市直機關事管局副調(diào)研員2015年度述職述廉述學報告（共8篇）

目錄/提綱：……
一、加強理論學習，全身心投入“三嚴三實”專題教育活動
（一）要始終保持清醒，堅守政治底線
（二）要始終心存敬畏，增強法紀觀念 
（三）要始終防微杜漸，樹立良好形象 
（四）要樹立正確的權力觀
（五）要堅持權力的使用是有限的
二、認真履職盡責，全面完成年度工作任務
（一）加強節(jié)能監(jiān)督指導
（二）推進節(jié)能制度建設
（三）強化節(jié)能宣傳教育
（四）抓好示范單位創(chuàng)建
（五）加快重點工作推進
三、牢記廉潔從政，不斷加強作風建設
（一）增強愛崗敬業(yè)意識
（二）增強廉潔自律意識
（三）增強整體大局意識
四、牢記保密規(guī)定，確保工作不受損失
一、扎實開展“三嚴三實”專題教育暨“雙爭雙創(chuàng)”活動
二、工作實績方面
1、主動適應形勢，積極轉(zhuǎn)變思路
2、加強財務核算，完善監(jiān)督約束
3、加強安全管理，確保經(jīng)營穩(wěn)定
4、完善獎懲機制，提高經(jīng)營質(zhì)量
5、開展多項培訓，促進員工成長
7、緊盯服務職能，完善服務設施
8、加強文化建設，發(fā)揮黨團作用
三、廉潔從政方面
四、在遵守保密制度方面
五、今后努力的方向
一、履行崗位職責情況
（一）指導辦公室工作情況
（二）協(xié)調(diào)綜合（物業(yè)）處工作情況
（三）參與其它專項工作情況
二、政治理論學習情況
（一）加強了黨性修養(yǎng)、堅定了理想信念
（二）權力觀價值觀得到修正
（三）嚴于律己的自覺性得到增強……
市直機關事管局副調(diào)研員2015年度述職述廉述學報告（共8篇）

2015年度述職述廉述學報告
**市市直機關事務管理局副調(diào)研員

2015年，按照局黨委安排，我協(xié)助主管領導負責公共機構節(jié)能監(jiān)督管理處工作。一年來，在局黨委的領導下，我堅持以黨的方針、路線為指導，努力學習理論知識，提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責，盡心做好本職工作，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，圓滿完成了本職工作。現(xiàn)將一年來履職情況報告如下。
一、加強理論學習，全身心投入“三嚴三實”專題教育活動
年初，根據(jù)本職工作實際和自身需要，制定了較系統(tǒng)的理論學習和工作計劃。根據(jù)上級要求，按時參加全市統(tǒng)一組織的學習培訓、輔導和報告。堅持不懈地學習中國特色社會主義理論，深入學習黨的十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記系列講話、以及黨的重大路線方針政策和省、市重要會議、文件精神。積極參加“三嚴三實”專題教育活動，積極投入“嚴以修身、嚴以律已、嚴以用權”三個專題的學習交流研討，在學習中，采取了集中學習與個人自學相結合，黨委學習與支部學習相結合，記錄學習筆記、心得體會與集中研討交流相結合的方式，認認真真地參加了各種學習研討。通過學習，使自己受到了很大的教育，在思想認識上有了很大的提高。
（一）要始終保持清醒，堅守政治底線。政治品行是黨員干部安身立命之本，黨員干部必須自覺維護黨中央權威，要始終做到在政治上清醒堅定，要堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和各項決議決定，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；要自覺維護團結，做老實人、說老實話、干老實事；要服從組織決定，不跟組織討價還價、不欺騙對抗組織。要堅定理想信念，保持清醒的政治頭腦，加強黨性鍛煉，遵守道德底線和紅線，加強道德修養(yǎng)，嚴格自律、以律促德，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。 
