×縣國稅局稅收宣傳及信息工作考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對象：縣局各股室、中心、各征收單位
二、考核要求：
一、成立我局稅收宣傳和信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（二）、為確保稿源和稿件質(zhì)量，現(xiàn)重新確定兼職通訊員，人員如下：
三、獎勵辦法：
（一）采寫的稿件在《××國稅簡訊》采用的，每篇給予元的稿費(fèi)獎勵
四、先進(jìn)通訊單位和個人評比條件和獎勵
（一）符合下列條件之一的年終為先進(jìn)通訊單位（辦公室外）
（二）符合下列條件的年終評為先進(jìn)通訊員（辦公室負(fù)責(zé)信息工作人員除外）
四、本辦法自××年月起執(zhí)行
……
**縣國家稅務(wù)局
　　**年稅收宣傳及信息工作考核辦法
　　
　　為了加強(qiáng)我縣國稅系統(tǒng)稅收宣傳和信息工作，不斷加大宣傳國稅的力度，提高國稅的形象，使稅收宣傳和信息工作再上一個臺階，為各級報刊、電臺、電視臺以及各級信息提供稿源，充分發(fā)揮稅收宣傳的窗口作用，增強(qiáng)公民納稅意識，樹立國稅新形象，促進(jìn)內(nèi)外交流，溝通上下聯(lián)系，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，推動我縣各項(xiàng)稅收工作的順利開展，特制定本辦法。
　　
　　一、考核對象：縣局各股室、中心、各征收單位。
　　
　　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略377字，正式會員可完整閱讀）……　
信息組。
　　
　�。ㄋ模└鞴墒�、中心、征收單位的正副領(lǐng)導(dǎo)，年內(nèi)要深入基層調(diào)查研究，撰寫調(diào)研文章一篇以上（嚴(yán)禁抄襲，發(fā)現(xiàn)抄襲他人作品視為不完成任務(wù)），并要求被《**國稅調(diào)研》采用一篇以上。
　　
　�。ㄎ澹┍巨k法列入崗位責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，希望各股室、各征收單位要從思想上引起高度重視，積極組織人員寫稿投稿，堅(jiān)持不懈地抓好稅收宣傳報道工作，確保超額完成市局分配給我局的上稿任務(wù)。
　　
　　三、獎勵辦法：
　　
　　為加大宣傳工作力度，鼓勵廣大國稅干部職工積極組稿、寫稿，多出精品佳作，根據(jù)市國稅局信息考核辦法，并結(jié)合實(shí)際，制定本局信息工作激勵機(jī)制：
　　
　　（一）采寫的稿件在《**國稅簡訊》采用的，每篇給予元的稿費(fèi)獎勵。
　　
　　（二）在《**國稅快訊、簡訊》、《**國稅調(diào)研》、《**國稅紀(jì)檢監(jiān)察動態(tài)》等采用的，除按稿酬給予倍獎勵外，另每篇給予元的獎勵；在市級其他刊物采用除給予稿酬倍獎勵外，另每篇給予元的獎勵。
　　
　　（三）在省級報刊、雜志、電視臺、電臺、《區(qū)局國稅簡訊快訊》、《區(qū)局國稅調(diào)研》、《區(qū)局黨風(fēng)廉政簡報》等采用的除給倍稿酬獎勵外，另每篇給予元的獎勵。
　　
　　（四）被國家級報刊、雜志、電視臺、電臺、總局信息等采用的，除給予稿酬倍的獎勵外，另給予每篇元的獎勵。
　　
　　以上獎勵憑稿酬匯款單或有效證件領(lǐng)取。
　　
　　四、先進(jìn)通訊單位和個人評比條件和獎勵。
　　
　�。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的年終為先進(jìn)通訊單位（辦公室外）。
　　
　�、备鞴墒夷晖陡迤�**分局年投稿篇以上。
　　
　　⒉被市級以上刊物（包括**國稅簡訊、快訊、監(jiān)察動態(tài)、**國稅調(diào)研）采用篇以上的單位。
　　
　�、潮弧�**日報》以上刊物（包括區(qū)局各類信息、調(diào)研文章）采用篇以上的單位。
　　
　�。ǘ┓舷铝袟l件的年終評為先進(jìn)通訊員（辦公室負(fù)責(zé)信息工作人員除外）。
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