開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項整治工作的實施方案

目錄/提綱：……
一、整治目標(biāo)
二、主要內(nèi)容
（一）“為官不為”問題專項整治
（二）“庸懶散軟”問題專項整治
1、突出治“庸”，提升工作能力
2、突出治“懶”，提高辦事效率
3、突出治“散”，改進(jìn)工作作風(fēng)
4、突出治“軟”，強化責(zé)任意識
三、方法步驟
（一）自查自糾階段：(2015年9月中旬—10月15日）
（二）全面整治階段（2015年10月16日—11月10日）
（三）鞏固提升階段（2015年11月11日至11月底）
四、保障措施
……
中共**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組關(guān)于集中開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項整治工作的實施方案

為切實加強質(zhì)監(jiān)干部作風(fēng)建設(shè)，大力整頓“為官不為”和“庸懶散軟”突出問題，按照**市委組織部《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中開展專項整治工作的通知》要求，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，特制定如下實施方案。
一、整治目標(biāo)
在“三嚴(yán)三實”專題教育中，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、提升服務(wù)為主線，認(rèn)真解決局縣級領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問題和局各科室、各直屬事業(yè)單位“庸懶散軟”問題，教育引導(dǎo)全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強擔(dān)當(dāng)意識，提升能力素質(zhì)，提高行政效能，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)、更加振奮的精神狀態(tài)、更加扎實的工作舉措，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，推動質(zhì)監(jiān)“三嚴(yán)三實”專題教育取得實實在在的成效。
二、主要內(nèi)容
（一）“為官不為”問題專項整治。
1.著力整治對群眾感情不深，服務(wù)意識不強，漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，對涉及人民群眾利益的重大問題能夠解決而不及時解決等群眾觀
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部職工工作熱情，切實增強工作主動性和創(chuàng)造性，不斷提高質(zhì)監(jiān)工作效能。
3.突出治“散”，改進(jìn)工作作風(fēng)。整治部分干部職工存在的首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制等制度落實不力，紀(jì)律渙散、_散漫，上班遲到早退、串崗脫崗，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，履行職責(zé)不認(rèn)真、行政執(zhí)法和檢驗檢測行為不規(guī)范，工作時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲，精力不集中，外出不按規(guī)定請銷假，消極抱怨等突出問題，切實把干部職工的思想集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成良好風(fēng)氣。
4.突出治“軟”，強化責(zé)任意識。整治部分干部職工存在的責(zé)任不明、權(quán)責(zé)不清、重權(quán)輕責(zé)，責(zé)任心不強，對職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作履職不勤、執(zhí)行不力，說到做不到、說好做不好，不嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不敢碰硬、管理軟弱、問責(zé)不嚴(yán)，對干部身上的毛病不敢批評、一團(tuán)和氣，對基層發(fā)現(xiàn)的問題不敢指正、不能有效解決等突出問題，不斷強化干部職工“在其位、謀其政、盡其責(zé)”的責(zé)任意識，切實提高執(zhí)行力。
三、方法步驟
“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項整治，從2015年9月中旬開始，至11月底結(jié)束，大體分以下三個階段進(jìn)行：
（一）自查自糾階段：(2015年9月中旬—10月15日）。
1.重點結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育的開發(fā)和鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局“為官不為”和“庸懶散軟”專項整治權(quán)力清單、責(zé)任清單，明確責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任主體，全面動員部署，積極開展工作，確保全體干部職工人人知曉、全員參與。
2.縣級領(lǐng)導(dǎo)干部個人針對各自“為官不為”方面查找的突出問題，梳理“為官不為”問題清單，并制定個人整改計劃，做到即知即改、立改立行。
3. 各科室、各直屬事業(yè)單位要在全面進(jìn)行自查自糾的基礎(chǔ)上，對照整治重點認(rèn)真查找“庸懶散軟”方面存在的突出問題，列出“庸懶散軟”問題清單，形成書面自查報告，于10月12日前報送局“三嚴(yán)三實”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）全面整治階段（2015年10月16日—11月10日）。
1.局縣級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育和質(zhì)監(jiān)工作實際，以“為官不為”為主題，開展一次專題學(xué)習(xí)研討活動。
2.針對“為官不為”問題清單和“庸懶散軟”問題清單，局縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和各科室、各直屬事業(yè)單位要認(rèn)真分析，制定切實可行、操作性強、務(wù)實管用的整改方案，明確整治目標(biāo)、完成時限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實，務(wù)求取得實效。各科室、各直屬事業(yè)單位“庸懶散軟”專項整治工作整改方案于10月30日前報送局“三嚴(yán)三實”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.各科室、各直屬事業(yè)單位要對梳理出的“庸懶散軟”問題，建立整改臺賬，做到即知即改，實行銷號式管理。
（三）鞏固提升階段（2015年11月11日至11月底）。
局縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和各科室、各直屬事業(yè)單位要對專項整治工作進(jìn)行全面總結(jié)，鞏固專項整治成果，檢視專項整治成效�？锤刹柯毠すぷ髂芰κ欠衩黠@提升、機關(guān)效能是否明顯提升、機關(guān)作風(fēng)是否明顯改進(jìn)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是否明顯增強、工作對象服務(wù)是否真正滿意。特別是要健全完善各項制度、規(guī)定，切實形成從嚴(yán)從實問責(zé)、治理“為官不為”和“庸懶散軟”長效機制。各科室、各直屬事業(yè)單位于11月20日前將開展“庸懶散軟”專項整治工作情況總結(jié)報送局“三嚴(yán)三實”專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
四、保障措施
1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，親自過問，親自研究、親自抓好落實，并帶頭開展自查自糾，及時整改自身存在問題 ……（未完，全文共2942字，當(dāng)前僅顯示1870字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“為官不為”和“庸懶散軟”問題專項整治工作的實施方案》）