供水集團廉政文化進企業(yè)典型經驗材料

目錄/提綱：……
一、領導重視，助推廉政文化建設
二、機制保障，科學規(guī)范計劃安排
三、宣傳動員，營造濃厚廉政氛圍
四、制度提升，扎實推動廉政教育
五、內容豐富，開展多樣廉政活動
六、行業(yè)特色，彰顯供水廉政水文化
七、品牌提升，打造“貼心”廉政文化
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供水集團廉政文化進企業(yè)典型經驗材料

近年來，在**市委、市政府和市國資委的正確領導下，**供水集團緊緊圍繞“以安全生產為第一要務，打造‘貼心小棉襖’精品品牌；以ISO9001質量管理體系認證為抓手，練內功、抓管理、上水平，精干主業(yè)、做好增收節(jié)支大文章，在全市城市公用事業(yè)企業(yè)中爭創(chuàng)一流”的工作思路，以“書記講黨課”的形式，提出“懷著一顆感恩的心，做用戶的‘貼心小棉襖’”這一服務口號，團結帶領全體員工，銳意進取，奮力拼搏，內抓管理、外提服務，推動供水管理和服務工作上臺階、上高度、上水平，鑄造為民服務品牌。同時，供水集團高度重視企業(yè)廉政文化建設，以培育廉潔價值理念為根本，以建設廉政文化制度和規(guī)范為支撐，從加強企業(yè)黨風廉政建設的高度認識廉政文化工作的重要意義，堅持把廉政文化與企業(yè)生產實踐活動相結合的原則，健全機制，落實制度，加強組織，科學規(guī)劃，樹立企業(yè)廉政文化理念，充分發(fā)揮廉政文化在預防腐敗方面的重要作用。堅持把開展廉政文化工作作為企業(yè)生產服務工作的重要任務之一，弘揚主旋律，以用戶滿意為出發(fā)點，“把困難留給自己，把方便留給用戶”，打造“貼心小棉襖”精品服務品牌，不斷提升“貼心小棉襖”優(yōu)質服務水平,贏得了社會廣泛贊譽。我們的主要做法是：
一、領導重視，助推廉政文化建設
為扎實推進廉政文化建設，進一步發(fā)揮廉政文化在企業(yè)發(fā)展
……（新文秘網http://120pk.cn省略898字，正式會員可完整閱讀）……　
檢、廉潔等方面過硬的，當選年度優(yōu)秀黨務工作者。
三、宣傳動員，營造濃厚廉政氛圍
“廉帆高掛鵬程遠，清風低回百姓安”。供水集團積極利用各種設備設施，以文化長廊、廉政格言和圖畫為支撐，開展廉政宣傳，構筑廉政思想文化的宣傳陣地，營造并樹立崇尚廉潔的良好氛圍。
一是通過公司電子屏、長廊和辦公室過道等場所懸掛廉政格言警句，營造濃厚的廉政文化氛圍，廉政意識深入人心；二是在黨支部職工書屋中開辟廉政文化活動角，展示《中國紀檢監(jiān)察報》、《廉政中國》、《中國內部審計》等廉政報刊雜志和書籍，宣傳中央領導關于反腐倡廉的重要論述、典型案例、先進事跡及廉政格言等內容；三是在企業(yè)外網、博客、微博上設立廉政專欄和漂移窗口，廣泛宣傳廉政標語和清正廉潔的先進事跡；四是在公司計劃財務部、人力資源部、生產運行部等管人、管錢、管物、管審批的關鍵崗位工作人員辦公桌上擺上廉政格言警句提示牌，設置電腦廉政屏保。
四、制度提升，扎實推動廉政教育
供水集團建立并完善黨風廉政教育制度，將廉政教育作為強化干部職工廉潔意識的重要平臺，扎實開展廉政教育，與道德教育相結合，不斷豐富和創(chuàng)新教育形式，進一步提高政治思想素質、文化素養(yǎng)和道德情操，努力構建廉政教育長效機制，提升科學化、規(guī)范化廉政教育水平。
