2016年抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作的主要做法及成效
（一）堅持以上率先，認真履行第一責任人職責
一是帶頭履職抓
二是強化機制抓
三是示范引領(lǐng)抓
（二）堅持補齊短板，夯實基層基礎(chǔ)
一是嚴格程序，圓滿換屆
二是升級晉檔，促進發(fā)展
三是分類整建，補齊短板
（三）堅持從嚴從實，切實帶好黨員干部隊伍
一是注重教育管理，提高黨性素養(yǎng)
二是注重黨員管理，改善隊伍結(jié)構(gòu)
三是注重作用發(fā)揮，提升服務(wù)水平
四是注重激勵關(guān)懷，增強黨組織凝聚力
（四）堅持聚焦四風，切實履行主體責任
二、存在問題及主要原因
一是部分黨組織帶動能力不強
二是村級活動場所作用發(fā)揮不充分
三是民主管理還不規(guī)范
三、下一步工作思路和主要措施
一是不斷強化主體責任落實
二是切實加強黨員干部隊伍建設(shè)
三是繼續(xù)抓好積分考核管理工作
四是有效提升基層組織服務(wù)水平
五是持續(xù)抓好紀律作風建設(shè)
……
抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告
（2016年1月）

按照會議要求，現(xiàn)將我抓基層黨建工作、履行“第一責任人”職責情況報告如下：
一、履職工作的主要做法及成效
今年以來，我牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，積極踐行“三嚴三實”要求，切實把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落在行動上，扎實推進黨建工作順利開展。
（一）堅持以上率先，認真履行第一責任人職責。每次“三嚴三實”專題教育集中學習、專題研討后，我都把嚴和實的精神原原本本地帶回去，傳達給全鎮(zhèn)干部，切實把“三嚴三實”要求轉(zhuǎn)化為履職責、抓黨建的工作動力。一是帶頭履職抓。按照從嚴治黨要求，我始終牢記和履行黨委書記職責，把抓好黨建工作作為首要責任，今年先后8次主持召開鎮(zhèn)黨委會議專題研究黨建工作，多次走訪干部群眾進行實地調(diào)研，帶隊開展4次季度督查，聽取各黨支部專項匯報5次。二是強化機制抓。在年初與各黨支部書記簽訂黨建目標責任書的基礎(chǔ)上，
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秀機關(guān)干部擔任支部書記，并由我擔任“第一書記”。對長期沒有支部書記、班子戰(zhàn)斗力不強的水平村，邀請在外經(jīng)濟能人回村擔任支部書記。大牌村建成了240畝的標準化示范園、移民搬遷31戶，北牌村新建了活動廣場、整修硬化了道路、自來水全部入戶、開展果園技術(shù)培訓2期8次，水平村承辦了首屆南坊鎮(zhèn)“鳳舞南坊”廣場舞大賽，并實現(xiàn)了全村亮化。
（三）堅持從嚴從實，切實帶好黨員干部隊伍。一是注重教育管理，提高黨性素養(yǎng)。嚴格落實“三會一課”、分析研判支部班子、民主評議黨員等制度；充分利用遠程教育站點加強對農(nóng)村黨員的培訓，提高農(nóng)村黨員的“雙帶”能力；以“三嚴三實”、十八屆五中全會精神為主要內(nèi)容，給鎮(zhèn)村兩級干部進行黨課輔導(dǎo)。二是注重黨員管理，改善隊伍結(jié)構(gòu)。認真落實黨員發(fā)展六項制度，嚴把“入口”、暢通“出口”，今年以來發(fā)展預(yù)備黨員4人，轉(zhuǎn)正黨員6人，教育轉(zhuǎn)化不合格黨員9人。建立“南坊鎮(zhèn)流動黨員QQ群”，加強對流動黨員的服務(wù)和管理。三是注重作用發(fā)揮，提升服務(wù)水平。將黨組織和黨員積分考核管理作為建設(shè)服務(wù)型黨組織的抓手，通過開展“黨員亮身份”、“黨員干部坐班代辦”、“黨員結(jié)對幫扶困難群眾”、“無職黨員設(shè)崗定責”等活動，教育、引導(dǎo)、支持一般黨員發(fā)揮作用，無職有為，積極參與服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。四是注重激勵關(guān)懷，增強黨組織凝聚力。對36名困難黨員、老黨員、患病黨員進行慰問，為60歲以上黨員和機關(guān)干部進行免費體檢；鼓勵、引導(dǎo)和支持大學生村官參加國家、省市舉辦的各類招錄考試，已有2名村官通過考試進入企事業(yè)單位參加工作。
（四）堅持聚焦四風，切實履行主體責任。堅持把黨風廉政建設(shè)作為作風建設(shè)的切入點，自己以身作則，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委的相關(guān)規(guī)定。加大紀委辦案力度，嚴查違紀違規(guī)的人和事，全年查處違紀案件5起，辦結(jié)信訪案件15起。制定《南坊鎮(zhèn)黨員干部廉政提醒約談制度》，運用約談提醒的方式及時對黨員干部進行警示提醒或誡勉糾正，今年約談干部12人。
二、存在問題及主要原因
雖然在抓黨建方面做了大量的工作，但與縣委要求、發(fā)展需要、群眾期望相比，還有很大差距。一是部分黨組織帶動能力不強。一些村級黨組織開展工作缺少辦法，促進發(fā)展缺乏創(chuàng)新，服務(wù)群眾欠缺動力；部分基層干部業(yè)務(wù)不精、能力不強、作用發(fā)揮不明顯。二是村級活動場所作用發(fā)揮不充分。存在重建設(shè)、輕管理的問題，部分活動場所附屬工程和辦公設(shè)施還不完善，吸引力不強，村級組織活動場所綜合效益發(fā)揮不夠。三是民主管理還不規(guī)范。雖然今年對監(jiān)委會進行了換屆，健全了班子，但是監(jiān)委會的運行章程制度還不完善，影響了監(jiān)委會職能作用的有效發(fā)揮。
產(chǎn)生以上問題的原因，主要有以下幾點：一是工作重心相對傾向于加快經(jīng)濟社會發(fā)展，抓基層黨建工作投入的精力還不夠多、措施還不夠得力。二是理論學習不扎實，對黨的基層組織建設(shè)新理論、新政策學習不到位、理解不夠深，沒有做到用黨建最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三是壓力傳導(dǎo)不夠有力，雖然每年年初都簽訂黨建工作責任書，年底也進行考核，但在督促落實上不夠有力，沒有有效傳導(dǎo)應(yīng)有的壓力和動力。
三、下一步工作思路和主要措施
一是不斷強化主體責任落實。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，主動思考、深入調(diào)研，進一步理清思路，明確責任，夯實任務(wù)，積極探索和健全完善黨建工作機制，努力形成鎮(zhèn)村兩級齊抓共管、同心協(xié)力 ……（未完，全文共2807字，當前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告》）