關于落實公司黨委領導班子及成員民主生活會前征求意見整改責任的通知

目錄/提綱：……
一、整改原則
二、整改內容及責任分解
3、員工生活、活動方面①關心、幫扶困難職工，設立困難幫扶基金
三、相關要求
1、落實整改責任
2、明確整改要求
3、形成整改合力
4、強化督辦落實
……
關于落實2015年度公司黨委領導班子 及成員民主生活會前征求意見整改責任的通 知

各縣（市）公司（片區(qū)）、市公司各部門，雙漣油庫：
根據(jù)《關于****公司黨委“三嚴三實”專題民主生活會征求意見的通知》（**黨[2016]1號）文件，各黨支部對市公司黨委班子進行了整體評價，并對黨委班子和班子成員提出意見和建議。針對征求的意見，公司黨委認真研究，本著立足當前，著眼長遠，決定按照各單位、部門工作職責進行分解，責任到部門到人限時整改落實�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、整改原則
1、統(tǒng)籌兼顧，突出重點
堅持主要領導負總責，分管領導具體抓，承辦單位（部門）抓落實，上下聯(lián)動，整合力量，突出重點，突破難點，集中精力解決職工反映強烈的突出問題、影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。
2、分工協(xié)作，務求實效
結合領導班子分管工作和各單位（部門）職能實際，明確
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略597字，正式會員可完整閱讀）……　
**
3、員工生活、活動方面
①關心、幫扶困難職工，設立困難幫扶基金。對因工負傷致殘的職工和因病變窮的困難職工每年發(fā)放一定的補助，解決時間生活中存在的困難問題，有效提升職工愛公司、護公司、多為公司著想的凝聚力；②多組織開展文體集體活動，豐富員工業(yè)務生活，營造溫馨和睦大家庭，有利于增強員工凝聚力、提升歸屬感和集體榮譽感；③加強油庫及加油站的五小建設，在場地許可的情況下增加文體設施、改善員工活動室，豐富員工文化生活，促進家文化建設，尤其是部分小站，缺熱水器等基礎設備；
督辦領導：***
承辦單位（部門）：***牽頭，各部門配合
責任人：***
④倡導全民健身，防范職業(yè)病的多發(fā)，建議推廣“工間操”，舉辦職業(yè)病講座等；
督辦領導：***
承辦單位（部門）：****
責任人：***
⑤希望公司對青年員工更多關懷，進一步改善新進員工住宿環(huán)境，建議為外地員工提供住房、水電等基本生活保障和交通補助，單身員工在職工食堂的免費就餐次數(shù)每天核定兩餐；
⑥加大食堂管理與投入
成立食堂督查委員會，經(jīng)常不定期（每周至少1次）對食堂環(huán)境衛(wèi)生、用餐刷卡、外來人員就餐、轉賣就餐卡、費用開支情況等等情況，開展督查，并出臺獎罰措施。
食堂空調設備更換；伙食投入標準適度提高；禁止食堂卡轉賣，發(fā)現(xiàn)1次，即取消員工就餐資格；親朋好友就餐，必須由持卡人本人陪同前來刷卡；或電話向食堂管理員請示同意，方能就餐；否則拒絕就餐；
改變就餐卡內容：設定同每張卡當期就餐刷卡1次為計費為1餐；當期刷第2次，則第2次計費為1.5餐，依此類推。最大限度控制外來人員就餐，將有限的福利真正落實到員工頭上；
督辦領導：***
承辦單位（部門）：***
責任人：***
4、公司制度建設和管理方面
①在不影響工作的前提下，減少會議，精簡文件；②公司績效考核辦法中，部分考核制度未聯(lián)系實際，如每月要寫文章和提合理化建議的考核有點形式主義，建議取消；如新化公司沒有租賃業(yè)務，年度績效進行考核，不合理；
督辦領導：蔡昌盛
承辦單位（部門）：經(jīng)理辦
責任人：肖春華
③建立健全合理的干部調動和人事調整機制，加強人才交流和后備力量的培養(yǎng)，切實解決機關部門缺編的問題，以改變目前因人手不夠、一人多崗而造成的工作質量和效率不高問題；④基層員工隊伍平均年齡大、學歷低，不能適應公司發(fā)展對員工素質的要求，建議公司加強基層人才隊伍建設，把素質高、能力強、政治覺悟高、能做事的年青人充實到基層，培養(yǎng)、儲備一批后備干部；
督辦領導：***
承辦單位（部門）：***
責任人：***
⑤加大對非油工作支持力度，加強對非油政策傾斜力度，尤其是新業(yè)務的開展。盡快推廣汽服業(yè)務，開通彩票業(yè)務等；⑦2014年波爾蒙多紅酒銷售獎勵措施，至今未落實；
督辦領導：***
承辦單位（部門）：***
責任人：***
三、相關要求
堅持高標準、嚴要求，匯聚力量，集中時間，逐項抓好整改落實，確保整改取得實實在在的成效。
1、落實整改責任。建立整改落實工作責任制，督辦領導對整改落實工作要認真指導，帶頭抓，各承辦單位（ ……（未完，全文共2638字，當前僅顯示1677字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于落實公司黨委領導班子及成員民主生活會前征求意見整改責任的通知》）