市委組織部2016年重點工作安排

目錄/提綱：……
一、以開展市縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機，著力推進各級領(lǐng)導班子建設(shè)
二、以學習十八屆五中全會精神為重點，全面加強干部教育培訓工作
三、以堅持正確用人標準為導向，改進和完善選人用人機制
四、以完善干部管理監(jiān)督機制為保障，推進從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化
五、以全面進步全面過硬為目標，進一步提升基層黨建工作水平
六、以營造環(huán)境蓄積人才為核心，邁出人才支撐和引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新步伐
七、以打造過硬模范部門為根本，著力加強組織部門自身建設(shè)
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市委組織部2016年重點工作安排

2016年，我們要深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞“四個全面”，堅持問題導向和目標導向，加大工作強度、力度和深度，切實抓好選干部、配班子、抓基層、打基礎(chǔ)、建機制、聚人才各項工作，進一步提高組織工作服務(wù)全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的新水平，為我市“十三五”開局起步提供堅強的組織保證。
一、以開展市縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機，著力推進各級領(lǐng)導班子建設(shè)。把縣鄉(xiāng)黨委換屆工作作為首要政治任務(wù)，作為實現(xiàn)“十三五”良好開局的“保障性工程”抓好抓實。緊緊圍繞“好報告、好班子、好風氣”目標，堅持早謀劃、早部署，精心組織，周密安排，推進換屆工作平穩(wěn)有序規(guī)范進行，嚴格落實年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部配備要求，強化領(lǐng)導班子整體功能�？茖W謀劃市委換屆工作，集中力量做好市七次黨代會和市委七屆一次全會組織協(xié)調(diào)各項工作，確保圓
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察等機關(guān)意見的辦法》《市委常委會任免干部票決辦法》等規(guī)章制度，把選人用人權(quán)裝進制度的籠子里，切實防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”問題，用制度把堅持正確的用人導向落到實處。進一步健全完善干部考核評價工作機制，完善領(lǐng)導干部日�？己酥贫龋袑崗娀己私Y(jié)果運用，科學地評價干部、調(diào)整干部、使用干部，發(fā)揮好干部考核的指揮棒作用、選拔任用的導向作用，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
四、以完善干部管理監(jiān)督機制為保障，推進從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。堅持嚴字當頭，加強干部的日常管理，全面落實談心談話、提醒、函詢和誡勉等規(guī)章制度，扎實推進干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項工作，形成對干部的嚴格約束。完善經(jīng)濟責任審計、離任檢查等辦法，加強對“一把手”權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。著力增強干部管理監(jiān)督合力，加強與紀檢監(jiān)察、審計等機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握干部監(jiān)督信息，建立健全我市干部“重要事項報告檔案”。強化選人用人監(jiān)督，探索構(gòu)建事前審查、紀實備查、結(jié)果核查、專項檢查、責任倒查“五位一體”的干部選任監(jiān)督體系，確保真正選好人、用對人、管住人。認真落實中央《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》和我市《推動“為官有為”整治“為官不為”辦法（試行）》，加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度，提振干部精氣神。扎實推進專項治理工作，繼續(xù)抓好超職數(shù)配備干部問題整治工作，確保限期完成整改消化任務(wù)，樹起干部工作清風正氣。
五、以全面進步全面過硬為目標，進一步提升基層黨建工作水平。按照“三個深度融合”的工作目標，牢固樹立“黨建+”理念，全面落實《中共**市委關(guān)于貫徹落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織建設(shè)全面進步全面過硬的實施意見》，把基層黨建進一步融入到實現(xiàn)全面轉(zhuǎn)型、走向全面發(fā)展的各方面全過程。嚴格落實管黨治黨責任，制定出臺《縣（區(qū)、經(jīng)濟區(qū)）黨（工）委、鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作考核問責辦法》，用倒逼機制落實責任。扎實推進基層組織“雙覆蓋”，健全鎮(zhèn)（街道）黨建機構(gòu)設(shè)置，完善基層治理組織架構(gòu)，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局。實施“育人”“強基”“連心”三大工程，抓好村“兩委”換屆選好帶頭人，開展社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)試點，推動基層組織陣地晉位晉級，確保2016年底前全面達到“四化”標準，創(chuàng)新一批黨建活動載體，激發(fā)基層黨建工作活力。加強基層黨員干部隊伍建設(shè)，成立“村（社區(qū)）干部培訓學院”，建立培訓教學實踐基地，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，繼續(xù)提高在非公經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員比例。
六、以營造環(huán)境蓄積人才為核心，邁出人才支撐和引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展新步伐。積極探索黨管人才的新思路，堅持管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，全面落實《關(guān)于著力推進人才集聚加快實現(xiàn)人才引領(lǐng)全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的實施意見》，制定配套政策和落實意見，聚焦引進培養(yǎng)、使用評價、分配激勵等各個環(huán)節(jié)，建立健全有利于人才發(fā)展的政策體系，努力開創(chuàng)人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、發(fā)展集聚人才的良好局面。完善人才工作領(lǐng)導機制，制定實施《**市人才工作績效考核辦法》，健全人才工作領(lǐng)導小組例會、人才工作聯(lián)絡(luò)員、人才信息統(tǒng)計上報等制度，進一步落實人才工作責任制，形成人才工作齊抓共管的合力。注重發(fā)揮重點人才項目牽動作用，認真做好督導檢查、跟蹤管理、考評問效等工作，確保重點人才項目落實有質(zhì)有量。全面推進六支人才隊伍建設(shè)，組織開展人才 ……（未完，全文共2749字，當前僅顯示1748字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2016年重點工作安排》）