處屬各科室（單位）2016年精細化管理工作目標績效考核表

目錄/提綱：……
（一）辦
（二）后
（三）人
（四）工
（五）財
（六）政
4、未開展講座和文化活動扣1分
（七）監(jiān)
（八）安
（九）規(guī)
（十）客
2.組織好一、二類維修企業(yè)年度質(zhì)量信譽考核工作
2.建立一、二類機動車維修企業(yè)誠信數(shù)據(jù)庫
……
處屬各科室（單位）2016年精細化管理工作目標績效考核表

科室名稱 項目 考核內(nèi)容及要求 標準分 扣分標準 扣分 實得分 備注
共
性
考
核
（20分） 一、黨風廉政建設(shè) 嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和中央、省、市作風建設(shè)規(guī)定及有關(guān)文件等相關(guān)規(guī)定。 5 干部職工有違規(guī)違紀行為的，經(jīng)查實的,扣5分。 　 　 　
二、政治思想建設(shè) 1.學(xué)習制度健全，每周集中0.5天或每月集中2天時間進行政治理論學(xué)習，全年學(xué)習時間不少于20天。
2.學(xué)習內(nèi)容符合處黨組織關(guān)于政治理論學(xué)習的各項規(guī)定和要求
3.政治理論學(xué)習有制度、有計劃、有檢查、有總結(jié)、有講評
4.積極完成處黨組織下達的各項政治理論學(xué)習任務(wù)。 5 學(xué)習時間每缺一天扣2分，無正當理由每缺1人次扣0.5分；學(xué)習內(nèi)容不符合要求或未達標扣1分；政治學(xué)習每缺一項扣1分；學(xué)習考勤、討論發(fā)言、學(xué)習筆記等文字記錄每缺一項扣1分；處黨組織下達的各項政治理論學(xué)習任務(wù)每少一次扣1分。 　 　 　
三、作風紀律建設(shè) 1.上班時間禁止擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事務(wù)（如用電腦玩游戲、炒股、看電影等）。
2.認真落實作風建設(shè)督查工作，工作中不準出現(xiàn)“庸、懶、拖、推、散、玩”的現(xiàn)象。
3.工作日應(yīng)按時上下班，不準遲到、早退和無故曠工。 5 上班時間擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事務(wù)（如用電腦玩游戲、炒股、看電影等），發(fā)現(xiàn)一次每次扣1分，扣完為止；發(fā)現(xiàn)在工作中存在“庸、懶、拖、推、散、玩”的現(xiàn)象，每次扣0.5分，扣完為止。上班不按時，遲到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，曠工一次扣2分，另外，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1116字，正式會員可完整閱讀）……　
.制定車輛安全制度；
2.落實安全責任，責任到人；
3.油料管理規(guī)范，降低油耗；
4.車輛維修、維護定點、定時，臺帳規(guī)范。 20 1.未完善管理制度扣1分；
2.未落實安全與監(jiān)督扣1分；
3.油料管理不規(guī)范扣1分；
4.維修維護不定點、定時扣1分。
食堂管理 1.建立完善食堂管理制度；
2.落實食品衛(wèi)生與監(jiān)督工作；
3.落實食品采購及安全工作責任，并責任到人；
4.建立食堂財務(wù)臺帳。 20 1.未完善管理制度扣1分；
2.未落實衛(wèi)生與監(jiān)督扣1分；
3.食品采購及安全責任不落實扣1分；
4.未建立臺帳管理扣1分。
日常后勤 1.制定采購管理制度；
2.制定公務(wù)接待和日常開支制度；
3.建立管理臺帳；
4.做好資產(chǎn)登記和管理工作。 20 1.未制定日常采購制度扣1分；
2.未制定公務(wù)接待和日常開支制度扣1分；
3.未建立管理臺帳扣1分；
4.對資產(chǎn)管理不規(guī)范扣1分。
處屬各科室（單位）2016年精細化管理工作目標績效考核表

