公司“敬業(yè)之美”個(gè)人主要事跡5(申報(bào)材料)

公司“敬業(yè)之美”個(gè)人主要事跡5(申報(bào)材料)2篇

**現(xiàn)任**華澤鋁電有限公司電解二廠電解一工區(qū)主任，負(fù)責(zé)工區(qū)44臺(tái)電解槽的生產(chǎn)組織工作。2013年至2014年，他以令人欽佩的敬業(yè)精神使一個(gè)技術(shù)條件差、人心不穩(wěn)的落后工區(qū)一躍成為華澤公司排名第一的優(yōu)秀工區(qū)。
2013年11月，根據(jù)工作需要，電解二廠決定由**負(fù)責(zé)電解一工區(qū)的工作。他到工區(qū)后先從人員入手，人心不穩(wěn)他就一個(gè)一個(gè)談，一家一家訪。2014年正月，由于下雪，影響員工上下班，他在建立員工上下班安全聯(lián)保機(jī)制的同時(shí)，開著車挨家挨戶到員工家走訪，使惡劣天氣員工安全出勤率達(dá)到100%。通過(guò)推心置腹的談心、通過(guò)公平、公正、公開的績(jī)效分配制度充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，作業(yè)組工作全部落實(shí)到位。
人心穩(wěn)了，緊接著他又著手改變槽況。為了準(zhǔn)確掌握槽況，每天早上七點(diǎn)，他總是第一個(gè)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)查看槽況、記錄異常、掌釬測(cè)量、安排任務(wù)、填寫計(jì)劃；每天他都帶領(lǐng)著員
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”理念_到員工管理中。每名新工入廠，他都會(huì)給新工上一堂“安全課”；分配到作業(yè)組后，他總不忘叮囑作業(yè)長(zhǎng)為新工選好師傅，關(guān)心新工的成長(zhǎng)。每逢員工、家屬生病，家有紅白喜事他總會(huì)第一時(shí)間上門探視，代表工區(qū)送上對(duì)員工的關(guān)心。這極大地提升了員工的歸屬感，工區(qū)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。2014年，電解二廠一工區(qū)全年操作質(zhì)量和換極質(zhì)量穩(wěn)定，原鋁質(zhì)量穩(wěn)定保持在95%以上。到目前，該工區(qū)在公司月度指標(biāo)對(duì)標(biāo)活動(dòng)中累計(jì)13次獲得第一，其**液綜合交流電耗等主要指標(biāo)在**電解鋁企業(yè)名列第一。正因?yàn)橹笜?biāo)優(yōu)異，成績(jī)突出，2015年4月，中國(guó)鋁業(yè)電解鋁板塊生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在華澤召開時(shí)，與會(huì)代表到電解二廠一工區(qū)參觀，工區(qū)管理狀況受到兄弟單位廣泛好評(píng)。


**事跡材料

**，女，漢族，1968年12月出生，群眾，本科學(xué)歷，電氣工程師，云南云銅鋅業(yè)股份有限公司浸出分廠電氣主管。2015年榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”稱號(hào)。
**1990年7月畢業(yè)于**冶金高等�？茖W(xué)校電氣工程專業(yè)，先后在云南冶煉廠和云南云銅鋅業(yè)股份有限公司工作。從業(yè)25年的時(shí)間里，懷著對(duì)企業(yè)對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和激情，一直堅(jiān)守在基層一線，從電工做起，成長(zhǎng)為公司不可或缺的專業(yè)技術(shù)型人才和一線電氣儀表女當(dāng)家人。在她的帶領(lǐng)下，公司不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、改善技術(shù)運(yùn)行指標(biāo)、攻克技術(shù)難題、提高生產(chǎn)效率，她的不懈努力為生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行和企業(yè)持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
優(yōu)化控制 為系統(tǒng)穩(wěn)定提供不竭動(dòng)力
浸出分廠凈化工序多年來(lái)一直采用電振給料、人工稱量計(jì)量的作業(yè)方式，準(zhǔn)確性低、生產(chǎn)波動(dòng)性大。為了優(yōu)化控制，她在該工序引入了鋅粉定量給料皮帶秤，開拓性的由人工給料改為自動(dòng)給料、自動(dòng)稱量，結(jié)束了手工操作的歷史，為優(yōu)化凈化工序和整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行起到了非常重要的作用。她組織實(shí)施了主系統(tǒng)中浸、酸浸PH計(jì)的在線監(jiān)測(cè)和流量的集中穩(wěn)定控制，使生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可控性提升到了新的水平。她還組織完成了凈化二段渣洗滌硬件控制改造，其控制手段不僅填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)技術(shù)空白，更使二段渣渣量在原來(lái)的基礎(chǔ)上減少90%，年創(chuàng)效達(dá)300多萬(wàn)元。
大膽嘗試 開拓創(chuàng)新解決工藝難題
在降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度以及設(shè)備改造方面，她大膽地做了許多嘗試，取得了良好的效果。由她牽頭的鎘回收壓團(tuán)機(jī)自動(dòng)壓團(tuán)功能的成功實(shí)現(xiàn)，解決了壓團(tuán)機(jī)自投入使用以來(lái)只能靠人工壓團(tuán)的難題，簡(jiǎn)化了操作，穩(wěn)定了生產(chǎn)。她牽頭研發(fā)的中浸焙礦取樣裝置的成功使用，解決了分廠間長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于焙礦樣品代表性的爭(zhēng)議問(wèn)題，真實(shí)地反映出中間產(chǎn)品的質(zhì)量情況，大大有利于生產(chǎn)全過(guò)程的控制；她設(shè)計(jì)安裝了多臺(tái)在線監(jiān)測(cè)、計(jì)量設(shè)備，包括在線監(jiān)測(cè)PH計(jì)7臺(tái)、電位計(jì)2臺(tái)、鋅粉定量給料皮帶秤5臺(tái)、焙礦下料皮帶秤2臺(tái)、氧化鋅粉稱量皮帶秤1臺(tái)。同時(shí)，她定期對(duì)這些計(jì)量設(shè)備進(jìn)行標(biāo)定校檢，確保每臺(tái)稱量皮帶秤下料準(zhǔn)確，并通過(guò)建立校驗(yàn)記錄臺(tái)帳，使這項(xiàng)管理工作常態(tài)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
銳意進(jìn)取 在運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型中綻放光彩
運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型工作是公司“十二五”規(guī)劃中的重點(diǎn)工作，作為公司的二級(jí)內(nèi)訓(xùn)師以及分廠運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型骨干，**敏銳的發(fā)現(xiàn)其在促進(jìn)企業(yè)持續(xù)提高管理水平以及降本增效上的積極作用。2013年，按照集團(tuán)及公司的規(guī)劃和部署，云銅鋅業(yè)浸出分廠承接了集團(tuán)三個(gè)PMO項(xiàng)目，**以專業(yè)技術(shù)人員和學(xué)習(xí)者的雙重身份關(guān)注著項(xiàng)目的進(jìn)展。她深挖與項(xiàng)目相關(guān)的每個(gè)環(huán)節(jié)，從中浸pH控制、中浸濃密機(jī)打 ……（未完，全文共2821字，當(dāng)前僅顯示1793字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司“敬業(yè)之美”個(gè)人主要事跡5(申報(bào)材料)》）