目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律等情況
(一)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律情況
一是對理論學習要求不夠嚴格
二是民主集中制堅持得不夠
(二)落實兩個責任及糾正“四風”情況
二是宣傳教育有待進一步加強
(三)去年民主生活會查擺問題的整改情況
四是建立完善制度,扎緊制度籠子五是舉一反三,以更高標準推進作風建設
二、踐行“三嚴三實”存在的主要問題
(一)修身做人方面
1、宗旨意識淡薄
2、聯(lián)系群眾不夠
3、班子集體的理論學習不夠
(二)用權律己方面
1、缺乏擔當,求穩(wěn)怕亂
2、自我監(jiān)督不到位
3、黨內組織生活開展的不夠
4、放松對自己的要求
5、對嚴以用權認識、學習不夠,思想上有差距
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面
1、責任意識不強
2、政績觀有偏差
3、創(chuàng)新不足
4、工作只求過得去,不求過得硬
三、不嚴不實問題的根源剖析
(一)理想信念不牢固
(二)宗旨觀念弱化,為民立場不堅定
(三)黨性鍛煉不夠嚴格,政治生活不夠完善
(四)自我約束不力,紀律觀念有所淡化
四、整改措施及下步努力方向
(一)進一步強化理論武裝,堅定理想信念
(二)提高為民服務意識,密切同群眾的血肉聯(lián)系
一是暢通溝通渠道
二是進一步提高服務意識
(三)進一步加強黨的建設,提高拒腐防變能力
二是嚴格黨內組織生活
三是加強黨風廉政建設
(四)進一步……
學院黨總支班子三嚴三實民主生活會對照檢查材料
自開展專題教育以來,**學院黨總支按照中央、省委、市委的統(tǒng)一安排部署,在市教育工委的具體指導下,通過深入學習,全體領導干部和黨員都深刻認識到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”是每一名黨員干部肩負的歷史使命,也是每一名黨員干部義不容辭的責任。根據(jù)市紀委、市委組織部《關于開好“三嚴三實”專題
民主生活會的通知》(**號)文件精神,我校黨總支對照“三嚴三實”的具體要求,在開展專題研討、談心談話,廣泛聽取各方面意見建議的基礎上,多次召開專題會議,把查擺問題、討論反思作為對自身黨性作風的一次重大政治考驗,特別是主要領導帶頭把自己擺進去,對照正反典型案例,深入查擺,深刻反思,挖掘問題產(chǎn)生的深層次根源,探討解決問題的方法和對策。通過整合梳理,形成了領導班子的
對照檢查材料,F(xiàn)對照檢查如下。
一、遵守黨的政治紀律、
政治規(guī)矩和組織紀律等情況
(一)遵守黨的政治紀律
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略661字,正式會員可完整閱讀)……
,缺乏強烈的政治責任感。二是宣傳教育有待進一步加強。宣傳教育形式還比較單一、力度上不夠大,對職工正反案例宣傳教育不夠,作風建設律己意識、校園廉政教育的學習氛圍還需加強。
(三)去年民主生活會查擺問題的整改情況。按照市委、市政府和教育行政主管部門的工作部署和要求,我校始終堅持把解決問題作為檢驗教育實踐活動成果的重要依據(jù),針對去年民主生活會查擺的“四風”方面的11個突出問題,學校領導班子以高度的緊迫感與責任感抓好整改。一是堅持立行立改,把整改貫穿教育實踐活動始終;二是建立整改方案,扎實推進集中整改;三是抓住重點問題,深入開展專項整治;四是建立完善制度,扎緊制度籠子;五是舉一反三,以更高標準推進作風建設。確保活動取得抓鐵有痕、踏石留印的實效,使涉及的11個問題都得到了較好的整改落實。
二、踐行“三嚴三實”存在的主要問題
(一)修身做人方面
1、宗旨意識淡薄。學習改造時有放松,忽視黨性修養(yǎng),宗旨意識還較淡薄,忽視群眾利益,關心教職工利益不夠,未能從身邊小事做起。
2、聯(lián)系群眾不夠。聯(lián)系群眾不夠,服務意識淡薄,下基層、下班級、下工作站不多,一些工作仍停留在嘴上,以上率下,示范帶頭作用做得不好。有些重大事項只向教職工通報結果,缺少對事情經(jīng)過的通報,導致部分教職工對學校的決策不理解。
3、班子集體的理論學習不夠。班子成員還存在有“修身不嚴”,政治理論學習不夠的問題,中心組學習不經(jīng)常,滿足于完成上級部門要求和安排的學習任務,對理論學習的重要性、緊迫性認識不足,致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向,理論武裝工作需要改進和加強。
(二)用權律己方面
1、缺乏擔當,求穩(wěn)怕亂。在落實管黨治黨責任上有時不到位,奉行好人主義,不敢堅持原則,對干部身上出現(xiàn)的問題批評教育不夠。工作中缺乏攻堅克難的決心和勇氣,怕一旦打破常規(guī),影響了工作的開展,自己還得負責任。沒有做到重落實、敢擔責、有作為。
2、自我監(jiān)督不到位。有時外出辦事,不按要求打招呼、隨意性大,缺乏組織紀律性。要求職工嚴格執(zhí)行
規(guī)章制度,自己卻沒有做到,接受監(jiān)督不夠。
3、黨內組織生活開展的不夠。黨內組織生活形式單一,重文件學習,輕思想交流,缺少批評與自我批評,有時重形式、輕質量。
4、放松對自己的要求。有時行動上還有把自己混同于普通百姓,對自己的要求不夠嚴。執(zhí)行有關規(guī)定也不夠,對自己身邊的工作人員有時管教也不夠嚴厲。比如,自己手下的工作人員在完成工作任務時,有拖拉、推諉,甚至發(fā)生工作失誤的時候,經(jīng)常不能嚴格要求,失之于寬,失之于軟。
5、對嚴以用權認識、學習不夠,思想上有差距。思想上滿足于在人、財、物的管理上嚴格執(zhí)行制度,沒有違紀違法行為就行,在這種思想影響下,把黨的紀律挺在前面,讓紀律立起來,嚴起來,抓早抓小,不養(yǎng)癰遺患,防止小錯釀成大禍的防范意識缺乏。在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責上,不善于發(fā)現(xiàn)問題、尋找問題,在深化教育預防、未雨綢繆方面還有差距。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面
1、責任意識不強。缺乏一抓到底、持續(xù)用勁的“釘釘子”精神,工作前緊后松,虎頭蛇尾,重部署、輕落實,不及時督導、發(fā)現(xiàn)和解決工作推進中的矛盾和問題。遇到問題繞著走,有時就采取人云亦云、隨大流的態(tài)度。
2、政績觀有偏差。有的同志平時工作中只關注上級要求,考慮上級安排的工作任務多些,而對于群眾反映的意見問題關心不夠,沒有投入足夠的精力。
3、創(chuàng)新不足。眼界不開闊,前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考不深,制定發(fā)展思 ……(未完,全文共5286字,當前僅顯示1856字,請閱讀下面提示信息。
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