科室（單位）
名 稱 項目 考核內(nèi)容及要求 標準分 扣分標準 扣分 實得分 備注
（三）
人
事
科
（80分） 黨建工作 1.有年度工作計劃（要點）總結(jié)；
2.組織黨員學(xué)習教育、“兩學(xué)一做”及時開展；
3.黨員管理、黨組織關(guān)系排查、黨費管理規(guī)范；
4.根據(jù)上級安排做好黨員培訓(xùn)、發(fā)展和黨委、支部選舉工作。 20 1.無工作計劃扣2分，無工作總結(jié)扣2分；
2.學(xué)習教育不及時開展扣1分；
3.黨員管理、黨費管理不規(guī)范扣1分；
4.未按要求培訓(xùn)發(fā)展黨員扣1分。
考勤考核 1.有考勤管理制度；
2.制定精細化管理和績效考核工作方案；
3.明確績效工作目標；
4.按處考核要求兌現(xiàn)績效工資。 20 1.無考勤制度扣1分；
2.無精細化管理和績效考核辦法扣1分；
3. 績效工作目標不明確扣1分；
4.兌現(xiàn)不規(guī)范扣1分。
人事管理 1.做好干部隊伍管理工作，按要求組織競聘上崗工作；
2.做好機構(gòu)編制管理，做好人員人事管理工作；
3.組織崗位設(shè)置、優(yōu)崗評定和年度考核工作；
4.規(guī)范人事檔案、年檢年審和崗位評聘升級工作。 20 1.干部隊伍管理不規(guī)范扣1分；
2.機構(gòu)編制管理不規(guī)范扣1分；
3.未及時開展年度考核扣1分；
4.年審年檢等不規(guī)范扣1分。
勞資管理 1.按政策及時辦理工資調(diào)整、異動等調(diào)資調(diào)級工作；
2.建立完善勞資管理臺帳；
3.做好考勤統(tǒng)計管理工作；
4.做好檔案工資審批，做好人員退休、調(diào)動、變更等信息工作。 20 1.未按要求辦理調(diào)資調(diào)級扣1分；
2.未建立勞資臺帳扣1分；
3.考勤統(tǒng)計不規(guī)范扣1分；
4.未按要求辦理檔案工資審查、審核扣1分。
（四）
工
會
工
作
（80分） 基礎(chǔ)工作 1.有工作計劃（要點）、總結(jié)；
2.健全工會工作管理規(guī)章；
3.工會組織建設(shè)規(guī)范有序；
4.工會工作動態(tài)信息管理規(guī)范。 20 1.無工作計劃（要點）扣2分，無總結(jié)扣2分；
2.未健全管理規(guī)章扣1分；
3.工會組織建設(shè)不規(guī)范扣1分；
4.工會工作動態(tài)信息不完善扣1分。
工會活動 1.制定工會活動階段性計劃；
2.開展形式多樣的娛樂文化活動；
3.定期開展義工公益服務(wù)活動；
4.適時開展崗位勞動競賽等活動。 20 1.無階段性活動計劃扣1分；
2.未及時開展活動扣1分；
3.未組織義工活動扣1分；
4.未開展勞動競賽等扣1分。
工、青、婦、計生工作 1.組織開展對干部職工看望、慰問和扶貧幫困工作；
2.組織青年開展活動；
3.組織婦女工作；
4.抓好計生工作。 20 1.未及時組織看望、慰問、幫困等扣1分；
2.青年活動未開展扣1分；
3.未開展婦女工作扣1分；
4.未抓好計生工作扣1分。
日常管理 1.適時組織學(xué)習工會法律法規(guī)；
2.抓好工會民主建設(shè)；
3.抓好職工_工作；
4.適時開展工會調(diào)查。 20 1.未及時開展工會法律法規(guī)學(xué)習宣傳扣1分；
2.民主建設(shè)不規(guī)范扣1分；
3.職工_工作落實不夠扣1分；
4.未開展工會調(diào)查研究扣1分。
處屬各科室（單位）2016年精細化管理工作目標績效考核表

科室（單位）
名 稱 項目 考核內(nèi)容及要求 標準分 扣分標準 扣分 實得分 備注
（五）
財
務(wù)
科
（80分） 財務(wù)管理 1.有年度工作計劃（要點）、總結(jié)；
2.有年度預(yù)算、決算；并按財政要求在政府網(wǎng)站及時公開；
3.建立健全財務(wù)制度和內(nèi)控制度，有年度財務(wù)分析、嚴肅財經(jīng)紀律；
4.實行民主理財和“會審聯(lián)簽”，工資核算發(fā)放及時，及時核算繳納“五金一險”。 20 1.無年度工作計劃扣2分，無工作總結(jié)扣2分；
2.未及時進行預(yù)算、決算扣1分，財經(jīng)紀律不嚴謹扣1分；
3.未進行年度財務(wù)分析扣1分；
4.民主理財、會審聯(lián)簽不規(guī)范扣1分，工資發(fā)放和“五金一險”繳納不及時扣1分。
會計核算 1.日常會計核算嚴格規(guī)范；
2.會計報表及時規(guī)范；
3.債權(quán)債務(wù)清理及時，資產(chǎn)管理嚴謹；
4.會計檔案符合要求。 20 1.會計核算不規(guī)范扣1分；
2.會計報表不及時、不規(guī)范扣1分；
3.債權(quán)債務(wù)清理不規(guī)范扣1分；
4.會計檔案管理未達到要求扣1分。
出納管理 1.日常出納工作嚴格規(guī)范；
2.不坐支現(xiàn)金，財務(wù)管理規(guī)范；
3.資金使用管理安全（含票據(jù)、印章、密鑰等）；
4.票據(jù)、憑證符合要求，工資數(shù)據(jù)真實準確。 20 1.出納工作不規(guī)范扣1分；
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