縣總工會推動供給側結構性改革的調查報告

目錄/提綱：……
一、新形勢下圍繞保障職工權益，工會的主要做法和經驗
1、強化和諧勞動關系構建，營造良好用工環(huán)境
2、助推職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供人才支撐
3、充分發(fā)揮工會“大學校”作用，主動適應結構性改革對職工素質的要求
4、大力弘揚老模精神，為供給側結構性改革提供精神動力和創(chuàng)新人才
一是突出勞模引領
5、積極源頭維護，主動參與供給側結構性改革_中
7、夯實基層工會基礎，掃除制度障礙
二、在推動供給側結構性改革中維護和服務職工群眾利益存在的問題
1、廣大職工對自身權益的需求層次不斷提高而且呈現(xiàn)出多樣化
2、工會組織開展的有些活動過于頻繁、有些活動甚至是重復的
三、推動供給側結構性改革中對維護和服務職工利益、促進職工隊伍穩(wěn)定的意見建議
4、匯聚推進供給側結構性改革的正能量
……
**縣總工會關于推動供給側結構性改革的調查報告

為進一步提高社會生產力，提高供給結構適應性和靈活性，推進企業(yè)與職工利益、事業(yè)、命運“三大共同體”建設。以圍繞“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大重點任務為指引，我會進行深入調研，現(xiàn)將調研成果總結如下。
一、新形勢下圍繞保障職工權益，工會的主要做法和經驗
1、強化和諧勞動關系構建，營造良好用工環(huán)境。確立以上帶下的新型_理念，把矛盾化解在基層，不斷拓展工會樞紐型社會組織的服務功能，努力把工會幫扶工作納入政府社會救助體系，實施精準幫扶。
2、助推職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供人才支撐。以“建功‘十三五’，創(chuàng)新促發(fā)展”為主題，深入開展重點工程勞動競賽、職工職業(yè)技能競賽、科技創(chuàng)新競賽、“安康杯”競賽、優(yōu)質服務競賽和“工人先鋒號”創(chuàng)建“五賽
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。會同人力資源社會保障部門、企業(yè)聯(lián)合會等單位，做好再就業(yè)、轉移就業(yè)工作。
6、積極面對供給側結構性改革給職工利益帶來的調整，回應職工訴求，加強勞動關系矛盾預防調解，在暢通職工訴求表達渠道、及時回應職工重大關切、主動預防化解勞動關系矛盾隱患等方面有針對性地開展工作。
7、夯實基層工會基礎，掃除制度障礙。機關干部職工駐點調研，破解難題，克服機關化、行政化等脫離群眾的現(xiàn)象。
8、對涉及職工利益的重要問題或重大職工_性事件，及時委派職工法律援助律師團參與，切實表達工會主張，維護職工合法權益。進一步健全工會陽光預警信息平臺，有條件的地方，將工會陽光預警信息通道向街鎮(zhèn)、企業(yè)、車間、班組延伸，形成信息傳遞的快速通道。
二、在推動供給側結構性改革中維護和服務職工群眾利益存在的問題；
1、廣大職工對自身權益的需求層次不斷提高而且呈現(xiàn)出多樣化。職工對自身權益的價值有不同的態(tài)度和理解，對工會組織的“供給”的滿足感也存在著很大差別，尤其體現(xiàn)在國家法律規(guī)定的勞動者享有的基本權利的最高標準和基本權利之外的權利需求進一步增多、放大。
2、工會組織開展的有些活動過于頻繁、有些活動甚至是重復的。在基層調查中，有一些工會干部和一線職工反映，由于不同層級的工會組織多層面地組織開展勞動競賽活動，因而對這項活動產生了厭倦的心理進而導致不愿意參加，這就背離了產期以來來我們開展這項工作的初衷。
3、有些職工_還沒有或者很少有工會組織來為他們提供“供給”或形式單一。有些地方的農民工就基本不能夠參加工會組織的活動，而有些活動工會存在“定向”開展情況，這就說明我們的工作確實還存在著“盲區(qū)”。另外還有就是工會組織為環(huán)衛(wèi)工人“供給”的活動內容就顯得很單一，目前來看大多只是停留在“逢年過節(jié)送溫暖”的狀態(tài)。
4、職工自身非�？粗厝髾嘁妗洕鷻嘁�、政治權益、文化權益，而工會組織對這三大權益的保障——“供給”給職工的質量卻明顯不高，具體表現(xiàn)為：在經濟權益問題上，職工們希望通過工資集體協(xié)商加以解決，但是工資集體協(xié)商的效果總體上看還不那么明顯；在政治權益問題上，職工們希望通過職工代表大會制度予以改善，但是職代會制度在企業(yè)里的實際境遇并不一致；在文化權益問題上，職工們希望通過弘揚“勞動創(chuàng)造世界”及“勞模精神”而有所改變，但效果并不理想。
三、推動供給側結構性改革中對維護和服務職工利益、促進職工隊伍穩(wěn)定的意見建議。
1、在現(xiàn)行工會工作框架內，樹立為廣大職工服務的主線意識，依據(jù)廣大職工的真實需求，遵循工會工作的客觀規(guī)律，從“供給側”做好工會組織的各項工作。工會組織要牢固樹立以職工為本的理念，以職工喜聞樂見、便于參加的形式和方法開展工作，組織活動請職工一起設計，部署任務請職工一起參與，表彰先進請職工一起評議，主動接受職工和社會監(jiān)督。
2、各級工會組織要多開展廣大職工需要的、喜歡的、愿意參加的活動，堅決 ……（未完，全文共3065字，當前僅顯示1548字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會推動供給側結構性改革的調查報告》）