街道黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
（一）牢固“管黨”意識，強化黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用
（二）嚴格“管黨”責任，筑牢經(jīng)濟、社會發(fā)展的政治基礎(chǔ)
一是抓牢教育實踐活動，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境
二是抓牢村級組織換屆的契機，打造堅強的干部隊伍基礎(chǔ)
三是抓牢服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，夯實科學發(fā)展的基層基礎(chǔ)
四是抓牢黨風廉政建設(shè)，增強黨員干部的政治意識、自律觀念
（三）完善“管黨”機制，實現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的良好格局
一是抓項目，分類推進
二是抓稅收，責任到人
三是抓信訪，獎懲并舉
四是抓民生，優(yōu)先保障
二、存在問題及原因
一是研究不夠
二是保障不足
三是隊伍不強
四是教育不嚴
一是組織群眾、引導群眾不夠
二是對黨建工作重要性的認識還需加強
三是責任機制不夠落實
四是對基層黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠
三、2015年工作思路、打算
一是抓思想
1、講政治
二是抓隊伍
一是街道干部隊伍
二是農(nóng)村干部隊伍
三是基層黨員隊伍
四是群眾基礎(chǔ)隊伍
三是抓陣地
四是抓保障
五是抓制度
……
街道黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告

下面，將本人履職情況簡要匯報如下：
一、履行職責情況
（一）牢固“管黨”意識，強化黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用
作為街道黨工委書記，必須牢記“黨要管黨”的責任，扭住“務(wù)實”這一核心，才能實現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的目的。
實踐中，我親自帶頭，緊扣實際，明確提出了“一抓四圍繞”的整體思路，“一抓”，就是要強化黨建工作的基礎(chǔ)地位，即抓好村級組織建設(shè)，增強黨工委、辦事處凝聚力、向心力、號召力和帶領(lǐng)干部群眾服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力�！八膰@”，即圍繞“泰祥汽博園”，打造豫北最大的汽車銷售、汽配生產(chǎn)、銷售、物流產(chǎn)業(yè)基地;圍繞新普、兆通、龍騰等鋼鐵和鋼鐵精深加工企業(yè)，夯實鋼鐵產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級；圍繞“提升鄴城大道品味”、整合兩側(cè)閑置土地資源，推動三產(chǎn)跨越發(fā)展；圍繞“殷墟保護區(qū)”，打造近郊生態(tài)、旅游、餐飲、休閑、文化產(chǎn)業(yè)帶。
2014年，北蒙街道實現(xiàn)收入6
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象、提升了企業(yè)效能。
四是抓牢黨風廉政建設(shè)，增強黨員干部的政治意識、自律觀念。嚴格落實中央八項規(guī)定，23名科級干部全部簽訂了承諾書、登記表。大力精文簡會，壓縮率達52%。嚴格落實“公務(wù)灶”制度，公務(wù)接待支出與去年相比，減少27%。查辦違紀案件4起，黨政紀處分4人（其中黨內(nèi)警告1人、黨內(nèi)嚴重警告3人）。受理群眾來信來訪22起，辦結(jié)17起，正在辦理5起。
（三）完善“管黨”機制，實現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的良好格局
黨建實效最終要體現(xiàn)到經(jīng)濟發(fā)展、_、發(fā)生改善上來。
一是抓項目，分類推進。對20個重點項目，分為A、B、C三類，堅持周例會、月通報，全力推進。泰祥路、同心路建成通車。華德高強型鋼、兆通冷庫用鋼等項目建成投產(chǎn)。泰祥汽博園一期開工建設(shè)。金泰農(nóng)機物流園簽約進場。北外環(huán)汽車重卡4S店建成運營。
二是抓稅收，責任到人。強化招商引資，堅持每個科室有目標、人人頭上有任務(wù)，按照8000元、6000元、4000元3個標準，實行“周通報，月排名，季獎懲”。全年14個科室94名干部全部完成引資任務(wù)，共引資1110萬元。
三是抓信訪，獎懲并舉。出臺《信訪工作獎懲辦法暨責任倒查追究辦法》，獎勵先進，激發(fā)干勁。
四是抓民生，優(yōu)先保障。堅持民生支出必須“硬性保障”，全年共發(fā)放123萬元。
二、存在問題及原因
一是研究不夠。抓黨建的“主業(yè)意識”、“主職意識”不足，存在以抓經(jīng)濟、抓政務(wù)代替抓黨建，抓經(jīng)濟、抓黨建 “一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，對第一責任人的角色定位存在模糊認識，對黨建工作重視不夠、思考不多、研究不深，對適應街道新常態(tài)的黨建工作全盤謀劃、前瞻性研究不足。
二是保障不足。村級組織運轉(zhuǎn)、服務(wù)經(jīng)費不足。村干部工資較低且不能按時發(fā)放。（最高的村正職為1400元，副職1350元，最低的村正職900元，副職850元）。
三是隊伍不強。個別村“兩委”干部年齡偏大、文化偏低，制約了基層黨建工作的開展。新發(fā)展黨員文化程度低。
四是教育不嚴�！叭龝徽n”（定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課）等制度流于形式。極個別新當選的農(nóng)村干部，把自已混同于普通群眾，工作中正氣不足、負面影響不小，甚至成為家族_的代言人。
產(chǎn)生問題的原因：
一是組織群眾、引導群眾不夠。實踐中，認為抓黨建、促發(fā)展，只要機關(guān)干部、村“兩委”干部干好就行了，沒有真正組織好、動員好群眾，對群眾反映的熱點、難點問題，研究的廣度、深度不夠，回應、解決不夠（比如，泰祥汽博園建設(shè)）。
二是對黨建工作重要性的認識還需加強。重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨的建設(shè)，一定程度上存在黨務(wù)工作是軟任務(wù)，放松點無關(guān)緊要。從思想深處分析，是自己浮躁心理在作怪，存在抓項目、抓發(fā)展來得快、見效早的認識，政績觀存在偏差。
三是責任機制不夠落實。雖然建立了黨建責任體系，但在實踐中落實得還不夠，沒有做到剛性抓牢、硬性抓死，對基層黨組織建設(shè)抓得不緊，存在“緊一陣、松一陣”的現(xiàn)象，特別是對基層黨支部的建設(shè)沒有作為基礎(chǔ)性、根本性、長遠性的工作來抓，只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。
四是對基層黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。
三、2015年工作思路、打算
一是抓思想。1、講政治。教育廣大干部，尤其是新當選的村“兩委”干部，自覺服從全區(qū)、街道發(fā)展大局，帶頭樹立新風正氣。2、講擔當。主動適應當前經(jīng) ……（未完，全文共3565字，當前僅顯示1801字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記履行基層黨建工作責任述職報告》）