我與學院共成長演講稿（共10篇）

目錄/提綱：……
一、近期工作學習情況
二、我在招攬項目過程中的幾種工作方式
1、拿著某類培訓方案以后，以電話營銷的方式招攬項目
2、針對某個項目，以實地走訪的方式招攬項目
3、聯(lián)合有實力的培訓教育機構(gòu)以合作辦學的形式招攬項目
三、下一步的工作計劃
1、樹立團隊意識，扎實做好本職工作
2、不斷開發(fā)新的項目，挖掘新客戶
6、優(yōu)質(zhì)的培訓保障7、貼心的授后服務(wù)
第二、要寫工作日志
第三、要制定工作計劃：
一、學院給了我一份熱愛的工作
二、學院給了我家一樣的關(guān)心
三、學院給了我實現(xiàn)人生價值的機會
四、我和學院同命運，共成長
……
我與學院共成長演講稿（共10篇）

尊敬的諸位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好。
我是網(wǎng)絡(luò)招生四部的**，今天我演講的題目是：我與學院共成長。
2013年年底，我來到了繼續(xù)教育學院，這是大學畢業(yè)后第一份正式工作，當時我懷著渴望和不安的心情，我渴望進入這個理想的工作單位，忐忑不安的是我能否勝任這份工作。
我剛到學院是在錄制室，當時對于網(wǎng)絡(luò)教育我是一無所知，在李老師和小尹的指導下，漸漸對網(wǎng)絡(luò)教育及錄制課件有了些認識，為了盡快適應工作，我養(yǎng)成了記筆記的習慣，所謂好記性不如爛筆頭。在錄制室我學會了如何錄制課件，剪輯課件，學生與老師怎么進行交互，這些都是我從來沒有接觸過的。
2014年下半年，我從技術(shù)部調(diào)到了招生部，這對我又是一個新的挑戰(zhàn)，一切都需要從頭學起。
招生工作聽起來很籠統(tǒng)，其實是非常細致的工作，剛調(diào)到招生部，我是真的什么也不懂，幸好我的美女領(lǐng)導非常關(guān)心我，給了我很多基本資料讓我了解，我也是遇到問題不懂就問，記得剛開始接到咨詢電話，我根本不知道怎么回答，后來我把一些常見問題進行了總結(jié)，現(xiàn)在，我能輕松熟練的回答學生及學習中心咨詢的問題，在招生部的這段時間里，我對學院的了解更加深入了。
今年三月，學院搬到了繼教大廈，煥然一新的辦公環(huán)境更加激發(fā)了大家工作熱情，很多人在一起辦公，也增加了和同事溝通的機會。都說招生部是學院的龍頭部門，我在這個部門得到了很大的歷練，從開始的一無所知，到現(xiàn)在熟練掌握了招生工作流程，對于招生部大家可能以為是負責具體招收學生的工作，其實
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有收獲，雖然工作的內(nèi)容可能是重復的繁瑣的，但是這一點都不影響你從中找到新的閃光點，新的收獲，哪怕軟件操作上的，方法上的，雖然微小，卻讓我每天工作的心情都是愉悅的，給我很大的滿足，這種滿足漸漸積累轉(zhuǎn)化為自信。讓我自信我可以做的更好。
如果說在考試部的我是一個恢復期，那么調(diào)到技術(shù)部的我就是正在過渡到成熟期，那時的我每天欣喜于一個小收獲，一個小滿足，現(xiàn)在的我則是對自己有了更深層次的認識，有了更明確的目標，就像是在面前展開了一扇窗，從歲月靜好中突然看到了波濤洶涌的世界，是一種激情，一種吸引，那么的充滿誘惑，讓我為了融入那個嶄新的世界而產(chǎn)生要不斷的提升自我的欲望，感受到時間的緊迫，每天都嘆息時間流逝的過快，我的人生開啟了高速閱讀模式。
雖然我原來的工作是網(wǎng)頁前臺美工，對于與網(wǎng)頁設(shè)計相關(guān)的各種軟件沒有任何問題，可是在代碼，數(shù)據(jù)，服務(wù)器面前我成了小白。Resin服務(wù)器、Tomcat服務(wù)器，架構(gòu)升級，ECLIPSE集成，開發(fā)環(huán)境熱部署，生產(chǎn)環(huán)境下熱部署，集群部署。。。等等，等等，突然我覺得我欠缺的很多，需要大量補充，產(chǎn)生了空前學習的欲望，即使我一直在學習。

我一直覺得，學習是個終身的事情，無論是出于興趣的還是有目標的自我提升的，我喜歡這件事情，但我現(xiàn)在更喜歡讓我對此產(chǎn)生空前欲望的這個平臺，有提升的空間的平臺。

在技術(shù)部的這一年經(jīng)歷了OTS架構(gòu)升級，網(wǎng)梯平臺改造，引進清華學堂MOOC平臺，從對業(yè)務(wù)不熟悉不了解到完成所有平臺功能測試完全勝任目前工作；從最初只了解考試部工作流程，到現(xiàn)在熟知各個技術(shù)相關(guān)的業(yè)務(wù)部門工作，我的業(yè)務(wù)能力得到了提升！

