組工干部忠誠于黨盡責于職典型材料

做“忠誠于黨，盡責于職”的組工干部

在*****組織部這個大家庭里，****同志年齡不是最長，學(xué)歷不是最高，能力不是最強，但是一說到部里的“老黃牛”，同志們不約而同地想到他。在組織員這個崗位上，他默默無聞地工作了*個年頭，始終無怨無悔、踏實工作，以強烈的事業(yè)心和責任感，自覺踐行著“忠誠、盡責、擔當、守紀”的行為準則，樹立了組工干部的良好形象。
他把理論學(xué)習(xí)作為看家本領(lǐng)，樹立“忠誠于黨”的思想信念。作為一名組工干部，****同志深知自身肩負的責任與義務(wù)，為此，他注重加強
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組織發(fā)展工作中，他堅持組織發(fā)展“十六字”方針，嚴格把關(guān)，不循私情，保證了新發(fā)展黨員的先進性與純潔性。在實際工作中，勤于實踐 勇于創(chuàng)新，總結(jié)提出了“黨建培訓(xùn)、目標承諾、書記述職、黨建考核”四位一體的“培諾述考”工作法，對基層黨組織書記緊逼加壓，提高了履職能力。他還經(jīng)常與部領(lǐng)導(dǎo)一起深入基層一線進行調(diào)研督導(dǎo)，幫助基層黨組織理清思路，共研措施，促進各項工作有效落實。他充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源，第一個在網(wǎng)上開通了“****黨員工作室QQ群”、“****黨建微信群”等聯(lián)動互動工作平臺，使省、市、區(qū)相關(guān)文件精神實時傳達到基層黨組織，并通過定期發(fā)布工作動態(tài)，促進基層黨組織之間的相互溝通交流，使***基層黨建工作逐步由過去的紙張傳遞向信息化方向邁進。
他把開拓創(chuàng)新作為工作使命，彰顯“敢于擔當”的情懷本色。在整頓軟弱渙散基層黨組織工作中，他不怕困難，敢于擔當，嚴格對照軟弱渙散黨組織的7種表現(xiàn)，對全區(qū)不同領(lǐng)域黨組織進行深入考核評定、量化打分，以排名先后為衡量標準，為***確定整頓對象提供翔實依據(jù)。在整頓對象中甚至有與他私交非常好的朋友，但他仍然堅持標準不放松，不怕責難不循私情。在后續(xù)的跟蹤推進工作中，他逐一核查各單位整頓臺帳進展情況，不達標不銷號。針對熱力公司因冬季供熱、春秋維修等工作崗位性質(zhì)導(dǎo)致難以組織集中學(xué)習(xí)的實際困難，他提出“支部書記下小組訪談”、“黨小組長進站點送學(xué)”、定期編發(fā)黨建信息微信、短信等形式組織黨員學(xué)習(xí)和傳達上級精神，使問題得到有效解決。
他把廉潔自律作為第一操守，成為“遵規(guī)守紀”的自律模范。******同志將“五講五嚴”要求內(nèi)化于心、外化于行，在工作中高標準、在生活上嚴要求，始終做到言行一致、表里如一。對來***辦事的群眾熱情接待，文明規(guī)范處事；對部里同事，一視同仁，熱情幫助，坦誠相待。生活中慎重交友，注意形象。經(jīng)常告誡自己，組工干部就是要“不一樣”，要堅決繃緊廉潔自律這根弦，所以他在部里工作的幾年里，從未接受過工作和服務(wù)對象的 ……（未完，全文共1681字，當前僅顯示1068字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部忠誠于黨盡責于職典型材料》）