市信訪局（維穩(wěn)辦）領導班子及局長整改方案落實情況臺賬

市信訪局（維穩(wěn)辦）領導班子及局長整改方案落實情況臺賬

**市信訪局（維穩(wěn)辦）領導班子整改方案落實情況公示

黨委名稱：市信訪局（維穩(wěn)辦）黨組
總體情況：**市信訪局（維穩(wěn)辦）高度重視，領導牽頭，分解任務，強力督辦。整改方案共列整改項目6條，目前已啟動整改6條，完成6條。
進展情況：見下表
序號 突出問題 完成時限 是否完成 具體進展情況（簡明扼要、盡量量化） 備注
1 學習不夠深入，開展信訪工作缺“底氣”的問題 2014年8月底 完成 自開展活動以來，以班子集體帶頭領學，個人自學和集體學習相結合的方式，認真加強對社會主義經(jīng)典著作、信訪業(yè)務知識及先輩先進典型事跡的學習，進一步提高信訪
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眾來訪，依責任分工認真接待，不能當場接待的，實行預約接待。③變會議協(xié)調為帶案下訪，到部門、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)與各單位聯(lián)手，共商良策，加大信訪積案化解力度。
序號 突出問題 完成時限 是否完成 具體進展情況（簡明扼要、盡量量化） 備注
5 履職不到位，與部門聯(lián)手為群眾服務缺“辣氣”的問題 2014年8月底 完成 ①已加強與部門的溝通和協(xié)調，讓職能部門和責任單位全力參與信訪群眾的接訪和服務工作。②對群眾反映的一些突出信訪問題已向有關領導請示匯報，并召集相關部門聯(lián)合接訪。
6 精神不飽滿，創(chuàng)新工作缺只爭朝夕“士氣”的問題 2014年8月底 完成 ①已要求機關干部嚴格執(zhí)行各級加強干部作風建設若干規(guī)定和局《機關運行規(guī)則》，并在生活紀律、工作紀律、財務紀律、上班紀律上加強管理和監(jiān)督。②已要求機關干部嚴格按照我局提出的“33455” 坐標，對照檢查反省自己在工作作風、修身律已、崗位履職、品格品性等方面不足之處，并及時改正。


**市信訪局（維穩(wěn)辦）領導干部個人整改方案落實情況公示

姓　名：
職　務：市信訪局局長、維穩(wěn)辦主任
總體情況：共6條，目前已啟動整改6條，完成6條。
進展情況：見下表
序號 “四風”方面
突出問題 完成時限 是否完成 具體進展情況
1 學風不正 2014年8月底 完 成 已加強對社會主義經(jīng)典著作、中國特色社會主義理論、黨章、黨紀、法律法規(guī)及社會主義核心價值觀的學習。全面提高自身綜合素質，增強運用法治思維穩(wěn)法治方式化解矛盾，維護穩(wěn)定的能力。
2 謀事不深 2014年8月底 完 成 已根據(jù)信訪工作的新規(guī)定、新要求、新特點總結工作經(jīng)驗，提出_工作新思路、新方案；已加強制度創(chuàng)新，根據(jù)新時期信訪工作需要改進信訪工作方法，提高辦事效率，提高了服務信訪群眾水平。
3 工作落實不力 2014年8月底 完 成 ①按照“四家”工作法改變了服務態(tài)度，落實信訪工作任務。②已完善工作評價體系和績效考核制度，促進工作落實。
4 為民服務意識不強 2014年9月底 完 成 ①多次深入深入一線為群眾排憂解難，回應群眾的期盼。②8月份以來，每月不少于3次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對群眾反映的信訪問題進行認真接訪、督辦協(xié)調。
5 工作不夠深入 2014年8月底 完 成 ①以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，已深挖自身存在的“四風”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，改正作風建設突出問題。②開展活動以來，帶頭嚴格執(zhí)行各項紀律，加強績效考核和效能督查，努力去除 ……（未完，全文共2121字，當前僅顯示1348字，請閱讀下面提示信息。收藏《市信訪局（維穩(wěn)辦）領導班子及局長整改方案落實情況臺賬》）