副區(qū)長三嚴三實專題民主生活會剖析發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
（一）政治敏銳性不強，貫徹落實省市委決定有偏差
（二）理想信念動搖，缺乏勤儉節(jié)約和艱苦奮斗精神
（三）政績觀有偏差，對科學發(fā)展的認識不準確不全面
（四）依法行政意識淡化，民主集中制執(zhí)行不嚴
（五）作風轉變不徹底，執(zhí)行八項規(guī)定不堅決
（六）綜合平衡能力差，“一崗雙責”落實不嚴
（七）創(chuàng)新意識進取精神不夠強，面對復雜局面不敢擔當
（八）作風不實，落實不力
（九）官僚主義作風明顯，脫離群眾
（十）制度建立不完善，干部隊伍監(jiān)管不力
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高
（二）理想信念不夠堅定
（三）對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化
（四）黨性修養(yǎng)有待升華，缺乏艱苦奮斗的精神
（五）存在官本位思想和主觀主義
（六）艱苦奮斗精神不足
（七）廉潔自律做得不夠
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強系統(tǒng)理論和專業(yè)知識學習，提高自身綜合素質(zhì)
（二）加強黨性修養(yǎng)，提升黨性修為
（三）樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀
（四）牢記共產(chǎn)黨員的宗旨，全心全意為人民服務
（五）圍繞中心，推動工作落實
（六）用黨章規(guī)范自己言行，強化廉潔自律
……
副區(qū)長三嚴三實專題民主生活會剖析發(fā)言材料

　　今年3月，習近平總書記先后強調(diào)，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、查找出的主要問題

　�。ㄒ唬┱蚊翡J性不強，貫徹落實省市委決定有偏差。

　　一是對省市決定的重大方針、政策理解不透徹，導致執(zhí)行出現(xiàn)偏差。對省委的決定學習不透徹，理解不到位，行動遲緩，對工業(yè)強區(qū)信心不足，認為我區(qū)處于中心城區(qū)，對是否該發(fā)展工業(yè)園區(qū)，如何調(diào)整和實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)的轉型升級思考不深、不透，從而導致相關創(chuàng)建省級工業(yè)園區(qū)工作和重點項目推進不理想，距離創(chuàng)建目標還有較大差距。二是面對“難啃的硬骨頭”，存在怕苦情緒，導致工作推進不力。在重點項目推進過程中，對自己本部門牽頭的項目抓得緊，對其他部門牽頭的項目配合推進存在講條件的情況。

　�。ǘ├硐胄拍顒訐u，缺乏勤儉節(jié)約和艱苦奮斗精神。

　　一是安于現(xiàn)狀，缺乏積極向上的進取精神。主要表現(xiàn)：學習方面，認為自己是老大學生了，大學時所學專業(yè)涉獵較廣
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工存在工作疲踏、效率不高的現(xiàn)象。三是存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果，親自督促得較少。具體表現(xiàn)在一些工作存在久拖不議、議而不決、決而不行等情況，致使單位職工和企業(yè)對園區(qū)的服務和管理工作存在一定的意見。四是在八項規(guī)定出臺前，偶有超標準公務接待的現(xiàn)象，造成了一定的浪費，特別是在對外招商引資的公務接待過程中。八項規(guī)定出臺后，為了推動園區(qū)招商，確保指標順利完成，也有接待標準就高不就低的問題。

　�。┚C合平衡能力差，“一崗雙責”落實不嚴。

　　一是對自己園區(qū)主任職責存在認識偏差，片面理解“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”，片面地理解和認為自己的工作重心是抓園區(qū)的發(fā)展，將自己的幾乎全部精力都放到如何抓園區(qū)規(guī)劃、發(fā)展、招商引資中，對園區(qū)的非公黨建和紀檢監(jiān)察工作都安排給分管領導，自己過問的少，聽取部門關于黨風廉政建設的工作匯報少，一定程度上淡化了園區(qū)的非公黨建責任和黨風廉政建設。二是個人在履行“一崗雙責”方面既有不主動積極的情況，也有顧此失彼的情況。比如有時為了完成部門業(yè)務工作的目標任務就忽略了“一崗雙責”的要求，而有時為了片面強調(diào)“一崗雙責”而將園區(qū)工作的目標任務推后延遲完成的情況。