技術(shù)部的工作大部分是需要做出及時反應，有時感覺忙碌緊湊的節(jié)奏和打仗一樣，讓你精神高度集中，我喜歡這種狀態(tài)，也喜歡這種節(jié)奏，更喜歡這種學習工作的氛圍，快樂工作，工作回饋給我更真實的存在感，價值感，帶給我更大的滿足和快樂！

我成長了！恢復到較好狀態(tài)的我，可是我還是想慨嘆，為什么不能讓我再年輕十歲，時間于我太緊迫，我想要更多的時間，更旺盛的精力！

經(jīng)常有人會問:是企業(yè)成就了員工還是員工成就了企業(yè)？我個人覺得這個應該是相互的，個人的發(fā)展依托于企業(yè)提供的平臺與領(lǐng)導的栽培，但是企業(yè)的發(fā)展，規(guī)模的壯大也要依靠員工的努力來實現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展了規(guī)模壯大了，自然會給員工提供更大、更好的平臺，更能滿足員工物質(zhì)和精神層面的需求，而這種滿足會讓成員發(fā)揮出更大的工作潛能，創(chuàng)造更大的價值，共同成長發(fā)展是個雙贏的局面。
對于我們來說我們要學會經(jīng)營自己，把自己的職業(yè)規(guī)劃同學院的長遠戰(zhàn)略發(fā)展有機地結(jié)合起來，與學院同步前進，就一定能得到持續(xù)地成長，在為學院創(chuàng)造價值的同時成就個人。學院發(fā)展目標不斷提高，我們也需要不斷學習并力求適應學院新的發(fā)展需要，只有這樣，我們個人的發(fā)展才能同學院的發(fā)展協(xié)調(diào)并互相促進。
讓我們珍惜現(xiàn)在工作機會，珍惜現(xiàn)在的崗位，充分用好自己在崗位上的每一天吧。認真工作也是不虛度自己的生命，只活這一輩子，經(jīng)歷的每一天都不會重來，如果一天過去了，一周過去了，一年過去了，你的能力，思想都沒有變化，那么過去的也就真的只是日子，失去的就是能讓生命精彩的機會，流失的就是你的價值了。
我經(jīng)常會問自己，在競爭面前你有什么資本？年輕？激情？能力？技能？你有幾項能和別人抗衡？在年齡不再成為優(yōu)勢時你還有幾項能讓自己保值，能和別人在一條平等的競技線上或者超過他人？每時每刻我都帶著這樣的危機感。我已經(jīng)失去了人生中的幾年，失去的時間已經(jīng)被同齡人落下了腳步，我沒有再可失去的時間，我失不起！拋去一切不說，我也要讓我的女兒知道她有一個正能量的，進取的媽媽，進而影響她，而這會是讓她受益終生的人生態(tài)度，我很平凡，我所能給予她的有限，而這是我能做到的。
我與學院共成長，請給我時間，我會變得更好，我愿意與學院共同成長，走向輝煌！

謝謝大家！


老兵帶新兵，我與學院共成長

尊敬的各位領(lǐng)導老師下午好：
首先要感謝學院這次組織的演講比賽，能夠讓我有這次機會，站在這里和大家一起分享我入職以來的工作感受。我叫**，2016年4月8日，正式來到咱們學院，像大多數(shù)剛畢業(yè)的學生一樣，相信在座的每一位老師都有過這樣的感受，對于自己人生中的第一份工作，有一種激動、抱著一種干勁和些許的期待。
那么入職的第一個月，我是在咱們后勤辦工作，從校園的一名學生到工作崗位想成為一名合格員工的身份轉(zhuǎn)換，融入新的環(huán)境這無疑是我工作中的第一個挑戰(zhàn)，但這很快便成了我收獲的第一個幸運，感謝能夠遇到一個很貼心的領(lǐng)導，來自韓國的歐巴，還有和我同齡，身為90后的好姐妹蔡丹，一直把我們像孩子一樣照顧的閆老師，感謝后勤辦，感謝培訓學院這個新的家。
在工作上，從后勤辦的工作開始，我跟著領(lǐng)導和同事慢慢的認識咱們學院的老師、熟悉工作內(nèi)容以及各個部門的工作職責。學著做房卡、公務(wù)車輛卡，粘貼**大學家具資產(chǎn)標識，在這個過程中獨立完成協(xié)助培訓八部組織員工招聘工作。4月17日，我寫了個小日志，因為是第一次參與我們學院的工會活動，日記的內(nèi)容我選了一小段想讀給大家聽：“蔡丹的餃子包的有些難看��！但她的熱心腸卻在盡力的幫助其他部門爭取成績，學院里的人，還沒能認全，但著熱鬧溫暖的氣氛，這一定是個不錯的大家庭，希望自己能夠早日得到大家的認可”。
接下來的日子，在學院辦公室工作。這段時間 ……（未完，全文共15823字，當前僅顯示2846字，請閱讀下面提示信息。收藏《我與學院共成長演講稿（共10篇）》）