區(qū)委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會對照檢查材料6500字

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）修身做人方面
1、聯(lián)系群眾不夠緊密
2、傾聽群眾_還不夠充分
3、對鎮(zhèn)、村干部不夠關(guān)心
（二）用權(quán)律己方面
4、好人主義仍然存在
5、改進(jìn)會風(fēng)沒有嚴(yán)格執(zhí)行
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
6、基層基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)
7、重形象、輕實(shí)效
8、幫扶企業(yè)實(shí)招少
9、對扶貧工作不夠重視
10、攻堅(jiān)克難的勇氣不夠
（四）在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面
（五）落實(shí)兩個責(zé)任方面
二、剖析不嚴(yán)不實(shí)問題的思想根源
三、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，做對黨忠誠的黨員干部
1、突出思想引領(lǐng)
2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性
（二）密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決樹牢宗旨意識
3、密切聯(lián)系群眾
4、增強(qiáng)調(diào)研實(shí)效
5、注重解決問題
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)工作激情
6、加強(qiáng)班子自身建設(shè)
7、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
8、壓實(shí)責(zé)任
9、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神
10、強(qiáng)化督查調(diào)度
（四）堅(jiān)持真抓實(shí)干，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效
（五）強(qiáng)化主體責(zé)任意識，著力營造干凈干事氛圍
……
區(qū)委常委會領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會對照檢查材料6500字

“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來，區(qū)委常委會班子堅(jiān)持以身作則、率先垂范，精心組織“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，廣泛征求意見和建議，以焦裕祿、谷文昌等先進(jìn)典型為標(biāo)尺，深入查擺在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)及落實(shí)“兩個責(zé)任”等方面存在不嚴(yán)不實(shí)問題，深刻剖析了問題根源，并提出努力方向和整改措施。

一、問題查擺

通過認(rèn)真對照和查擺，區(qū)委常委會班子在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的問題主要有以下幾個方面。

（一）修身做人方面

1、聯(lián)系群眾不夠緊密。在“聯(lián)幫包”工作中，到聯(lián)系點(diǎn)開展幫扶指導(dǎo)的時間少，對聯(lián)系村居、企業(yè)各方面情況缺乏全面深入了解，幫助解決實(shí)際問題很難做到“切實(shí)”、“有效”。同時，到基層調(diào)研時事先安排打招呼的多，直奔基層、直奔一線調(diào)研少。

2、傾聽群眾_還不夠充分。“開放式常委會”召開的次數(shù)不多，“三代表一委員”列席常委會次數(shù)較少，“傾聽您的_”活動開展的不深入；主動到部門和基層找干部群眾談心交流不夠，不了解群眾愿望，不能聽到群眾的真實(shí)想法。

3、對鎮(zhèn)、村干部不夠關(guān)心。對鎮(zhèn)、村一般干部關(guān)心不夠，對他們的思想動態(tài)、工作狀況等情況了解不多、掌握不夠，特別是與村
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和政府形象的言論及聽到一些黨員干部傳播一些“小道消息”時，雖然能夠做到不信不傳，但是沒有立即予以堅(jiān)決反駁，比如，看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機(jī)“段子”，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂。

12、專題學(xué)習(xí)缺乏針對性。區(qū)委理論中心組安排專題學(xué)習(xí)時，學(xué)習(xí)內(nèi)容往往以貫徹上級最新精神為主，學(xué)習(xí)中央和省市重大決策部署、重大方針政策多，而對**產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、依法治區(qū)等方面的知識學(xué)的少一些。

13、黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。在開展批評與自我批評時，批評自己的多，批評別人的少，有時礙于情面，怕打擊同志們的積極性，很多問題只是點(diǎn)到為止，直接批評不夠，觸及靈魂不深。

（五）落實(shí)兩個責(zé)任方面

14、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不夠強(qiáng)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，對分管的部門同志有以口頭提醒代替督促檢查的現(xiàn)象，對干部的監(jiān)管還不夠嚴(yán)格，有時“高高舉起、輕輕落下”，干部廉政談話制度面不寬、警示不嚴(yán)。

15、對干部作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題解決辦法不多。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，對少數(shù)黨員干部精神不振、不敢擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等新問題還缺乏有效應(yīng)對解決辦法。

