公司辦公室副主任三嚴(yán)三實(shí)組織生活會(huì)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）貫徹三嚴(yán)三實(shí)方面
1、修身做人
2、用權(quán)律己
一是權(quán)為民所用的視野有待進(jìn)一步拓寬，沒有自覺地把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里
三是監(jiān)督其他人使用權(quán)利時(shí)，有失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象
3、干事創(chuàng)業(yè)
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面
1、政治紀(jì)律
2、政治規(guī)矩
3、組織紀(jì)律
（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任
二、產(chǎn)生問題原因的分析
（一）理念信念不夠深化
（二）黨性修養(yǎng)不夠自覺
（三）權(quán)力觀地位觀利益觀不夠牢固
一要事，其根本原因是自己忽視了政治紀(jì)律約束，習(xí)慣于固步自封，墨守成規(guī)
（四）道德品行不夠純粹
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）努力方向
1、提升黨性修養(yǎng)，保持良好形象
（二）整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
二是切實(shí)糾正個(gè)人“不嚴(yán)不實(shí)”問題
一要求真務(wù)實(shí)
二要情趣高尚
三要勤儉節(jié)約
三是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
……
公司辦公室副主任三嚴(yán)三實(shí)組織生活會(huì)發(fā)言材料

一、存在的主要問題
（一）貫徹三嚴(yán)三實(shí)方面
1.修身做人。黨性修養(yǎng)不夠深，理想信念不夠堅(jiān)定，道德修養(yǎng)不到位。具體表現(xiàn)：黨性觀念和宗旨意識(shí)淡薄，缺乏使命感，常常以本部門利益甚至個(gè)人利益為本位，有時(shí)在工作中存在不能舍棄自己的小利益，服務(wù)于集團(tuán)的大利益現(xiàn)象；理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。認(rèn)為黨員學(xué)習(xí)沒必要抓的很緊，對(duì)黨建業(yè)務(wù)不重視，甚至覺得沒必要。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。
2.用權(quán)律己。一是權(quán)為民所用的視野有待進(jìn)一步拓寬，沒有自覺地把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。二是原則不夠，有時(shí)遇到問題，不是自己的事情，就隨波逐流，沒有發(fā)表自己的觀點(diǎn)和主張。三是監(jiān)督其他人使用權(quán)利時(shí)，有失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。對(duì)于不對(duì)的事、不對(duì)的言論，明明自己有不同意見，也
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
.組織紀(jì)律。紀(jì)律觀念淡漠，我行我素，違反紀(jì)律問題仍時(shí)有發(fā)生，大局意識(shí)還不夠強(qiáng)。在謀劃工作、做決策時(shí)，考慮問題、提出的意見多從個(gè)人出發(fā)，偶有老好人思想。辦公室的工作要面對(duì)集團(tuán)上下所有員工，有時(shí)對(duì)自己和員工有失之以寬的現(xiàn)象。比如：有令不行，有禁不止，衙門作風(fēng)還沒有徹底改變，動(dòng)輒“你先擱在這兒”、“明天再說”。又如上班、開會(huì)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)想來就來，想去就去，憑個(gè)人興趣參加集體活動(dòng)。
（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)、主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，工作趨于表面化、形式主義，實(shí)際操作存在著很大隨意性、不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。雖然各部門都按照集團(tuán)要求制定了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作要點(diǎn)、工作計(jì)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工，也與下屬各部門簽訂了責(zé)任書，但還是存在 “說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的通病。廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)、主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”意識(shí)還較弱。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督方面的工作，存在著重點(diǎn)不突出、計(jì)劃性不強(qiáng)、實(shí)際操作隨意性大的問題。形成了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的不良現(xiàn)象。問責(zé)追究尚顯剛性不足，處理一般員工多，倒查領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任少;通報(bào)批評(píng)、誡勉談話多，追究紀(jì)律責(zé)任的少，沒有建立有效的責(zé)任追究結(jié)果公開制度，難以保證責(zé)任追究公平公正。
二、產(chǎn)生問題原因的分析
經(jīng)過嚴(yán)格剖析問題，結(jié)合征求的意見，本人當(dāng)前仍存在問題的主要原因分析如下：
（一）理念信念不夠深化。剖析自己為什么不嚴(yán)不實(shí)，其根本原因是自己放松了理想信念的堅(jiān)守。是因?yàn)榉潘闪死碚搶W(xué)習(xí)，放松了黨性修養(yǎng)，導(dǎo)致了理想信念缺失，出現(xiàn)了思想上的松懈、精神上的不振，產(chǎn)生了 “人到碼頭車到站”的想法、“松口氣歇一歇”的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，思想支配行為，導(dǎo)致不嚴(yán)不實(shí)“失之于松”，廉潔自律上“失之于寬”，讓不嚴(yán)不實(shí)問題有了滋生的土壤。
（二）黨性修養(yǎng)不夠自覺。反思自己在不嚴(yán)不實(shí)方面的問題，一個(gè)深層次原因，就是近年來隨著年齡增長、職務(wù)變化，在黨性鍛煉方面下的功夫不夠，沒有做到“吾日三省吾身”，導(dǎo)致工作作風(fēng)漂浮，不愿負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，其根本原因是自己忽視了黨性修養(yǎng)的升華。黨性修養(yǎng)不好，久而久之就會(huì)產(chǎn)生敷衍了事，松懈疲沓，得過且過，不求進(jìn)取的思想。
（三）權(quán)力觀地位觀利益觀不夠牢固。通過這次專題教育活動(dòng)，讓我大徹大悟，感到自己這些年對(duì)“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”黨的思想路線精髓理解和落實(shí)不到位，工作中不能夠一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際不夠好，工作作風(fēng)不深入，沒有把員工利益放在第一位，沒有把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為第一要事，其根本原因是自己忽視了政治紀(jì)律約束，習(xí)慣于固步自封，墨守成規(guī)。
（四）道德品行不夠純粹。對(duì)照“講黨性、重品行、做表率”的要求，對(duì)照先進(jìn)人物事跡，發(fā)現(xiàn)自己距“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好員工標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)了差距，沒有很好地把握“公與私”、“對(duì)與錯(cuò)”、“榮與辱”、“廉與貪”的矛盾對(duì)立關(guān)系，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)，其根本原因是自己忽視了道德品行的提升，放松了 ……（未完，全文共3248字，當(dāng)前僅顯示1641字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司辦公室副主任三嚴(yán)三實(shí)組織生活會(huì)發(fā)言材料》）