（二）要始終心存敬畏，增強法紀觀念 。嚴以律己，就是要手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀國法，把黨章、中央八項規(guī)定、習總書記提出的“五個必須”要求作為個人行為戒尺和準則。一要敬畏法律。領導干部要深刻認識到維護和捍衛(wèi)憲法法律尊嚴就是捍衛(wèi)黨和人民共同意志的權威 ，要帶頭敬法護法、遵紀守法，自覺把個人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內(nèi)，按法律辦事、按規(guī)定辦事、按制度辦事。二要依法行權。要堅持憲法理念，牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、依法用權等基本法治觀念，對法律不僅要發(fā)自內(nèi)心的信任、信服、信仰和敬畏，還要用實際行動踐行，嚴格依法依紀辦事，決不以言代法、以權壓法。三要捍衛(wèi)法紀。要在自覺模范遵守中央、省、市委各項法紀和禁令的同時，敢于善于指出和糾正違法亂紀行為，用自己的實際行動維護黨紀國法的權威和尊嚴。 
（三）要始終防微杜漸，樹立良好形象 。律己，要求個人身要正，身正影不斜，古人說：“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”，這句話意思是，要想影子正就要端正儀表。這就要求從日常小事做起，從衣食住行做起，切實防微杜漸。要自覺管好管住自己工作和日常生活細節(jié)，清廉簡樸、節(jié)約儉省，做到比貢獻不比地位、比作為不比收入，為普通大眾樹立簡樸節(jié)儉好風氣做表率。要時刻繃緊抵御貪欲誘惑這根
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略2103字，正式會員可完整閱讀）……　
，既要加強懲治腐敗的力度，大力震懾各類不法行為，又要著力培養(yǎng)健康生活習慣、高尚情懷、健康情趣，積極引導干部職工抵御各種誘惑陷阱，遠離窮奢極欲的生活模式克服腐化、墮落的思想，提升拒腐防變能力，打造風清氣正的整體環(huán)境。
（三）增強整體大局意識。要樹立整體工作全局一盤棋思想，站在政治的高度，全局的角度，正確看待個人利益與集體利益的關系，正確處理當前利益和長遠利益的關系，要充分認識到作為一名機關干部，一名共產(chǎn)黨員應有的精神面貌和思想高度，樹立全局觀，必要時能果斷舍棄個人利益和小集體利益，對集體做出的決定要堅決貫徹執(zhí)行，不因有損自身利益而推諉反抗，成為制度執(zhí)行上的絆腳石。在工作落實上要破除部門隔閡，堅持同舟共濟、榮辱與共的思想，齊心協(xié)力形成工作合力，推動整體工作的順利開展。
四、牢記b_m規(guī)定，確保工作不受損失
一要牢固樹立b_m意識。充分認識b_m工作的重要性，時刻繃緊b_m這根弦，確保公務、政務、事務活動的秘密不泄漏，以免給各項工作帶來不必要的損失。
二要執(zhí)行b_m規(guī)定制度。在工作、生活中牢記b_m規(guī)定及制度，不該說的不說，不該問的不問，不該去的地方不去，把制度落實在自己的各項行動中。
三要做好日常監(jiān)管。一是加強教育宣傳，堅持警鐘長鳴。二是強化監(jiān)督檢查，做到以查促保，不斷提高機關b_m管理水平，更好地維護黨和國家秘密安全。
一年來，我能夠嚴格要求自己，認真學習黨的理論和路線方針、政策，以及學習總書記談_理政、黨風廉政建設等方面的系列文章，不斷加強自身作風建設，努力履行本職職責，保守黨和國家及工作中的機密，較好地完成了年度工作任務，實現(xiàn)了預期目標，請各位領導對我的工作監(jiān)督評議。

