目錄/提綱:……
一、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”情況及遵守、執(zhí)行黨的紀(jì)律情況
(一)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”情況
1、服務(wù)群眾方式方法單一
2、服務(wù)群眾缺乏耐心
3、深入基層指導(dǎo)業(yè)務(wù)少
4、工作被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前少
(二)遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況
二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況
1、履責(zé)方式單一
2、厲行勤儉節(jié)約、廉政制度、機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)等落實(shí)不徹底
3、領(lǐng)導(dǎo)干部抵制各種不正之風(fēng)的自覺性還要加強(qiáng)
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念方面
(二)黨性修養(yǎng)方面
(三)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面
(四)政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面
四、整改措施
(一)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在工作中踐行“三嚴(yán)三實(shí)”
1、堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)上門服務(wù)
2、縮短距離,把服務(wù)群眾“最后一公里”變成“零距離”
3、深入基層走、看、訪,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)
4、增強(qiáng)宗旨意識(shí),進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)
(二)嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì),加強(qiáng)組織紀(jì)律
1、嚴(yán)明黨的紀(jì)律,正風(fēng)肅紀(jì)修身律己
2、深入調(diào)查研究,順應(yīng)民心民意
一是扎實(shí)做好“十個(gè)全覆蓋”和“大引領(lǐng)”工作,深入村屯調(diào)研
二是扎實(shí)做好社會(huì)保障工作,深入社區(qū)調(diào)研
1、注重考評,確保實(shí)效
2、完善監(jiān)督機(jī)制
3、樹立正確的消費(fèi)觀
4、加強(qiáng)干部管理,塑造良好的黨員形象
……
領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育對照檢查材料
***人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月7日
自開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)以來,人社局領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,廣泛聽取意見,按照習(xí)總書記“深學(xué)、細(xì)照、篤行”的要求,對照黨章、黨紀(jì)、對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求、對照黨的群眾路線教育活動(dòng)整改情況、對照典型事例,認(rèn)真查找班子在遵守黨的紀(jì)律、杜絕“四風(fēng)”等方面存在的主要問題,認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源,并深刻反省,明確了今后的
整改措施,F(xiàn)將有關(guān)情況
對照檢查如下:
一、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”情況及遵守、執(zhí)行黨的紀(jì)律情況
(一)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”情況
人社部門作為重要的民生部門,直接聯(lián)系服務(wù)廣大人民群眾,自開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)以來,深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字生根,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)作風(fēng),建設(shè)過硬班子隊(duì)伍,打造一流業(yè)績。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從自身做起,做出表率、示范帶動(dòng)。但與全面從嚴(yán)管黨治黨的要求相比,還存在一些“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。
1、服務(wù)群眾方式方法單一。聯(lián)系服務(wù)群眾方式單一,缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性,現(xiàn)在面對服務(wù)對象的辦公方式主要是在服務(wù)大廳開展一站式辦公,不方便偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦事群眾和體弱多病的服務(wù)對象辦事。
2、服務(wù)群眾缺乏耐心。面對服務(wù)對象解釋政策時(shí),官方語言多、群眾話語少。人社系統(tǒng)涉及服務(wù)
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能及時(shí)轉(zhuǎn)移工資關(guān)系。在以下方面存在不足:
1、履責(zé)方式單一。除召開會(huì)議、
講話布置和簽訂責(zé)任狀外,責(zé)任制考核常用的方式往往是聽
匯報(bào)、民意測評、個(gè)別談話,談話走訪不夠細(xì)致深入,督促指導(dǎo)流于形式。
2、厲行勤儉節(jié)約、廉政制度、機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)等落實(shí)不徹底。個(gè)別職工仍存在遲到早退、不注意會(huì)議紀(jì)律等現(xiàn)象。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部抵制各種不正之風(fēng)的自覺性還要加強(qiáng)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念方面
剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的思想根源,說到底還是理想信念不夠堅(jiān)定,我們在加強(qiáng)班子思想建設(shè)方面還存在一定不足。特別是由于人社系統(tǒng)涉及具體業(yè)務(wù)工作比較繁重,造成了對黨的政治理論學(xué)習(xí)重視不夠、抓得不嚴(yán),導(dǎo)致在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、指導(dǎo)工作上還存在一定差距,面對一些深層次矛盾和問題時(shí)會(huì)感到困惑,總覺得群眾參保率不斷提高、就業(yè)比較充分,社會(huì)保障工作取得了明顯成效,導(dǎo)致為實(shí)現(xiàn)理想信念而艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的精神有所減退,出現(xiàn)了思想萎靡不振、進(jìn)取意識(shí)減弱等現(xiàn)象,對自身要求的標(biāo)準(zhǔn)也就隨之降低。
