水利人事勞動會議經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、努力爭取有關(guān)部門支持，積極拓展機構(gòu)編制
二、努力推進機構(gòu)編制改革，服務(wù)全市水利工作大局
一是以提高行政效能為抓手，加快水行政管理_改革，促進機關(guān)職能轉(zhuǎn)變
三是推進事業(yè)單位機構(gòu)編制改革，促進水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展
三、強化日�；A(chǔ)工作，不斷提高機構(gòu)編制管理水平
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水利人事勞動會議經(jīng)驗交流材料
（抓好機構(gòu)編制管理 服務(wù)水利事業(yè)發(fā)展）

近年來，在市委、市政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市編制、人事、財政等部門的大力支持下，市水利局黨委認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索行政管理_和事業(yè)單位機構(gòu)改革，致力于機構(gòu)編制管理的科學(xué)化和規(guī)范化，為全市水利事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的人才和機構(gòu)編制保證。
一、努力爭取有關(guān)部門支持，積極拓展機構(gòu)編制
水利要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，機構(gòu)編制是保證。局黨委對機構(gòu)編制工作高度重視，把機構(gòu)編制工作與水利業(yè)務(wù)工作同等對待，決策時把機構(gòu)編制工作與水利人才隊伍建設(shè)同時考慮。同時，根據(jù)水利事業(yè)的發(fā)展實際和上級有關(guān)政策規(guī)定，我局注重加強與有關(guān)部門的
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視與支持，《市水務(wù)局“三定”方案》得到了及時審批。水利局“變?yōu)椤彼畡?wù)局，不僅僅是單位名稱簡單的變化，和水利局原有職能相比，水務(wù)局在水資源管理、農(nóng)村飲水安全、河道采砂管理等方面的職能得到了加強和擴展。此外，為了進一步加強和規(guī)范水利工程建設(shè)規(guī)劃及資金監(jiān)管、行政審批、安全生產(chǎn)等工作，水務(wù)局內(nèi)設(shè)了規(guī)劃財務(wù)審計科、行政審批科和安全監(jiān)督科等機構(gòu)。
二是貫徹落實《公務(wù)員法》，強化水利部門社會管理和公共服務(wù)職能，參照公務(wù)員管理工作取得進展。去年以來，我局積極申報市河道堤防管理局（機關(guān)）和市水政監(jiān)察大隊等單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍。目前，上述兩個單位實行參照管理正在審批之中，預(yù)計將批準(zhǔn)核定參公管理全額事業(yè)編制48名。水利單位實施參公管理，將為水利工作的開展創(chuàng)造更好的_環(huán)境和機構(gòu)編制保障。
三是推進事業(yè)單位機構(gòu)編制改革，促進水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在推進水利工程管理_改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革過程中，我局努力實現(xiàn)機構(gòu)編制改革要求和水管_改革目標(biāo)任務(wù)的有機結(jié)合，給水利工程管理單位科學(xué)合理定性定編，為水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的保障。在市領(lǐng)導(dǎo)和市編制部門的支持下，水利局直屬的11家單位被核定為純公益性事業(yè)單位，3家被核定為準(zhǔn)公益性事業(yè)單位；18家鎮(zhèn)辦水利管理站被核定為“以錢養(yǎng)事”純公益性事業(yè)單位，各單位工作職責(zé)得到進一步明確和規(guī)范。上述事業(yè)單位共核定事業(yè)編制639名，較改革前減少82名；單位經(jīng)費性質(zhì)（來源）由原差額撥款或自收自支調(diào)整為財政全額撥款，人員經(jīng)費、工程維修養(yǎng)護費和工作經(jīng)費納入市財政預(yù)算。通過改革，水利事業(yè)單位特別是工程管理單位的人員編制、經(jīng)費渠道得到了切實保障，初步建立了職能清晰、權(quán)責(zé)明確的水利工程管理_，有力地保障了水利部門的正常運轉(zhuǎn)。
三、強化日常基礎(chǔ)工作，不斷提高機構(gòu)編制管理水平
為了不斷提高機構(gòu)編制管理水平，積極穩(wěn)妥地推進本部門事業(yè)單位機構(gòu)改革，近年來，我局加強對全系統(tǒng)事業(yè)單位的調(diào)研力度，從日常清理規(guī)范入手，為實施改革奠定基礎(chǔ)。我局按照市委、市政府及市編委會關(guān)于事業(yè)單位機構(gòu)編制清理規(guī)范工作的有關(guān)意見要求，對所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制定期主動開展或配合上級開展全面清理�？傮w來看，機構(gòu)設(shè)置基本達到了精簡、統(tǒng)一、效能的要求，人員編制核定及使用基本科學(xué)、規(guī)范、合理。一是學(xué)習(xí)貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于機構(gòu)編制與政策規(guī)定，做到有空編的單位可以按規(guī)定進人，沒有空編的單位不研究人事問題。在進人問題上，除按干部管理權(quán)限由上級調(diào)配外，堅持凡進必考，嚴(yán)把人員進口關(guān)。二是在科學(xué)定性分類的基礎(chǔ)上，積極推進事業(yè)單位崗 ……（未完，全文共2154字，當(dāng)前僅顯示1369字，請閱讀下面提示信息。收藏《水利人事勞動會議經(jīng)驗交流材料》）