目錄/提綱:……
一是梳理審批事項(xiàng)
二是簡化許可流程
三是強(qiáng)化制度管理
一是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念
二是規(guī)范執(zhí)法行為
三是推進(jìn)文明執(zhí)法
四是開展安全教育
一是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)
二是開展普法活動(dòng)
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**縣食品藥品監(jiān)督管理局
-----服務(wù)型行政執(zhí)法觀摩交流專題
這是一方靈秀的山水,這是一片神奇的土地。
沐浴著時(shí)代的春風(fēng),**——這顆被歷史塵封的明珠,抖落千年的浮塵,在歲月的沉積中噴薄而出,煥發(fā)出奪目的光彩。
在這座和諧發(fā)展的文明城里,活躍著一支英勇頑強(qiáng)、充滿朝氣、敢寫正字的執(zhí)法隊(duì)伍;戰(zhàn)斗著一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、敢為人先的英雄班組。這就是**縣食品藥品監(jiān)督管理局。
為百姓健康撐起保護(hù)傘 近年來,**縣食品藥品監(jiān)督管理局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市食品藥品監(jiān)督管理局的規(guī)范指導(dǎo)下,食品藥品監(jiān)管執(zhí)法工作以服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)為載體,在行政執(zhí)法工作中牢固樹立服
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授權(quán)在服務(wù)窗口當(dāng)場辦結(jié)。
三是強(qiáng)化制度管理。全面啟動(dòng)“政務(wù)公開制、首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、投訴受理回復(fù)制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制”,進(jìn)一步完善“統(tǒng)一受理行政許可申請(qǐng)和統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定”的運(yùn)作方式。
轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,提升服務(wù)水平
一是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。落實(shí)“五個(gè)一”的工作思路。即是一封信:上門告知業(yè)務(wù)范圍、工作職責(zé)、服務(wù)對(duì)象、舉報(bào)電話、辦公地址、負(fù)責(zé)人員;一張卡:告知如何辦理服務(wù)許可證、辦理時(shí)需要準(zhǔn)備什么資料;一張表:逐一列出創(chuàng)建餐飲業(yè)示范單位縣級(jí)、市級(jí)需要達(dá)到的條件;一個(gè)本:索證索票登記、消毒記錄、留樣記錄、出入庫記錄等分類裝訂成一個(gè)本,便于備查;一個(gè)卷:從指導(dǎo)到整改以至規(guī)范所有申請(qǐng)資料按一戶一卷的要求裝訂上報(bào)。
二是規(guī)范執(zhí)法行為。對(duì)行政處罰案件的證據(jù)、處罰依據(jù)、_裁量權(quán)等環(huán)節(jié)定期內(nèi)部審核,從源頭上督促執(zhí)法人員嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé),避免行政處罰的隨意性。
改變“以罰代管”的執(zhí)法思想、執(zhí)法習(xí)慣和方式方法,注重發(fā)揮行政指導(dǎo)的作用,采取提醒、示范、協(xié)商、建議、勸導(dǎo)等方式,指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)依法辦事。
三是推進(jìn)文明執(zhí)法。以“國家衛(wèi)生縣城”復(fù)驗(yàn)工作為契機(jī),扎實(shí)開展文明執(zhí)法活動(dòng),做到心系群眾、服務(wù)人民,尊重和保障食品藥品行業(yè)的合法權(quán)益。強(qiáng)化文明禮儀培訓(xùn),引導(dǎo)執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中做到舉止得當(dāng)、語言文明,態(tài)度平和、理性處理。
四是開展安全教育。積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的
食品安全宣傳教育,普及相關(guān)法律規(guī)定和食品安全知識(shí),提高人民群眾的食品安全意識(shí)和自我保護(hù)能力,有效預(yù)防和減少食品安全事故的發(fā)生。
轉(zhuǎn)變
工作作風(fēng),落實(shí)執(zhí)法責(zé)任
為強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中的權(quán)責(zé)一致、賞罰分明,提高行政執(zhí)法水平,消除行政執(zhí)法懈怠、越位現(xiàn)象。我局制定了嚴(yán)格的行政執(zhí)法崗位責(zé)任考核制度,分別從依法查處違法違規(guī)行為的查處率、立案率、結(jié)案率;嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序辦事;嚴(yán)格執(zhí)法辦案時(shí)限;建立完整的執(zhí)法臺(tái)帳和檔案;對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行崗位責(zé)任考核?己私Y(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用及年終績效獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。
開展教育培訓(xùn),強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)
一是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型職工”創(chuàng)建活動(dòng),以推行“服務(wù)型行政執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)”為著力點(diǎn),著力提高執(zhí)法人員素質(zhì)。堅(jiān)持“五個(gè)一”學(xué)習(xí)制度:每周一次例會(huì)。周一召開股長以上人員會(huì)議,
總結(jié)上周工作,傳達(dá)上級(jí)精神,部署本周工作。每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ……(未完,全文共2054字,當(dāng)前僅顯示1306字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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