2015年度述職述廉述學報告
 **市市直機關事務管理局副調(diào)研員
機關服務中心主任

2015年，我負責市直機關服務中心全面工作。一年來，在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，堅持以提質(zhì)增效為總要求，著力深化制度建設，著力提高服務質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，著力改進工作作風，按照“一宗旨、兩條線、三重點、六個抓”的工作思路：堅持立足機關服務，面向市場經(jīng)營一個宗旨；堅持優(yōu)化經(jīng)營服務質(zhì)量和開展多種經(jīng)營為兩條線；以制度建設、法制化經(jīng)營為重點；以招人、育人的隊伍建設為重點；以利用項目機遇，拓展新的經(jīng)營空間為重點。以“六個抓”為具體措施，即“抓學習、轉(zhuǎn)觀念；抓制度，強管理；抓創(chuàng)新，促效益；抓隊伍，建機制；抓服務，樹形象；抓機遇，求發(fā)展”。努力克服市場不景氣的局面，優(yōu)化服務、狠抓管理、內(nèi)部挖潛、穩(wěn)定發(fā)展，圓滿完成了全年各項目標任務。
一、扎實開展“三嚴三實”專題教育暨“雙爭雙創(chuàng)”活動
按照局黨委統(tǒng)一部署，我積極參加自2015年6月份開始積極開展“三嚴三實”專題教育暨“雙爭雙創(chuàng)”活動。自6月12日召開專題教育活動動員會以后，我以踐行“三嚴三實”要求、做“忠誠、干凈、擔當”的機關事務工作者為總目標，以《服務中心黨支部開展“三嚴三實”專題教育暨“雙爭雙創(chuàng)”活動實施方案》和學習推進計劃為基礎，重點學習了習近平總書記系列重要講話精神、全國干部學習培訓教材以及省委、市委、局黨委召開“三嚴三實”專題教育黨課暨事管局動員部署會上的領導講話精神。認真貫徹落實“三個一線、四個帶頭”活動，先后組織集中學習18次，觀看具有教育意義的勵志電影8次，參加集中學習輔導3次，組織發(fā)放學習書籍32本，集中舉行廉政黨課1次，并深入查擺工作中“不嚴不實”現(xiàn)象，查擺問題，挖掘根源，制定整改措施。通過活動的開展，思想上得到了進一步的提高、作風得到了進一步的轉(zhuǎn)變，理想信念進一步堅定，勤奮敬業(yè)更加務實，勇于擔當更為主動，牢固樹立了抓經(jīng)營抓服務抓發(fā)展的理念，著力在經(jīng)營服務上下功夫，求突破，以活動促工作，取得了顯著成效。
二、工作實績方面
1、主動適應形勢，積極轉(zhuǎn)變思路。
面對餐飲服務行業(yè)的嚴峻形勢，克服經(jīng)營上的多種困難，結合“三嚴三實”專題教育暨“雙爭雙創(chuàng)”活動和市級精神文明單位創(chuàng)建活動，我積極轉(zhuǎn)變觀念，開展職工教育，在鞏固現(xiàn)有客源的基礎之上，把工作重心轉(zhuǎn)移到內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗、品種創(chuàng)新、服務優(yōu)化、學習培訓、穩(wěn)定員工思想上來，先后組織召開2次全體職工大會，年中、年末2次部門經(jīng)營分析總結會，6次員工培訓會，統(tǒng)一思想，分解任務，細化目標。每周召開一次工作例會，認真總結上周工作完成情況，協(xié)調(diào)解決問題，對未完成的工作進行督導，分工協(xié)作力爭在最短時間內(nèi)完成；每月召開經(jīng)營分析會，月底總結本月工作完成情況，匯報下月的重點工作，確定部門經(jīng)理為第一責任人，對于未完成的事項要說明原因和完成時限。參照局《制度匯編》和《基礎數(shù)據(jù)匯編》，整理了服務中心的各項制度和基礎數(shù)據(jù)，組織集體學習。其中整理匯總各部門規(guī)章制度56個，廢止13個，重新完善修訂9個。
