公司“安全生產(chǎn)月”活動紀(jì)實(shí)

【特稿】安全生產(chǎn)是永無止步的追求
——**公司“安全生產(chǎn)月”活動紀(jì)實(shí)

一元復(fù)始，火熱六月，悄然而逝。全國第十四個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動在**公司落下帷幕，寫下了精彩紛呈、亮點(diǎn)頻現(xiàn)的篇章。
20項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)特色動作、195項(xiàng)自選創(chuàng)新活動、2000多人次的參與、38塊安全宣傳教育警示展板……，6月1日至30日的**公司安全生產(chǎn)月活動總體呈現(xiàn)出“活動規(guī)模大、參加人數(shù)多、活動效果好、活動覆蓋廣、影響力強(qiáng)”的五大特點(diǎn)，詮釋著當(dāng)代**人踐行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的決心和力度，彰顯著**人自覺落實(shí)“任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制、任何違章都可以預(yù)防、任何事故都可以避免”的堅(jiān)持和努力。
截至今年六月底，**公司已實(shí)現(xiàn)跨年度安全生產(chǎn)2647天，連續(xù)9年零輕傷，無重傷及以上8078天，實(shí)現(xiàn)主要經(jīng)營指標(biāo)時(shí)間過半任務(wù)過半。安全生產(chǎn)工作經(jīng)過“安全月活動”洗禮，煥然一新，以更加穩(wěn)健姿態(tài)推動**事業(yè)蓬勃向前。
緊扣安全月活動主題——
要精心組織、創(chuàng)新活動，以“科學(xué)發(fā)展”謀劃全局
“今年的安全生產(chǎn)月活動要按照各級政府、集團(tuán)公司相關(guān)文件精神要求，緊扣“強(qiáng)化紅線意識 促進(jìn)安全發(fā)展”主題，將安全生產(chǎn)月活動與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、‘安康杯’競賽活動有機(jī)結(jié)合，深入推進(jìn)集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)創(chuàng)建、安全文化
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，以“真抓實(shí)干”落實(shí)工作
“如今，工人的素質(zhì)在提高，物質(zhì)文化和精神文化方面的追求也在跟進(jìn)，電力企業(yè)要將企業(yè)文化建設(shè)納入重要的議事日程，要在安全文化宣教的嚴(yán)肅性和活潑性上下功夫，增強(qiáng)全員安全意識。”，**公司在新時(shí)期的安全月活動緊貼企業(yè)發(fā)展、緊貼中心任務(wù)、緊貼職工實(shí)際，積極吸收時(shí)代元素，因時(shí)制宜因崗定策的筑牢安全“防火墻”。
抓住時(shí)代元素一：適應(yīng)國家節(jié)能環(huán)保新要求，主動提高全員環(huán)保意識。6月5日在世界環(huán)境日來臨之際，**公司結(jié)合企業(yè)“技術(shù)培訓(xùn)年”要求，組織了以“綠色消費(fèi)，你行動了嗎？”主題的簽字和環(huán)保設(shè)施運(yùn)行操作知識競賽活動。
近年來**公司加大環(huán)保設(shè)備投資整改力度，完成脫硫系統(tǒng)改造、取消脫硫旁路，籌備脫銷系統(tǒng)工程，節(jié)能減排環(huán)保能力進(jìn)一步提升。此次競賽活動選題圍繞國家環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排、發(fā)電廠脫硫、除灰系統(tǒng)日常巡回檢查、設(shè)備消缺、檢修隔離、定期切換、技術(shù)改造等內(nèi)容展開，設(shè)有填空題、選擇題、簡答題等題型，內(nèi)容靈活側(cè)重知識、趣味性，具有典型的教育意義。
參賽選手均來自負(fù)責(zé)一線運(yùn)行維護(hù)人員。通過競賽進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的環(huán)保意識、落實(shí)了環(huán)保責(zé)任、普及了綠色消費(fèi)知識，提高了脫硫、除灰環(huán)保設(shè)施運(yùn)行操作水平，促進(jìn)清潔能源生產(chǎn)水平提升。
