安監(jiān)局嚴(yán)以用權(quán)剖析整改發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)的體會(huì)和認(rèn)識(shí)
二、存在的問題及原因分析
一是對(duì)權(quán)利的概念淡化，對(duì)自己要求不嚴(yán)，沒有從細(xì)小方面嚴(yán)格要求自己
二是作風(fēng)不實(shí)、流于形式
三是重部署，輕落實(shí)
三、改進(jìn)措施和今后努力的方向
一是要堅(jiān)定理想信念
二是嚴(yán)格要求，切實(shí)做到作風(fēng)上強(qiáng)
三是適應(yīng)新常態(tài)，在“用心謀事、踏實(shí)干事”上見成效
四是堅(jiān)持嚴(yán)于律己，保持清正廉潔
……
在局“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第三專題學(xué)習(xí)研討會(huì)上的發(fā)言材料
安監(jiān)局嚴(yán)以用權(quán)剖析整改發(fā)言稿

如何對(duì)待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。在三嚴(yán)三實(shí)要求中，嚴(yán)以用權(quán)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部如何對(duì)待權(quán)力怎么使用權(quán)力提出了明確要求。習(xí)近平總書記指出：嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。作為政府機(jī)關(guān)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我自覺把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，全面排查思想，職責(zé)和工作中存在的問題，對(duì)照習(xí)近平總書記系列講話和中央八項(xiàng)規(guī)定、區(qū)、州黨委十項(xiàng)規(guī)定，深刻檢查剖析，深入研究解決問題的方法和措施。下面結(jié)合自身實(shí)際談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、學(xué)習(xí)的體會(huì)和認(rèn)識(shí)

嚴(yán)以用權(quán)，是全面從嚴(yán)治黨的本質(zhì)要求。全面從嚴(yán)治黨，貴在馳而不息。全面從嚴(yán)治黨，要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部雖然人數(shù)不多，卻執(zhí)掌著黨的執(zhí)_和國(guó)家立法權(quán)、行_、司法權(quán)等公權(quán)力，作用非常關(guān)鍵。研究和實(shí)踐都表明，腐敗根源在于
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嚴(yán)格使用權(quán)力，把公權(quán)力嚴(yán)格限制在法律設(shè)定的邊界里。同時(shí)，還要有效使用權(quán)力，盡最大可能發(fā)揮公權(quán)力的職能作用，在提供公共產(chǎn)品、防止壟斷、保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)公平分配等方面彌補(bǔ)市場(chǎng)的缺位。嚴(yán)以用權(quán)，是全面依法_的必然要求。

二、存在的問題及原因分析

通過這次專題教育，對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的問題的具體表現(xiàn)，進(jìn)一步深查細(xì)照，我深刻認(rèn)識(shí)到自己在“嚴(yán)于用權(quán)”方面還存在以下問題：

一是對(duì)權(quán)利的概念淡化，對(duì)自己要求不嚴(yán)，沒有從細(xì)小方面嚴(yán)格要求自己。對(duì)黨和人民的事業(yè)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的魄力，缺少應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神，擔(dān)當(dāng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)能力，與區(qū)、州黨委的要求還相差甚遠(yuǎn)。在貫徹上級(jí)黨委、政府和局黨組的決策部署有打折扣、貫徹不力的問題。比如：我到州安監(jiān)局工作快四年了，非煤礦山安全生產(chǎn)許可證還把關(guān)不細(xì)致，敢于擔(dān)當(dāng)不夠，完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，解決問題的方法還不多。工作中抱著等靠要的思想，造成非煤礦山安全生產(chǎn)條件差，“三同時(shí)”工作普遍滯后，很多企業(yè)主體責(zé)任都沒有落實(shí)，對(duì)照習(xí)總書記提出的嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)要求，還有比較大的差距。究其原因，主動(dòng)性不足，被動(dòng)應(yīng)付，缺乏擔(dān)當(dāng)精神、怕得罪人。作為班子副職，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不主動(dòng)去想如何將工作做的更好，錯(cuò)誤的認(rèn)為自己到安監(jiān)局來(lái)的時(shí)間也不長(zhǎng)，太主動(dòng)害怕別的人說三道四，只想著如何把這項(xiàng)工作做完。

二是作風(fēng)不實(shí)、流于形式。安全監(jiān)管方式方法不夠，往往以檢查考核作為抓手，簡(jiǎn)單推動(dòng)工作，創(chuàng)新不夠，與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，不夠系統(tǒng)，對(duì)新知識(shí)、新技能掌握較慢；在理論聯(lián)系實(shí)際上，有時(shí)結(jié)合得不夠，對(duì)有的問題缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，思路和措施還不多，不能自覺創(chuàng)新，不找管用的辦法措施，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動(dòng)性少了，習(xí)慣領(lǐng)導(dǎo)安排布置工作，主動(dòng)性不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄，比如對(duì)非煤礦山行業(yè)科技支撐和技術(shù)創(chuàng)新方面研究和思考的少，新工藝、新技術(shù)的推廣運(yùn)用以及工作中治本和預(yù)防上下功夫不夠，老套路多、新辦法少。究其原因，認(rèn)為自己從事礦山行業(yè)工作多年，又是專業(yè)出身，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，不做具體的細(xì)致調(diào)研，只是憑著自己的想象和認(rèn)為已經(jīng)掌握的基本情況，提出自己的建議和看法。

三是重部署，輕落實(shí)。對(duì)非煤礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)隱患檢查排查“診斷”多、“治療”的少，但督促整改工作不夠徹底，抓落實(shí)還不夠。對(duì)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，只是下達(dá)現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄，要求縣市負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，但事后企業(yè)到底整改的如何，也只是聽取縣市安監(jiān)部門的匯報(bào)，而實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)檢查復(fù)驗(yàn)工作沒有做到位。工作注重安排，具體工作怎么干、如何干、結(jié)果如何考慮的不全。如：我局非煤礦山科2015年工作重點(diǎn)中,昌吉州小微型非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作應(yīng)該計(jì)劃9月底結(jié)束，但各種原因到現(xiàn)在還沒驗(yàn)收完。究其原因，主要是思想認(rèn)識(shí)上還不到位，缺乏主動(dòng)謀事的意識(shí)和扎實(shí)的工作作風(fēng)�？傉J(rèn)為自己為黨工作多年了，思想深處存在歇一歇的意識(shí)，主動(dòng)深入一線基層、為群眾解決實(shí)際問題少了，反映在工作中，有懈怡的思想。

三、改進(jìn)措施和今后努力的方向

對(duì)上述查找的三個(gè)方面的問題，力爭(zhēng)在12月底前整改完畢。主要從以下幾個(gè)方向進(jìn)行改進(jìn)：

一是要堅(jiān)定理想信念。安監(jiān)干部作為黨的安全衛(wèi)士，最首要的就是在政治上強(qiáng)，要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)，自覺維護(hù)黨的權(quán)威；在反對(duì)分裂、維護(hù)_等重大問題上旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，始終與黨組織保持高度一致，在反對(duì)“三股_”斗爭(zhēng)中打頭陣、做標(biāo)兵，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性作保證，堅(jiān)決落實(shí)中央和區(qū)、州 ……（未完，全文共3814字，當(dāng)前僅顯示1926字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《安監(jiān)局嚴(yán)以用權(quán)剖析整改發(fā)言稿》）