2、加強財務核算，完善監(jiān)督約束。
進一步強化預算管理。面對行業(yè)不景氣、勞動力成本大幅增加、利潤空間不斷下降的壓力，加強預算管理，各項費用需提前考察市場，嚴格控制預算和費用支出。加強核算，開源節(jié)流。從內(nèi)部挖潛入手，強化節(jié)約意識，實行降本增效。后廚認真核算產(chǎn)品成本，以厲行節(jié)約為原則，嚴控原材料的使用，根據(jù)就餐人數(shù)適當調(diào)整菜量，提高食材的利用率，毛利率保持在50.3%；客房以“能修不換、干凈整潔、舒適溫馨”為原則，核算每間房的住宿成本約為32元，以最大限度的降低各類成本，控制費用上升。規(guī)范收銀做賬要求，嚴格簽單走賬程序。對收銀、出納、采購、倉庫、吧臺等涉及錢、財、物的崗位實行定期輪崗。出臺采購管理制度，規(guī)范采購程序，規(guī)范出入庫手續(xù)，增加采購的計劃性，提高物品使用的有效性。
3、加強安全管理，確保經(jīng)營穩(wěn)定。
完善各項制度和基礎工作，開展食品衛(wèi)生安全和消防安全教育，制定應急預案，更新安防設施，落實日常巡查。建立健全安全、衛(wèi)生、維修巡查制度和部門經(jīng)理夜間值班制度。后廚每天專人登記檢查食材安全和水、電、氣安全；保衛(wèi)部定期檢查消防器材，清理安全通道雜物，進行夜間巡查；辦公室牽頭聯(lián)系省消防支隊教官給全體員工做消防安全知識培訓；組織員工參加局消防安全演習和講座等。通過一系列的措施，確保全年無安全生產(chǎn)事故和食品安全事故。
4、完善獎懲機制，提高經(jīng)營質(zhì)量。
結合當前經(jīng)營現(xiàn)狀，完善了經(jīng)營目標與績效獎勵掛鉤機制。重新核算每個經(jīng)營部門最低保本額，制定每月經(jīng)營目標，控制成本，控制費用率，保證毛利率和凈利潤率，提高超額完成目標的獎勵比例，促使全體人員關注經(jīng)營，支持經(jīng)營，多拉客戶，多拉會議，聯(lián)系企業(yè)客戶、家庭客戶、婚宴、做九、生日包桌等；與美團、拉手，去哪兒網(wǎng)合作，開展網(wǎng)上團購業(yè)務；餐飲、客房重新制訂酒水提成、打掃房間提成、訂房提成、會議提成的比例，每月進行考核；保安部和后勤部核定基礎工資，然后每月底通過主管以上人員測評及部門經(jīng)理打分，核發(fā)考核工資；三季促銷按個人銷售業(yè)績進行多重獎勵，兌現(xiàn)獎勵承諾；對在工作中表現(xiàn)突出的員工，重點培養(yǎng)，多崗位鍛煉，簽訂勞動合同等等，使各項激勵獎懲辦法更加成熟、科學，進一步調(diào)動員工積極性，提升經(jīng)營服務質(zhì)量。
5、開展多項培訓，促進員工成長。
通過一帶一崗前培訓、日常培訓、觀看勵志影片、邀請專家授課、外出參加培訓班等多種形式，強化培訓效果，提升服務技能。對工作表現(xiàn)出色，工作業(yè)績突出的職工，提供更好的崗位和鍛煉機會。先后20余次組織人員到其它酒店進行考察學習，對照自身實際，取長補短；不定期組織后廚廚師到同行酒店交流，學習其特色菜，并在此基礎上進行研發(fā)，創(chuàng)新菜品；利用“三八節(jié)”“五一”“中秋節(jié)”等節(jié)日開展豐富多彩的文體活動，積極參加局舉辦的文體活動和演講比賽，提高凝聚力，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性；成立了閱覽室和職工活動室，利用每周四下午時間組織員工收看勵志電影20余次，進一步豐富了員工生活和學習內(nèi)容。定期為管理人員推薦學習書籍，鼓勵員工多讀書、善讀書、讀好書，每月讀一本書，并定期組織讀書交流活動，逐漸形成了良好的學習氛圍；5月份，服務中心集中為77名臨時員工購買意外保險，為員工工作期間和上下班途中的安全提供了保障，解除了后顧之憂；設計制作員工號牌和員工工裝，統(tǒng)一了服務中心的對外展示形象，增強歸屬感；通過招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、熟人介紹等方式招聘引進人才，并為新進員工創(chuàng)造發(fā)展的平臺和空間。
