組工干部忠誠(chéng)于黨盡責(zé)于職典型材料

做“忠誠(chéng)于黨，盡責(zé)于職”的組工干部

在*****組織部這個(gè)大家庭里，****同志年齡不是最長(zhǎng)，學(xué)歷不是最高，能力不是最強(qiáng)，但是一說(shuō)到部里的“老黃�！�，同志們不約而同地想到他。在組織員這個(gè)崗位上，他默默無(wú)聞地工作了*個(gè)年頭，始終無(wú)怨無(wú)悔、踏實(shí)工作，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺(jué)踐行著“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的行為準(zhǔn)則，樹(shù)立了組工干部的良好形象。
他把理論學(xué)習(xí)作為看家本領(lǐng)，樹(shù)立“忠誠(chéng)于黨”的思想信念。作為一名組工干部，****同志深知自身肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)，為此，他注重加強(qiáng)
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組織發(fā)展工作中，他堅(jiān)持組織發(fā)展“十六字”方針，嚴(yán)格把關(guān)，不循私情，保證了新發(fā)展黨員的先進(jìn)性與純潔性。在實(shí)際工作中，勤于實(shí)踐 勇于創(chuàng)新，總結(jié)提出了“黨建培訓(xùn)、目標(biāo)承諾、書記述職、黨建考核”四位一體的“培諾述考”工作法，對(duì)基層黨組織書記緊逼加壓，提高了履職能力。他還經(jīng)常與部領(lǐng)導(dǎo)一起深入基層一線進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)，幫助基層黨組織理清思路，共研措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)。他充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)資源，第一個(gè)在網(wǎng)上開(kāi)通了“****黨員工作室QQ群”、“****黨建微信群”等聯(lián)動(dòng)互動(dòng)工作平臺(tái)，使省、市、區(qū)相關(guān)文件精神實(shí)時(shí)傳達(dá)到基層黨組織，并通過(guò)定期發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，促進(jìn)基層黨組織之間的相互溝通交流，使***基層黨建工作逐步由過(guò)去的紙張傳遞向信息化方向邁進(jìn)。
他把開(kāi)拓創(chuàng)新作為工作使命，彰顯“敢于擔(dān)當(dāng)”的情懷本色。在整頓軟弱渙散基層黨組織工作中，他不怕困難，敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格對(duì)照軟弱渙散黨組織的7種表現(xiàn)，對(duì)全區(qū)不同領(lǐng)域黨組織進(jìn)行深入考核評(píng)定、量化打分，以排名先后為衡量標(biāo)準(zhǔn)，為***確定整頓對(duì)象提供翔實(shí)依據(jù)。在整頓對(duì)象中甚至有與他私交非常好的朋友，但他仍然堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不放松，不怕責(zé)難不循私情。在后續(xù)的跟蹤推進(jìn)工作中，他逐一核查各單位整頓臺(tái)帳進(jìn)展情況，不達(dá)標(biāo)不銷號(hào)。針對(duì)熱力公司因冬季供熱、春秋維修等工作崗位性質(zhì)導(dǎo)致難以組織集中學(xué)習(xí)的實(shí)際困難，他提出“支部書記下小組訪談”、“黨小組長(zhǎng)進(jìn)站點(diǎn)送學(xué)”、定期編發(fā)黨建信息微信、短信等形式組織黨員學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級(jí)精神，使問(wèn)題得到有效解決。
他把廉潔自律作為第一操守，成為“遵規(guī)守紀(jì)”的自律模范。******同志將“五講五嚴(yán)”要求內(nèi)化于心、外化于行，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)、在生活上嚴(yán)要求，始終做到言行一致、表里如一。對(duì)來(lái)***辦事的群眾熱情接待，文明規(guī)范處事；對(duì)部里同事，一視同仁，熱情幫助，坦誠(chéng)相待。生活中慎重交友，注意形象。經(jīng)常告誡自己，組工干部就是要“不一樣”，要堅(jiān)決繃緊廉潔自律這根弦，所以他在部里工作的幾年里，從未接受過(guò)工作和服務(wù)對(duì)象的 ……（未完，全文共1681字，當(dāng)前僅顯示1068字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組工干部忠誠(chéng)于黨盡責(zé)于職典型材料》）