　�。ㄆ撸﹦�(chuàng)新意識進取精神不夠強，面對復雜局面不敢擔當。

　　思想觀念還不能適應當前經(jīng)濟發(fā)展面臨的復雜局面的要求，在當前我們的經(jīng)濟發(fā)展面臨的重要轉型時期，如何尋找新的出路幫助企業(yè)轉型發(fā)展缺乏思路，考慮處理問題就事論事、就工作論工作，思路不寬，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特。

　�。ò耍┳黠L不實，落實不力。

　　理論學習心浮氣躁，學習的整體意識不強。在部門雖然建立了相關的學習制度，但存在政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。學習形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去交流學習的時間不多，比如學習一些與園管會工作關系不是很密切的文件精神時大多隨便讀一讀，了解一下就行了，沒有深入透徹的學習。

　�。ň牛┕倭胖髁x作風明顯，脫離群眾。

　　管理工作不夠深入，工作方法不當。有時在處理緊急情況時容易急躁、主觀武斷。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時，為了快速應對，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細致的指導。對有些同志提出的好意見好建議聽不進，偶爾會犯主觀武斷的錯誤。

　　（十）制度建立不完善，干部隊伍監(jiān)管不力。

　　缺乏科學的評價考核管理體系，缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段。認為園區(qū)工作主要在經(jīng)濟發(fā)展，只要經(jīng)濟上去了，工作就做好了，對如何建立科學的評價考核管理體系思考不深，園區(qū)對干部職工的評價體系不健全，使干部職工得積極性沒有充分發(fā)揮。

　　經(jīng)查找，我能嚴格遵守中央、省、市、區(qū)有關個人工作生活保障制度，本人從未出國；在公務接待方面，能夠嚴格執(zhí)行接待制度；公務用車方面，服從統(tǒng)一調(diào)派，沒有專用車輛和公車私用情況；按標準配備辦公用房；職務消費、人情消費方面，自八項規(guī)定出臺后，沒有發(fā)生公款宴請等情況；本人沒有配備秘書，沒有“裸官”情況；沒有收受紅包禮金，沒有持有會員卡，沒有出入過私人會所，沒有違規(guī)推薦使用干部和干預企業(yè)資金申報和劃撥等情況。本人在此也鄭重承諾：在今后工作堅決不收受紅包禮金，嚴格遵守八項規(guī)定，兢兢業(yè)業(yè)，切實為企業(yè)服務，為群眾辦事。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過這次“三嚴三實”專題實踐活動的深入開展，我雖然找出了些自身存在的突出問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領導、同事和廣大人民群眾幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

　�。ㄒ唬┱卫碚搶W習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

　　總是認為自己工作忙、事情多，不能堅持深入的理論學習，缺乏學習的自覺性，多是忙于工作或借口忙于工作，不能堅持系統(tǒng)的學習，因而，理論水平不高，缺乏理論修養(yǎng)，沒有保持思想上的與時俱進，思想和觀念跟不上形勢發(fā)展的需要；缺乏理論聯(lián)系實際，不能把學習的理論在實踐中進行很好的總結升華，理論與實踐脫節(jié)，還是按本本辦事多，指導實踐效果不明顯；平時業(yè)務知識學習不夠，對工作需要和工作中涉及到一些政策規(guī)定，多是急用急學，現(xiàn)用現(xiàn)學，滿足于當時的應用，缺乏深入的研究，政策水平提高不多，沒能熟練的掌握，自如的運用。

　�。ǘ├硐胄拍畈粔驁远ā�

　　作為一名老共產(chǎn)黨員，我基本能做到堅持黨的基本路線和基本綱領。隨著職位的提升，自己慢慢輕視了黨的理論知識學習和世界觀的改造，成天忙于會議、應酬和檢查，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造和自我完善，沒有完全樹立科學正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，也不能用馬克思主義立場、觀點和方法分析判斷現(xiàn)實生活中出現(xiàn) ……（未完，全文共7695字，當前僅顯示2702字，請閱讀下面提示信息。收藏《副區(qū)長三嚴三實專題民主生活會剖析發(fā)言材料》）