目錄/提綱:……
一、存在的突出問題及主要表現(xiàn)
(三)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)方面
1、修身做人方面
一是理論學(xué)習(xí)還有差距
二是思想還不夠解放,創(chuàng)新意識還不強
2、用權(quán)律己方面
一是在公務(wù)接待上落實厲行節(jié)約制度還需加強
二是干部作風(fēng)建設(shè)還需提升
三是土地出讓和重大投資項目建設(shè)方面不夠嚴謹、規(guī)范
3、干事創(chuàng)業(yè)方面
一是縣域經(jīng)濟發(fā)展與群眾的期望還有差距
二是調(diào)查研究還不夠深入
三是狠抓工作落實還需要加強
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
(四)求質(zhì)求效不夠,主動意識有待加強
三、努力方向和改進措施
一是抓好立行立改
二是推進專項整治
三是加強廉政約束
(四)加強廉政監(jiān)督力度,切實架起紀律和規(guī)矩的“高壓線”
一是全面貫徹執(zhí)行民主集中制
二是嚴格黨內(nèi)組織生活
三是嚴格遵守黨的制度和法規(guī)法紀
……
縣委班子“三嚴三實”對照檢查材料
(2016年1月8日)
“三嚴三實”專題教育活動開展以來,按照中央和省、市委的統(tǒng)一安排,縣委領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要
講話精神以及“一準則、兩條例”、省委加強作風(fēng)建設(shè)二十條、市委黨員干部行為規(guī)范等黨規(guī)黨紀,積極開展集中學(xué)習(xí)8次,組織專題黨課培訓(xùn)6次,開展專題研討會4次。在此基礎(chǔ)上,縣委領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系各自思想和工作實際,通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式,深入查擺了“不嚴不實”方面存在的突出問題,深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源,提出了務(wù)實管用的
整改措施,形成了縣委領(lǐng)導(dǎo)班子
對照檢查材料。
一、存在的突出問題及主要表現(xiàn)
縣委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體,遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定,能夠自覺同黨中央保持一致。在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制,發(fā)揚民主、求同存
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略626字,正式會員可完整閱讀)……
教育,認真落實科級干部廉政談話制度和關(guān)于規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜的相關(guān)規(guī)定;重點對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度、遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定、落實中央八項規(guī)定,以及個人重大事項報告制度等進行監(jiān)督檢查。同時,以“三嚴三實”專題教育為契機,以零容忍的態(tài)度懲治腐敗,緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴查領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法行為。在教育、衛(wèi)生、民政和
稅務(wù)四個系統(tǒng)開展“紅包”問題專項治理工作和在全縣開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項目問題專項治理工作,四個系統(tǒng)簽定拒收“紅包”承諾書2000余份,全縣開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項目問題專項治理自查自糾共1200余人。自“兩個治理”工作開展以來,我縣廉政賬戶共收到“紅包”款71筆共22.05萬元。雖然縣委在
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中做了大量工作,但還存在一些不足:如在健全科級干部監(jiān)督和預(yù)防源頭腐敗長效機制方面,還需進一步加強和完善;個別縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在不按規(guī)定范圍和標準發(fā)放津補貼和獎勵經(jīng)費問題。
(三)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)方面
1、修身做人方面。一是理論學(xué)習(xí)還有差距。常委班子成員對理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性重視不夠,以實用主義態(tài)度對待學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)不深不透不系統(tǒng)。二是思想還不夠解放,創(chuàng)新意識還不強。在新常態(tài)下,思想沒有根據(jù)形勢發(fā)展的需要快速轉(zhuǎn)變,沒有認真梳理我縣經(jīng)濟社會發(fā)展過程中遇到的瓶頸問題,相對而言,謀加快發(fā)展舉措多,出轉(zhuǎn)型升級辦法少;按部就班多,創(chuàng)新求變少。
2、用權(quán)律己方面 。一是在公務(wù)接待上落實厲行節(jié)約制度還需加強。政務(wù)接待雖較為規(guī)范,但有時也存在浪費現(xiàn)象,有時安排客商吃飯存在超標準的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部同城吃請現(xiàn)象得到有效遏制,但吃喝風(fēng)有轉(zhuǎn)入機關(guān)“小食堂”的苗頭,小圈子、小范圍吃喝風(fēng)現(xiàn)象也未完全杜絕。二是干部作風(fēng)建設(shè)還需提升。雖然對加強作風(fēng)建設(shè)逢會必講、反復(fù)告誡,并開展了干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動,但仍有少數(shù)干部上班遲到、早退、來去_;脫崗、溜崗、串崗,人在崗、心不在崗;上班時間抽空上網(wǎng)看電影、玩游戲、干無關(guān)工作等。三是土地出讓和重大投資項目建設(shè)方面不夠嚴謹、規(guī)范。比如:建設(shè)用地未批先征、邊批邊用;擴大減免或返還土地出讓金和建設(shè)規(guī)費范圍等。
3、干事創(chuàng)業(yè)方面。一是縣域經(jīng)濟發(fā)展與群眾的期望還有差距。雖然自己與自己比有進步,但經(jīng)濟總量在全省的位置沒有得到根本性改變,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、財稅貢獻率偏低等問題依然是困擾縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展的瓶頸制約。二是調(diào)查研究還不夠深入。雖然班子成員經(jīng)常下基層
調(diào)研,但不夠深入,聽
匯報多,直接傾聽群眾意見少;看先進典型多,了解落后情況少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。三是狠抓工作落實還需要加強。在重大疑難信訪案件的化解工作上,“領(lǐng)導(dǎo)包案”落實不徹底,有畏難情緒、推諉之嫌。在貫徹落實上,對分管工作、分管部門的指導(dǎo)不夠明確、具體,有時存在當(dāng)“二傳手”的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
以上“三嚴三實”方面和工作方面存在的不足,問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾個方面原因:
(一)理論學(xué)習(xí)不夠,理想信念有待加強。縣委班子成員有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。少數(shù)同志的大局意識、進取意識、敬業(yè)精神有所弱化,在一定程度上影響了工作效率和工作質(zhì)量,導(dǎo)致了“不嚴不實”問題的產(chǎn)生。
(二)深入基層不多,宗旨意識有 ……(未完,全文共5006字,當(dāng)前僅顯示1758字,請閱讀下面提示信息。
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