縣委書記在2015年全縣組織工作老干部工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)，進(jìn)一步深化對黨的建設(shè)和組織工作重要使命的認(rèn)識(shí)
二、突出重點(diǎn)把握關(guān)鍵，全面提高黨的建設(shè)和組織工作水平
（一）從嚴(yán)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)
（二）全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)
（三）深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)
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縣委書記在全縣組織工作老干部工作會(huì)議上的講話
（2015年3月6日）
縣委書記

同志們：
今天召開這次會(huì)議，主要是深入貫徹全國、全省組織部長會(huì)議和全市組織工作、老干部工作會(huì)議精神，安排部署今年重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新一輪科學(xué)跨越提供有力保障。剛才，**同志對去年工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對今年工作作了具體安排，各級(jí)各部門單位要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
去年以來，全縣各級(jí)黨組織深入貫徹上級(jí)一系列決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，創(chuàng)新進(jìn)取、扎實(shí)工作，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作實(shí)現(xiàn)了新的突破和發(fā)展。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，精心組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決“四風(fēng)”問題，取得了一系列顯著的思想成果、實(shí)踐成果、制度成果。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范干部選拔任用，從嚴(yán)教育管理干部，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部超職數(shù)配備等專項(xiàng)整治，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)整體水平。堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，進(jìn)一步壓實(shí)基層黨建工作責(zé)任，集中抓好軟弱渙散黨組織整頓，著力深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層組織凝聚力戰(zhàn)斗力。特別是堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精心組織、規(guī)范操作，高質(zhì)量完成了村、城市社區(qū)“兩委”換屆選舉，為加快改革發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持圍繞服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展做好人才工作，積極搭建人才工作平臺(tái)，加快實(shí)施重點(diǎn)人才工程，健全完善人才激勵(lì)機(jī)制，全面加強(qiáng)人
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來謀劃來推進(jìn)，都要通過這一目標(biāo)來檢驗(yàn)，著力形成干部引領(lǐng)發(fā)展、人才支撐發(fā)展、黨建服務(wù)發(fā)展的生動(dòng)局面，切實(shí)把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
三要全面把握從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，持續(xù)用力久久為功。黨的十八大以來，黨中央從貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定開始，到開展系列專項(xiàng)整治、堅(jiān)決破除“四風(fēng)”，動(dòng)真碰硬、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題，圍繞加強(qiáng)管黨治黨先后采取了一系列新的思路和舉措，促進(jìn)整個(gè)黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。從總體上看，要求越來越嚴(yán)、工作越來越實(shí)、螺絲越擰越緊。嚴(yán)，已經(jīng)成為新常態(tài)下管黨治黨最顯著的特征。同時(shí)，也要看到，從嚴(yán)治黨新常態(tài)是與時(shí)俱進(jìn)、不斷發(fā)展的動(dòng)態(tài)過程，只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)，黨的建設(shè)只會(huì)越抓越細(xì)、越抓越實(shí)、越抓越嚴(yán)。對此，要深刻認(rèn)識(shí)、準(zhǔn)確把握，始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，牢固樹立打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，著力在抓常抓細(xì)抓長上下功夫，切實(shí)把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求貫穿到黨的建設(shè)和組織工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，真正嚴(yán)出習(xí)慣、嚴(yán)出長效、嚴(yán)出正氣，為推動(dòng)新一輪科學(xué)跨越營造良好的政治生態(tài)。
二、突出重點(diǎn)把握關(guān)鍵，全面提高黨的建設(shè)和組織工作水平