抓住時(shí)代元素二：適應(yīng)現(xiàn)代安全生產(chǎn)新要求，主動提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識。6月8日**公司160余名重點(diǎn)生產(chǎn)崗位和特殊崗位員工觀看完《以人為本 安全第一》主題宣傳片和《人命關(guān)天》警示教育片后，腦海陣陣波瀾，心中久久未平。“按道理說，屯蘭礦擁有當(dāng)時(shí)非常先進(jìn)的井下通風(fēng)和先進(jìn)監(jiān)控手段、人員配備也較為完善，怎么會發(fā)生這樣悲�。俊�、“說到底啊，還是安全意識不到位，麻痹大意，不行，我回去還要給班組員工上上安全課�！蹦闷疬\(yùn)行服，燃料運(yùn)輸部運(yùn)行人員疾奔現(xiàn)場還不忘感謝，“老鄧哈，感謝又給我們安排一場安全大餐，改天我們班組請你吃飯�！�
“同樣的動作，不同時(shí)間的發(fā)生，取得效果也不同�！�，活動結(jié)束后，安環(huán)部老鄧在八角會議室正緊張收拾著播放器材。老鄧興趣盎然介紹說，在安全月活動伊始，開展這樣活動帶給大家的絕不只是震撼，更多是一種對安全生產(chǎn)月活動的高度重視和認(rèn)知。
安全生產(chǎn)月活動繼續(xù)深行。6月3日，公司組織517名員工參觀公司“安全文化展室”，與參加人員交流重溫了公司歷史上的各類事件案例，剖析、指出風(fēng)險(xiǎn)失控的管理因素、人員因素、環(huán)境因素，進(jìn)一步強(qiáng)化員工的風(fēng)險(xiǎn)意識；6月13日，組織260余名員工參加了市消防隊(duì)的消防安全知識培訓(xùn)；6月21日邀請了市交警支隊(duì)隊(duì)長給企業(yè)內(nèi)專、兼職駕駛員、安全管理人員、私家車主近50余人組織了交通安全知識培訓(xùn)講座等。
值得一提是，在今年交通安全知識培訓(xùn)結(jié)束后突擊組織了一場交通安全知識閉卷考試，實(shí)現(xiàn)了鞏固檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果、提升駕駛員風(fēng)險(xiǎn)意識地目的。
抓住時(shí)代元素三：適應(yīng)文化興企新要求，主動營造本質(zhì)安全文化企業(yè)�！霸谖覀児�,每個(gè)月都是‘安全生產(chǎn)月’,每天都是‘安全生產(chǎn)日’�！�**公司安環(huán)部負(fù)責(zé)人說,“我們不僅投入了大量資金用來技術(shù)改造，提高設(shè)備可靠性，還逐步完善了安全文化建設(shè),時(shí)間久了,職工們的生產(chǎn)觀念從‘要我安全’漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤乙踩�。�?br>在今年安全文化周活動中，**公司結(jié)合安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建要求，在固化原有安全文化氛圍舉措基礎(chǔ)上，立足安康杯競賽載體，用職工喜聞樂見的安全文化活動引領(lǐng)安全生產(chǎn)月活動縱深推進(jìn)。開展“法佑平安，安全發(fā)展”紀(jì)念安全生產(chǎn)法頒布實(shí)施十周年座談和征文活動，收集征文58篇；提煉安全生產(chǎn)格言警句300余條，組織參加安徽省學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》網(wǎng)上知識競賽等。部門班組按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新”的原則，自主開展了糾正一次違章行為、提一條安全合理化建議、當(dāng)一天安全員、做一件預(yù)防事故的實(shí)事、憶一次事故教訓(xùn)、讀一本安全生產(chǎn)方面的書籍、接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)等活動。
“活動組織就是希望能養(yǎng)成一種安全行為習(xí)慣”，該公司運(yùn)行班組長告訴筆者，我們現(xiàn)在每名員工在去現(xiàn)在運(yùn)行操作前都要進(jìn)行1分鐘左右的“安全事故預(yù)想”:把安全工具帶得是否齊全、安全操作步驟、操作注意事項(xiàng)等內(nèi)容在腦子過一遍,如果員工認(rèn)為操作有隱患或自身操作有不安全性,可拒絕操作。
擴(kuò)大安全月活動影響——
要假戲真做，固化成果，以“歸零心態(tài)”安全生產(chǎn)
眾所周知，無論再精細(xì)的儀表用過一段時(shí)間后都會出現(xiàn)誤差，指針不會自動復(fù)歸“0”位，這就需要人為的調(diào)校，手動“歸零”。
安全生產(chǎn)也是同樣道理。試想，企業(yè)安全生產(chǎn)記錄一天天增加，安全業(yè)績一天天積累，如不時(shí) ……（未完，全文共4770字，當(dāng)前僅顯示2409字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“安全生產(chǎn)月”活動紀(jì)實(shí)》）