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2015年組織工作思路

發(fā)表時(shí)間:2015/5/7 17:09:07
目錄/提綱:……
一、以深入推進(jìn)“三大工程”為抓手,加快建設(shè)服務(wù)型基層黨組織
一是抓好隊(duì)伍建設(shè)
二是抓好“堡壘”工程
三是打造工作亮點(diǎn)
四是提升特色品牌
五是抓好路教整改
二、圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
一是“三環(huán)聯(lián)動(dòng)”優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是配優(yōu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子
二是儲(chǔ)強(qiáng)年輕后備力量
三是謀早換屆準(zhǔn)備工作
二、“四個(gè)一批”深化干部教育培訓(xùn)
一是辦好一批專題輪訓(xùn)
二是外派一批獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)訓(xùn)
三是掛派一批實(shí)踐鍛煉
四是集成一批優(yōu)質(zhì)課程
三、“五管齊下”強(qiáng)化干部監(jiān)督管理
一是開(kāi)展貫徹落實(shí)《條例》專項(xiàng)督查
二是探索開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部逆向考察推薦試點(diǎn)
三是開(kāi)展重點(diǎn)事項(xiàng)重點(diǎn)單位跟蹤督查工作
四是集中抓好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作
五是統(tǒng)籌抓好村官及人才隊(duì)伍建設(shè)
三、以開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)為契機(jī),提升組工干部服務(wù)發(fā)展的能力水平
一是一個(gè)論壇,育核心價(jià)值理念
二是一套制度,樹(shù)公道正派形象
三是一張網(wǎng)絡(luò),強(qiáng)機(jī)關(guān)工作效能
四是一片關(guān)愛(ài),濃團(tuán)結(jié)和諧氛圍
……
2015年組織工作思路

2015年,全縣組織工作的總體要求是:認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,以提升運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)組織工作的能力和水平為主線,按照全面從嚴(yán)治黨的要求,堅(jiān)持緊扣中心、服務(wù)大局,依法辦事、共促和諧,全面推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,為更好地實(shí)施“主攻項(xiàng)目、決戰(zhàn)四區(qū)、差異發(fā)展、打造強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。具體要抓好以下三個(gè)方面的工作:
一、以深入推進(jìn)“三大工程”為抓手,加快建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。一是抓好隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好村(社區(qū))新老班子交接,完善班子運(yùn)行機(jī)制,制定三年發(fā)展規(guī)劃,確保通過(guò)換屆換出發(fā)展新思路、班子新氣象。抓實(shí)“兩委”成員的教育培訓(xùn),提升“兩委”帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能力,促進(jìn)
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升遠(yuǎn)程教育“金喇叭”特色品牌內(nèi)涵,確保年內(nèi)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加1—2個(gè)示范點(diǎn)。五是抓好路教整改。認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”活動(dòng),對(duì)縣委常委會(huì)“兩方案一計(jì)劃”確定的41項(xiàng)整改內(nèi)容、28項(xiàng)專項(xiàng)整治和24制度建設(shè)任務(wù),已落實(shí)到位的抓好鞏固提高,防止回潮;還在解決過(guò)程中的問(wèn)題,進(jìn)一步明確整改期限、責(zé)任單位和責(zé)任人,確保問(wèn)題盡快解決;對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間解決的突出問(wèn)題,協(xié)調(diào)各方面的力量,切實(shí)抓出成效。
二、圍繞貫徹落實(shí)《干部任用條例》,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是“三環(huán)聯(lián)動(dòng)”優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是配優(yōu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合超職數(shù)配備干部消化整改以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作,有計(jì)劃、分步驟統(tǒng)籌抓好班子配備和優(yōu)化調(diào)整,注重把優(yōu)秀干部選配到關(guān)鍵崗位和重要位置,適時(shí)開(kāi)展緊缺型專業(yè)人才和結(jié)構(gòu)性干部人選競(jìng)爭(zhēng)性選拔。二是儲(chǔ)強(qiáng)年輕后備力量。根據(jù)崗位需求和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,探索后備干部動(dòng)態(tài)管理辦法,分批分類加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍適崗性、梯度性培養(yǎng),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提供高質(zhì)足量的后備力量。三是謀早換屆準(zhǔn)備工作。著眼2016年縣鄉(xiāng)換屆,突出對(duì)“一把手”、結(jié)構(gòu)性干部、后備干部隊(duì)伍分析研判,提前做好調(diào)查摸底和相關(guān)準(zhǔn)備工作,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌性;加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年齡偏大干部關(guān)愛(ài)力度,探索開(kāi)展職務(wù)職級(jí)分離工作,為換屆營(yíng)造良好氛圍。
二、“四個(gè)一批”深化干部教育培訓(xùn)。一是辦好一批專題輪訓(xùn)。以縣委黨校為平臺(tái),以四中全會(huì)精神和法治能力提升為重點(diǎn),以新選任村干部為優(yōu)先對(duì)象,辦好縣委黨校各類主體班培訓(xùn)。創(chuàng)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)講壇,推行縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課制度,深化干部自主選學(xué)工作。二是外派一批獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)訓(xùn)。繼續(xù)鞏固和深化獎(jiǎng)學(xué)獎(jiǎng)訓(xùn)成果,擇優(yōu)選派一批優(yōu)秀干部到全國(guó)知名學(xué)府提高培訓(xùn)。三是掛派一批實(shí)踐鍛煉。加強(qiáng)與省直單位聯(lián)系合作,積極開(kāi)展互派干部掛職工作;著眼對(duì)口幫扶,分批選派新錄用公務(wù)員和優(yōu)秀后備干部到對(duì)口單位和基層一線跟班鍛煉,繼續(xù)立體式拓展干部培養(yǎng)平臺(tái)。四是集成一批優(yōu)質(zhì)課程。堅(jiān)持外引和內(nèi)挖兩手抓,以紅色精神和安福文化為重點(diǎn),探索開(kāi)展“紅色線路·精品課程·經(jīng)典案例”課程體系建設(shè),探索構(gòu)架理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀(jì)、核心價(jià)值、勤政廉政等思想政治教育“五位一體”工作模式。
三、“五管齊下”強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、嚴(yán)的措施管理干部、嚴(yán)的紀(jì)律約束干部。突出做好五項(xiàng)整治整改工作。一是開(kāi)展貫徹落實(shí)《條例》專項(xiàng)督查。按照《條例》新要求和省直管縣、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)新情況,修訂完善相關(guān)配套制度,抓緊對(duì)調(diào)整動(dòng)議、干部提名、干部退出等制度空白進(jìn)行調(diào)研實(shí)踐,形成制度成果。對(duì)各基層黨委貫徹落實(shí)《條例》情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查。二是探索開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部逆向考察推薦試點(diǎn)。針對(duì)干部“德”的標(biāo)準(zhǔn)難把握、存在問(wèn)題難發(fā)現(xiàn)的實(shí)際,探索對(duì)干部的德才表現(xiàn)進(jìn)行逆向測(cè)評(píng),對(duì)表現(xiàn)相對(duì)較差的干部進(jìn)行逆向推薦,進(jìn)一步提高干部考察的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。三是開(kāi)展重點(diǎn)事項(xiàng)重點(diǎn)單位跟蹤督查工作。結(jié)合年度考核和路線教育整改工作,對(duì)年度考評(píng)反映較差、重點(diǎn)工作明顯滯后、班子不夠團(tuán)結(jié)等單位,開(kāi)展半年督查考核和民主測(cè)評(píng);對(duì)路線教育活動(dòng)整改落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼 ……(未完,全文共3243字,當(dāng)前僅顯示1638字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2015年組織工作思路》
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