公司黨總支班子三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題：
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
三是對(duì)留守人員的要求不嚴(yán)
四是那種只爭(zhēng)朝夕的工作勁頭正在減退
五是沒(méi)有意識(shí)到勤儉節(jié)約還有潛力可挖，自我感覺(jué)良好
六是不思進(jìn)取，滿足于已取得的成績(jī)
二、原因剖析：
1、在堅(jiān)強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下力量不夠
2、重顯績(jī)、輕潛績(jī)，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差
3、“三嚴(yán)三實(shí)”教育的深度不夠
三、努力方向和改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
1、必須打牢思想理論基礎(chǔ)，把“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題解決好
2、必須站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、強(qiáng)化宗旨意識(shí)
二是抓好隊(duì)伍建設(shè)
1、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)
3、建立監(jiān)督機(jī)制，確保制度落實(shí)
三是下大力抓好**的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
1、在國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品供貨商
2、做好兩個(gè)市場(chǎng)
三是在集團(tuán)公司同意的前提下，利用好品牌優(yōu)勢(shì)和銷售渠道，擴(kuò)大產(chǎn)品種類
四是減少費(fèi)用支出：繼續(xù)搞好雙減，在今年減員8人的基礎(chǔ)上，明年力爭(zhēng)再減員5人
六是抓好退出保穩(wěn)定
三是隨著社會(huì)發(fā)展補(bǔ)償數(shù)額越來(lái)越高社會(huì)輿論更加同情“弱勢(shì)_”
……
**公司企業(yè)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查報(bào)告

**公司黨總支按照上級(jí)要求，認(rèn)真貫徹黨章要求和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，特別是關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要指示，全面落實(shí)集團(tuán)黨委部署要求，緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”要求，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、開(kāi)門納諫，采取座談走訪、談心交流等多種方式，廣泛征求黨組織、黨員群眾等各方面的意見(jiàn)，通過(guò)聯(lián)系實(shí)際深入查擺問(wèn)題。
一、存在問(wèn)題：
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。從企業(yè)來(lái)看，現(xiàn)在我們學(xué)習(xí)的風(fēng)氣還不是很濃，班子抓學(xué)習(xí)的勁頭不足。一些人總認(rèn)為自己的能力已經(jīng)綽綽有余，沒(méi)有一種緊迫感，沒(méi)有想到去努力提高自己的素質(zhì)，甚至連集中進(jìn)行的政治學(xué)習(xí)、素質(zhì)教育活動(dòng)都在應(yīng)付，不愿去學(xué)習(xí)，學(xué)不進(jìn)去。在這樣的狀況下
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前形勢(shì)基本穩(wěn)定，兩年來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)訪、_訪的情況。為保穩(wěn)定，“怕”字當(dāng)頭，怕亂、怕上訪、怕出事，導(dǎo)致對(duì)個(gè)別人過(guò)于退讓，有不一視同仁的現(xiàn)象。今年有近20名職工出中斷庫(kù)，想了不少辦法、費(fèi)了不少力氣感覺(jué)成績(jī)不小。但是應(yīng)當(dāng)看到還有30多人在中斷庫(kù)中，每一個(gè)人都是不安定因素都是定時(shí)炸彈，隨時(shí)可能爆炸。特別是一些大齡職工，已近退休年齡，現(xiàn)在不解決隨著時(shí)間推移問(wèn)題的解決會(huì)極端困難。
二、原因剖析：
問(wèn)題的存在只是一個(gè)表象，其深層次原因是理論學(xué)習(xí)上的欠缺和思想解放不夠，導(dǎo)致缺乏快速應(yīng)變能力，深挖根源主要有以下幾個(gè)方面：
1、在堅(jiān)強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下力量不夠。強(qiáng)化黨章意識(shí)和黨員意識(shí)有欠缺。思想解放的氛圍不濃厚，在對(duì)企業(yè)退出的認(rèn)識(shí)上存在片面性。忽視了充分利用退出政策，整合優(yōu)質(zhì)資源，建立新的_機(jī)制，使無(wú)生機(jī)活力的老企業(yè)蛻變成充滿活力和競(jìng)爭(zhēng)力的新型企業(yè)，使優(yōu)質(zhì)資源創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
2、重顯績(jī)、輕潛績(jī)，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。認(rèn)為退出工作尚未結(jié)束，現(xiàn)仍有部分職工未辦理分流安置手續(xù)，做好維穩(wěn)工作仍是頭等大事。忽視了把留守隊(duì)伍建設(shè)好，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備智力、儲(chǔ)備人才這一潛在政績(jī)。管理的放松使得個(gè)別留守人員軟、懶、散。我認(rèn)真的反思我們的隊(duì)伍還是有實(shí)力有干勁的例如搬遷工作如期完成說(shuō)明隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的出現(xiàn)這樣的問(wèn)題有多種原因主要是缺乏目標(biāo)迷失方向。通過(guò)學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到，把隊(duì)伍建設(shè)好不僅關(guān)系到退出收尾工作的順利進(jìn)行，還關(guān)系到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)一支能征慣戰(zhàn)，敢打勝仗的骨干隊(duì)伍，紀(jì)律松懈組織觀念淡薄的隊(duì)伍是與實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀相悖的。
3、“三嚴(yán)三實(shí)”教育的深度不夠�！叭龂�(yán)三實(shí)”是我們做好工作的行動(dòng)指南。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化，是共產(chǎn)黨人抓自身建設(shè)常態(tài)化的又一次重要實(shí)踐，有利于從根本上解決“四風(fēng)”問(wèn)題、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，以利于提高干部履職能力、改善黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力、有利于我們黨健康肌體、鞏固_、繼續(xù)前進(jìn)，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
三、努力方向和改進(jìn)措施
下一步，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題，認(rèn)真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
1、必須打牢思想理論基礎(chǔ)，把“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題解決好。當(dāng)前，要充分利用、把握好中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，解決好“總開(kāi)關(guān)”這一根本問(wèn)題，以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)。
2、必須站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要牢固樹(shù)立馬克思主義群眾觀，經(jīng)常用“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達(dá)標(biāo)合格，是不是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，是不是踐行了權(quán)為民所用、情為民所系、利為 ……（未完，全文共3119字，當(dāng)前僅顯示1575字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支班子三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料》）