6、結合市級精神文明創(chuàng)建活動，積極開展各類公益活動
一是服務中心積極參與幫扶工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取工作指導、宣傳教育、督促檢查、組織協(xié)調(diào)、捐助共建等方式，深入農(nóng)村精神文明建設結對幫扶單位——滎陽市賈峪鎮(zhèn)洞林si社區(qū)，開展科技培訓、村容村貌治理、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建等幫扶活動，幫助洞林si社區(qū)改善公共設施、提高文明創(chuàng)建水平；在此期間了解到洞林si社區(qū)附近沒有理發(fā)場所，社區(qū)的老年人及行動不便的殘疾人無處理發(fā)，就組織美發(fā)廳優(yōu)秀美發(fā)師定期到幫扶村為行動不便的老人理發(fā)、為孤寡老人送來米、面、油、西瓜等，為我市社會主義新農(nóng)村精神文明建設做出了積極貢獻。二是積極開展“大愛中原·暖冬行動”，以捐贈閑置干凈的棉衣、棉被等舊衣物為形式，號召大家從小事做起關注弱勢_，奉獻愛心，大家紛紛送來整潔干凈的御寒衣物，部分同志更是將家中的新棉衣、棉被慷慨捐出，以實際行動支持暖冬公益捐贈活動。三是積極開展“**慈善日”捐款活動，號召全體職工捐出一天工資，向困難群眾獻出愛心，共募集善款1774元。四是積極開展“送溫暖·獻愛心”活動，每年重大節(jié)日慰問困難職工。中心酒店餐飲部職工馮麗麗，一家五口中四人重病，家庭生活特別困難，在得知該同志的家庭不幸后，大家慷慨解囊，短短半天時間就籌得善款7940元，給該同志送去了溫暖。
7、緊盯服務職能，完善服務設施。
2015年7--8月，在局領導的支持下，對中心酒店前樓外立面進行粉刷，并對前樓屋頂及屋檐進行加固；重新安裝了停車場圍欄和擋車杠，并對鍋爐房及停車場的墻壁進行粉刷；對鍋爐和浴池進行了整修。環(huán)境得到改善，增加了顧客滿意度。開展夏季消防安全大檢查，補充完善消防器材，購置消防應急燈25個，更換過期滅火器46個，新配干粉滅火器40個。3月份對2015-2016年會議定點場所服務定點項目進行投標，歷時兩個月，成功中標。
8、加強文化建設，發(fā)揮黨團作用。
辦公室出臺并完善了服務中心支部建設制度，按照“四個一次”加強支部建設：即支委會一月一次；黨員大會一季度一次；黨員教育一季度一次；民主生活會一年一次。同時，定期制作宣傳展板，把局風、工作目標、支部活動、經(jīng)營服務理念、文明新風等懸掛在各個樓層，樹立良好形象，增強凝聚力。組織青年志愿者為離退休干部提供上門理發(fā)服務70余次，積極參加局團總支組織的各項活動，在高峰期內(nèi)到伊河路與百花里口交疏導交通。認真落實黨風廉政建設目標責任制，上半年無任何違法違紀問題。無重大安全責任事故發(fā)生，未出現(xiàn)大的工作失誤。
三、廉潔從政方面
一年來我認真參與“三嚴三實”專題教育活動，通過學習習總書記系列講話精神和省委、市委有關規(guī)定，更加清醒的認識到，作為一名黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，形成良好的思想作風和行為規(guī)范，不斷增強廉潔自律意識和黨性修養(yǎng)，認真履行工作職責，做到制度之內(nèi)不 ……（未完，全文共32846字，當前僅顯示5908字，請閱讀下面提示信息。收藏《市直機關事管局副調(diào)研員2015年度述職述廉述學報告（共8篇）》）