí)僅是停留在會(huì)議上、文件上、口頭上，缺乏以“釘釘子”精神抓黨建的工作勁頭，影響了工作的扎實(shí)深入開(kāi)展。三是破解組織工作難題辦法不多。在加強(qiáng)基層黨員教育管理上，沒(méi)有行之有效的辦法，收效不明顯；在增加村集體 ……（未完，全文共3168字，當(dāng)前僅顯示1600字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料9》）