目錄/提綱:……
一、強化班子建設要有新認識
二、直面班子建設要有高標準
(一)堅持思想領先,選黨性原則強的好干部
(二)堅持發(fā)展爭先,選創(chuàng)新能力強的好干部
(三)堅持基層優(yōu)先,選服務本領強的好干部
(四)堅持律己率先,選大局觀念強的好干部
三、深化班子建設要有新舉措
(一)加強思想建設,打牢領導班子思想根基
(二)加強組織建設,提高領導班子整體素質
一是選準配強一把手是關鍵
二是科學配備調結構是基礎
三是管理培訓抓日常是保障
四是大膽選拔重實踐是目標
(三)加強作風建設,樹立領導班子務實形象
一要大興走基層、重調研之風
二要大興講真話、報實情之風
三要大興重團結、講原則之風
四要大興辦實事、抓落實之風
……
堅持高標準 完善新舉措 打造全面建成小康社會的領導班子
---全縣“兩學一做”學習教育專題研討會發(fā)言材料
同志們:
按照縣委安排,結合“兩學一做”學習教育,圍繞“加強領導班子建設”主題,我就從強化班子建設要有新認識,直面班子建設要有新標準,深化班子建設要有新舉措三個方面進行交流
發(fā)言,與大家共勉。
一、強化班子建設要有新認識
甘南藏區(qū)正處于發(fā)展的爬坡期、改革的攻堅期、穩(wěn)定的鞏固期,各項任務異常艱巨。要贏得經濟跨越發(fā)展、社會長治久安的全面勝利,關鍵在黨、關鍵在人。關鍵在黨,就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人,就要建設高素質的各級領導班子和干部隊伍。
毛主席曾經說“政治路線確定之后,干部就是決定因素”,面對全面建成小康社會的緊迫形勢,在決定**發(fā)展未來的所有因素中,如果沒有一批“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部,沒有一支“
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。堅持把發(fā)展要務緊緊抓在“手”中,樹立正確用人導向,堅持既重能力又重品行、既重政績又重政德,真正使品德端正的干部受到褒獎和重用。始終堅持黨管干部原則,牢固樹立“五注重五絕不”干部選用導向,大力選拔堅持科學發(fā)展、善于領導科學發(fā)展和思維超前、觀察敏銳、意志堅韌、敢于突破和創(chuàng)新能力強的干部,著力建設“創(chuàng)新型”班子。
(三)堅持基層優(yōu)先,選服務本領強的好干部。堅持把服務意識深深烙在“心”里,不斷樹立“在基層培養(yǎng)干部、從一線選拔干部”的選人用人導向,進一步研究落實有利于基層優(yōu)秀干部脫穎而出的措施和辦法,把干部平時考核、年度考核和換屆考察、任職考察有結合起來,為建設“務實型”班子積聚強大力量。全面貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》,探索完善干部選拔任用決策機制,擴大票決制適用范圍,完善票決制程序。嚴格落實“四必”要求,對考察對象的干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)督機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查,堅決防止“帶病提拔”。
(四)堅持律己率先,選大局觀念強的好干部。堅持把主體責任穩(wěn)穩(wěn)扛在“肩”上,用公道正派、廉潔清正、嚴于律己的干部,真正將品行高、黨性強、作風好的干部選拔進各級領導班子。抓緊抓好廉潔自律教育,引導黨員干部思想上要“守廉”,始終堅持“廉潔奉公”這個從政為民第一要務,為官清清正正,做人干干凈凈;生活上要“守節(jié)”,始終秉承“良好家風”這個匡正民風的第一法寶,孝老愛親、鄰里友善、
誠信擔當,著力配備“廉潔性”班子。
三、深化班子建設要有新舉措
(一)加強思想建設,打牢領導班子思想根基。黨的十八大以來,先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育,對推進全面從嚴治黨起到了重要作用。思想政治建設不可能畢其功于一役。今年全黨開展“兩學一做”學習教育,推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展,從集中性教育向經常性教育延伸,這對加強領導各級班子思想政治建設提供了遵循。當前,一些黨員領導干部理想信念動搖,對黨的領導、對社會主義建設事業(yè)信心不足,出現(xiàn)信仰危機,既影響自己,又貽誤發(fā)展。選拔黨員領導干部,就要看其在思想上、行動上是否清醒、態(tài)度是否明確,能否自覺擺正地方與中央、局部與整體、上級與下級、個人與組織的關系,做到小局服從大局、地方服從中央、下級服從上級、個人服從組織。同時,還要結合“兩學一做”學習教育,對標“四講四有”合格黨員,堅持把政治上強作為選人用人的首要標準,及時把緊跟中央,安心熱愛和具備“四個意識”的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位。特別是當前全縣決戰(zhàn)建成小康社會、推進生態(tài)文明小康村建設等新形勢新任務,迫切需要引導和鞭策各級班子自覺學習和掌握好黨的方針和政策,做到吃透“上頭”精神,吃透“下頭”民意,做好結合文章,切實增強解決實際問題的能力,推動全局工作落到實處。
(二)加強組織建設,提高領導班子整體素質。進一步完善干部選拔、培養(yǎng)和使用相結合的工作機制。一是選準配強一把手是關鍵。注重把那些政治堅定、公道正派、胸襟開闊、嚴以律己,經歷多崗位歷練、領導經驗比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來。以其表率作用帶動和促進班子的和諧團結,形成推動改革發(fā)展、維護_的合力。同時,加強黨政正職后備干部隊伍建設,為黨政正職領導干部的配備提供充足來源。二是科學配備調結構是基礎。加強謀劃長遠和打牢基礎工作,加強女干部、少數(shù)民 ……(未完,全文共3543字,當前僅顯示1790字,請閱讀下面提示信息。
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