(二)黨性修養(yǎng)方面
深刻反思領(lǐng)導(dǎo)班子在工作實(shí)際和思想作風(fēng)上出現(xiàn)的問題,可以看出很多是由于我們在黨性修養(yǎng)、作風(fēng)錘煉上的不足導(dǎo)致的,這說明我們在政治歷練和黨性鍛煉方面還存在一定差距。對照習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求,我們在“嚴(yán)”字上還缺乏慎獨(dú)慎微的自律、勤于自省的審慎和嚴(yán)守紀(jì)律的敬畏,所以思想就容易滑坡,意志就容易衰退,公與私、情與理的關(guān)系就容易變得模糊,因此在個(gè)別服務(wù)對象提出工作人員服務(wù)態(tài)度不熱情時(shí),想到工作人員每天都要面對不同層次各行各業(yè)的服務(wù)對象時(shí),天平不自覺地傾斜了;在“實(shí)”字上,缺乏腳踏實(shí)地的干勁、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神和當(dāng)官不避事的態(tài)度,所以推動(dòng)工作就容易有浮躁思想、短期行為和“為官不為”的心態(tài),工作就會(huì)缺乏闖勁、干勁和韌勁,一些“四風(fēng)”問題也就隨之而來了。
(三)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面
對照習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的加強(qiáng)紀(jì)律的重要論述,通過深入思考,領(lǐng)導(dǎo)班子在修身、用權(quán)、律已方面不夠嚴(yán)格,在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人方面還不到位。在堅(jiān)持原則,開展批評和自我批評上有畏難情緒,抹不開情面,對社會(huì)上的不良風(fēng)氣缺少批判精神,沒能自覺的抵制。對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象睜一只眼,閉一只眼,采取“老好人”態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理干部職工,習(xí)慣于運(yùn)用“人管人”的傳統(tǒng)套路,缺少針對性和實(shí)效性較強(qiáng)的管理制度,存在“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。對黨紀(jì)的敬畏心不足,“四風(fēng)”問題、侵害群眾利益問題、“慵懶散、奢私貪、蠻橫硬”等作風(fēng)問題便有了滋生的土壤。在嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)上不敢有絲毫倦怠,但涉及辦公經(jīng)費(fèi)時(shí),沒有“分角必省”的思想,導(dǎo)致了部分浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面
反省領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,說到底是班子成員在價(jià)值取向上出了問題。政績觀出現(xiàn)了偏差,部分工作做給領(lǐng)導(dǎo)看或者只顧眼前利益;權(quán)力觀出現(xiàn)了偏差,有的同志總覺得權(quán)力是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給的,是組織賦予的,沒有找到“載舟之水”的“源頭”。作為黨員干部,應(yīng)該用正確的政績觀、權(quán)力觀和世界觀指導(dǎo)實(shí)踐,要將個(gè)人的價(jià)值追求和集體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)相結(jié)合,當(dāng)個(gè)人利益和群眾利益發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)始終以群眾利益為重,以群眾利益的實(shí)現(xiàn)為首要目標(biāo)。這樣的價(jià)值觀一旦扭曲,“四風(fēng)”也就自然形成。
四、整改措施
針對查擺出的問題我們堅(jiān)持即知即改、立行立改的原則,以先輩先進(jìn)為鏡,緊緊圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,堅(jiān)持思想上嚴(yán)起來、整改上嚴(yán)起來、正風(fēng)肅紀(jì)上嚴(yán)起來。從自身改起、從現(xiàn)在改起、從具體事改起,以活動(dòng)成效促進(jìn)人社工作上一個(gè)新臺(tái)階。
(一)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,在工作中踐行“三嚴(yán)三實(shí)”
1.堅(jiān)持一切從群眾的利益出發(fā),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)上門服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)上門服務(wù),對殘障參保者上門采集指紋,為行動(dòng)不便群眾上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定等。牢記群眾利益無小事,時(shí)刻把他們的安危冷暖掛在心上,誠心誠意、腳踏實(shí)地為他們辦實(shí)事、解難事、做好事。已在***民生大廳、鑫海社區(qū)等服務(wù)場所設(shè)置12333一體查詢機(jī),方便群眾查詢社保相關(guān)信息,下一步在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開。采取人面識(shí)別系統(tǒng),對享受待遇人員進(jìn)行生存認(rèn)證,方便辦事群眾。
2.縮短距離,把服務(wù)群眾“最后一公里”變成“零距離”。加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障體系建設(shè),讓群眾在家門口了解和掌握人社相關(guān)惠民政策;政策解釋群眾化,把文件上的官方語言變成群眾聽得懂、容易理解的大白話,確保與群眾溝通順暢。確保每年群眾投訴舉報(bào)數(shù)量少于10次。
3.深入基層走、看、訪,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。發(fā)揚(yáng)民主,加強(qiáng)與干部職工的談心交流,在他們中汲取智慧和力量,與他們一起想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。在處理好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),不定期到服務(wù)窗口 ……(未完,全文共4934字,當(dāng)前僅顯示2492字,請閱讀下面提示信息。
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