今年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、推動(dòng)廣饒科學(xué)跨越的關(guān)鍵之年，也是鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要一年。全縣各級(jí)要按照“越嚴(yán)越好、越實(shí)越好”要求，突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，切實(shí)把黨的建設(shè)和組織工作抓緊抓牢、抓出成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（一）從嚴(yán)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于從嚴(yán)管理干部。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，切實(shí)把干部管好，把隊(duì)伍帶好。
一要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。這要作為一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性工程，始終擺在突出位置來抓。要用好思想建黨這個(gè)傳家寶，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，讓干部黨性有增強(qiáng)、思想有觸動(dòng)、作風(fēng)有改進(jìn)，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要著力抓好干部作風(fēng)建設(shè)，在強(qiáng)力整治壞作風(fēng)的同時(shí)，大力弘揚(yáng)好作風(fēng)，引導(dǎo)廣大干部習(xí)慣在法治的軌道上用權(quán)，習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境里工作，習(xí)慣在清新的風(fēng)氣中生活，做到既干事又干凈、能擔(dān)當(dāng)不出事、有作為不亂為，營造形成改進(jìn)作風(fēng)的新常態(tài)。抓思想作風(fēng)建設(shè)，既要靠抓，也要靠帶。各部門單位“一把手”肩負(fù)著抓班子帶隊(duì)伍的重要職責(zé)，要帶頭嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，以自身模范行為為廣大干部作出示范、當(dāng)好表率。
二要嚴(yán)格干部選拔任用。選人用人是重要的導(dǎo)向問題。選用什么樣的人，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。在選用干部上，市委提出了“六個(gè)堅(jiān)決不用”的用人導(dǎo)向，縣委的態(tài)度也非常明確，就是看擔(dān)當(dāng)、看實(shí)干，突出提拔重用想干事、能干事、不怕事、干成事的干部，堅(jiān)決不用那些不愿擔(dān)當(dāng)、不想干事、工作不踏實(shí)的干部，真正以良好導(dǎo)向激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。今年，省委、市委明確提出，要把解決防止干部帶病提拔作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。這方面，各級(jí)黨委（黨組）要嚴(yán)格落實(shí)選人用人主體責(zé)任，在向縣委報(bào)送擬提拔或重用人選時(shí)，必須對干部廉潔自律情況作出結(jié)論性評價(jià)，黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）要簽字。對結(jié)論評價(jià)不準(zhǔn)、不實(shí)的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。黨委（黨組）“一把手”要帶頭遵守干部選任程序，嚴(yán)格依規(guī)辦事，決不允許隨意變通。組織部門要從嚴(yán)規(guī)范選任程序，從動(dòng)議提名、考察考核等各個(gè)方面，都要嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅紀(jì)律要求，進(jìn)一步提高選人用人質(zhì)量。
三要抓好干部培養(yǎng)鍛煉。要認(rèn)真抓好干部培訓(xùn)工作，積極探索適應(yīng)形勢發(fā)展和干部需求的培訓(xùn)方式，推進(jìn)專題教育、體驗(yàn)教學(xué)、研討交流有機(jī)融合，不斷提高教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。要注重在實(shí)踐中鍛煉干部，有計(jì)劃地選派干部到改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的最前沿進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，提高解決實(shí)際問題、駕馭復(fù)雜局面的能力。要加大干部交流力度，注重多領(lǐng)域、多層次、多崗位培養(yǎng)鍛煉，使干部在不同環(huán)境不同崗位開闊眼界、增長才干。要合理配備年輕干部、女干部和非黨干部，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。
四要抓實(shí)干部監(jiān)督管理。以往一些干部出現(xiàn)問題，一個(gè)很重要的原因，就是平時(shí)監(jiān)督管理沒有跟上，失之于寬、失之于軟。各級(jí)黨組織要本著對事業(yè)、對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面加強(qiáng)對干部的日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題該打招呼的要打招呼、該提醒的要及時(shí)提醒，防止小問題變成大問題，小毛病發(fā)展成致命傷。要堅(jiān)持用制度管人管事，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)、容易出問題的關(guān)鍵部位，制定具體管用的制度辦法，進(jìn)一步扎緊制度“籠子”，提高干部管理規(guī)范化水平。組織部門要認(rèn)真履行干部監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，扎實(shí)開展帶病提拔、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職等專項(xiàng)整治，切實(shí) ……（未完，全文共7355字，當(dāng)前僅顯示2582字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記在2015年全縣組織工作老干部工作會(huì)議上的講話》）