通過組織廣大干部職工開展民主生活會、廉政教育會、廉政座談會等形式，充分運用正反典型教材，以先進典型為榜樣加強示范教育，以反面典型為教材強化警示教育，引導大家增強珍惜工作崗位、珍惜過去榮譽、珍惜幸福家庭的自覺性；組織廣大黨員干部觀看《國企蛀蟲》、《蛻變與悔悟》等警示教育片，落實提醒誡勉談話制度等措施，增強了廉政教育的感染力，提高了教育的有效性和針對性，進一步規(guī)范了機關黨員干部廉潔辦事從政行為。
在此基礎上，供水集團一方面以部門主要領導和關鍵崗位工作人員為重點，每年開展一次清廉主題教育活動，把集中式教育和經常性提醒有機結合，切實防范和化解廉政風險，努力打造干部職工想干事、能干事、干成事、不出事的廉潔環(huán)境；另一方面通過在重點部門建立“臺賬”制度，從“建賬”、“銷賬”、“查賬”到“算賬”，將自查和督查緊密結合，嚴格做好檢查考核工作。
五、內容豐富，開展多樣廉政活動
為扎實推動廉政文化建設，供水集團以干部職工喜聞樂見的方式，認真結合社會主義法治理念、創(chuàng)先爭優(yōu)、“六五”普法等活動，深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，開展了形式多樣的廉政文化活動。
一是多次召開集中學習、組織討論、座談交流、查擺剖析等會議，組織領導干部學習《關于領導干部從政道德》系列教育材料，引導全公司干部職工開展自查自糾，及時消除供水隊伍中存在的各類消極因素，抑制不良苗頭；二是以“書記講黨課”的形式，講授干部職工如何做一名為民、務實、清廉的黨員，提高拒腐防變能力；三是每年定期組織單位、部門簽訂廉政承諾責任書，承諾遵守各項廉政紀律，把人格力量轉化為加強干部職工廉潔自律和抵御腐敗風險的有力武器，自覺接受社會監(jiān)督，在道德層面建立起又一道反腐倡廉的“防火墻”；四是組織干部職工現(xiàn)場觀看余曉軍案件審理過程，做到長敲警鐘，使干部職工從中吸取教訓，不斷筑牢思想道德防線，進一步增強供水人廉潔奉公的信念，樹立正確的權力觀；五是組織學習身邊的勤廉典型孟燦燦等職工的先進事跡，使干部職工始終牢記供水人的使命，樹立廉潔意識，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風尚；六是組織廉政知識問答、舉辦廉政書畫展等形式多樣的活動，展示廉政文化建設成果；七是組建“貼心小棉襖”合唱團，每周三定期排練，待成熟后可在重大節(jié)慶日和對外交流活動中開展合唱演出，唱出供水好_，唱出團結、奮進、廉潔的正能量。
六、行業(yè)特色，彰顯供水廉政水文化
供水集團緊緊立足供水生產與服務實際，依靠多年打造的“貼心小棉襖”精品服務品牌，以“廉潔誠信”為主題，推動企業(yè)誠信建設，彰顯供水廉政水文化。
一是以貫標引領廉政文化建設。中共**供水集團黨委委員會依據(jù)ISO9001：2008《質量管理體系要求》創(chuàng)新建立、實施和保持的黨群工作質量管理體系，按照“做我所寫、寫我所做”的原則，供水集團在全國公用事業(yè)企業(yè)首次將廉政文化建設納入黨群貫標體系，把制度執(zhí)行過程流程化，建立起“全面覆蓋、全程控制”的流程體系。制定并完善《廉政文化建設管理程序》和《廉政文化建設考核辦法》等系列文件，對廉政文化建設的步驟、監(jiān)督、考核和獎懲等作了明確規(guī)定，為廉政文化建設工作做好專項制度保障；制定《廉政風險防控管理程序》、《廉政風險防控制度建設實施方案》、《重大事項報告制度》、《首問責任制度》等文件，加強對廉政風險點的識別梳理、風險評估、過程_和自我評估檢查等過程的管理，并對各基層支部、單位部門開展業(yè)務指導與溝通，引導其結合 ……（未完，全文共7183字，當前僅顯示2522字，請閱讀下面提示信息。收藏《供水集團廉政文化進企業(yè)典型經驗材料》）