16、損害群眾利益行為依然存在。少數(shù)鎮(zhèn)村干部不作為、亂作為，以權(quán)謀私，損害了群眾利益，影響了黨的形象，反映出區(qū)委班子在嚴(yán)查嚴(yán)處上還要進(jìn)一步加大力度。

17、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定抓得還不夠嚴(yán)。平時雖然在會上強(qiáng)調(diào)、會下督查，仍有少數(shù)干部我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)，違反八項(xiàng)規(guī)定問題沒有徹底解決，這反映出區(qū)委班子在這方面抓的還不夠嚴(yán)，還沒有起到震懾作用。

二、剖析不嚴(yán)不實(shí)問題的思想根源

針對存在不嚴(yán)不實(shí)問題，我們著重從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面深刻剖析，主要有以下幾個方面原因。

一是理想信念不堅(jiān)定、進(jìn)取精神懈怠了。區(qū)委常委班子對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系以及與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型密切相關(guān)的知識學(xué)習(xí)抓得不緊、學(xué)得不透、理解不深，在學(xué)習(xí)上存在泛泛得學(xué)，只注重面上，沒有針對性地學(xué)習(xí)法律法規(guī)、服務(wù)企業(yè)等方面等知識，在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐上存在著較大的差距；對標(biāo)焦裕祿、谷文昌等先輩先進(jìn)精神，我們淡忘了入黨時的理想信念和誓言，缺少那種生命不息、奮斗不止的執(zhí)著，沒有把理想追求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)**轉(zhuǎn)型升級的斗志。特別是隨著發(fā)展中矛盾問題的增多，改革攻堅(jiān)難度的增大，致使進(jìn)取精神有所弱化，自我要求有所放松。深刻反思，主要是因?yàn)榉潘闪酥饔^世界改造，理想信念的根扎得不深。

二是宗旨意識不牢、與群眾感情淡化了。“官本位”思想還有殘存，致使黨的宗旨意識、與群眾的感情有所淡化。雖然口頭上強(qiáng)調(diào)從群眾中來、到群眾中去，但在具體工作中堅(jiān)持的不好，踐行的不力，在聯(lián)系服務(wù)群眾工作中重視上級的硬任務(wù)要求，而忽略了廣大群眾對我們黨、對我們班子的“考試”。政績觀、權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，在嚴(yán)以用權(quán)上有差距，以致思想上漠視群眾、感情上疏遠(yuǎn)群眾、工作上脫離群眾。焦裕祿、谷文昌先輩先進(jìn)之所以讓老百姓、讓我們難以忘懷，是因?yàn)樗麄兡欠N對群眾的魚水情深和公仆情懷，這種精神也折射出我們思想上的不足、行為上的差距，也是我們宗旨意識不夠牢固的主要原因。

三是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)、工作激情減退了。認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，黨性修養(yǎng)鍛煉多年，自我感覺良好，思想有所松懈；有的同志認(rèn)為這些年**的改革發(fā)展取得了不小的成績，自己也在其中做了不少工作，進(jìn)取意識、奮斗精神有所消減，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)意識弱化。對照先進(jìn)，焦裕祿、谷文昌時刻以黨的事業(yè)為重、以人民的利益為先，鞠躬盡瘁死而后已，踐行了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性、純潔性。認(rèn)真反思，我們在踐行焦裕祿、谷文昌等先進(jìn)人物精神時，沒有真正做到一切為了群眾、心中裝著全體人民，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，放松了自我提高、自我凈化、自我完善。

四是主體責(zé)任意識不強(qiáng)、從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)降低了。在履行“兩個責(zé)任”方面，距離中央“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)還有差距。認(rèn)為**區(qū)政治生態(tài)好、干部清廉，在履行兩個責(zé)任時只注重頂層制度設(shè)計(jì)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度執(zhí)行情況督查還不到位，特別是對村一級廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠嚴(yán)密，還存在漏洞。在干部管理方面，存在監(jiān)督管理不到位問題，有一些單位的干部身上還存在懶政怠政、為官不為的行為，在問題處置上有高高舉起、輕輕落下現(xiàn)象，懲戒力度還不夠大，沒有起到強(qiáng)大震懾作用。

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