在第六屆黨委換屆選舉黨員大會上的報告

目錄/提綱：……
一、四年來黨委主要工作回顧
（一）夯基礎激活力，黨組織的凝集力和戰(zhàn)斗力進一步增強
1、建立健全黨建工作制度
2、黨的基層組織建設得到加強
3、做好組織發(fā)展和黨費收繳工作
4、扎實抓好主題教育活動
5、結合建黨紀念日，主題活動豐富多彩
6、黨風廉政建設取得新成效
（二）以創(chuàng)建“學習型單位”為載體，領導班子建設和職工隊伍建設進一步加強
1、領導班子決策水平和領導能力進一步提高
3、堅持以深化改革為動力，不斷增強干部隊伍活力
（三）加強規(guī)范化精細化管理，水庫管理水平躍上新臺階
1、工程管理進一步規(guī)范化
2、防汛抗洪各項基礎工作進一步加強
3、加大水政漁政執(zhí)法和水環(huán)境保護工作力度
4、安全生產(chǎn)工作制度化
5、內(nèi)部管理更加規(guī)范，增收節(jié)支效果明顯
（四）堅持鞏固主業(yè)，多業(yè)并舉，綜合經(jīng)濟實力和職工收入穩(wěn)步增長
1、鞏固供水主業(yè)，經(jīng)濟收入穩(wěn)步增長
2、多種經(jīng)營效益穩(wěn)步增長
3、職工收入和保險福利待遇穩(wěn)步提高
（五）以構建“和諧單位”為目標，文明創(chuàng)建成效顯著
1、加強思想政治工作和民主建設
2、群眾性文明創(chuàng)建活動蓬勃開展
3、堅持每年為職工辦幾件職工關心、影響大的實事
4、積極推進生態(tài)文明建設，綠化美化工作成績斐然
二、四年來的經(jīng)驗總結
（一）班子強則事業(yè)興旺
（二）嚴管理才能出效益
（三）抓黨建注重激活力
（四）以人為本方可聚民心
三、……
在第六屆黨委換屆選舉黨員大會上的報告
團結進取 真抓實干
努力開創(chuàng)水利各項事業(yè)科學發(fā)展新局面
中國共產(chǎn)黨河北省黃壁莊水庫管理局委員會
二○一六年七月一日

同志們：
這次會議的主要任務是，認真回顧總結2012年以來的各項工作，對今后四年工作進行安排部署，選舉產(chǎn)生新一屆黨委和紀委�，F(xiàn)在，我代表局黨委向大會作報告，請予審議。
一、四年來黨委主要工作回顧
本屆黨委自2012年6月28日產(chǎn)生以來，在廳黨組的正確領導下，局黨委以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持“抓班子、強隊伍，求發(fā)展，促和諧”的工作思路，團結進取，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力進一步增強，職工隊伍綜合素質(zhì)明顯提高，工程管理水平有了較大提升，經(jīng)濟總收入和職工收入穩(wěn)步增長，文明創(chuàng)建工作取得顯著成績，各項事業(yè)發(fā)展躍上新臺階。先后榮獲省級文明單位、省級模范職工之家、省園林式單位、省安全生產(chǎn)先進單位等十多項省、廳級榮譽，樹立了全省水利“窗口”形象。
（一）夯基礎激活力，黨組織的凝集力和戰(zhàn)斗力進一步增強
1、建立健全黨建工作制度。修訂完善了黨委會議事規(guī)則、黨支部職責、發(fā)展黨員工作制度等；制定了《黨員“七權七責”實施方案》、《黨務公開實施辦法》等，黨內(nèi)制度日趨健全。
2、黨的基層組織建設得到加強。2012
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參觀學習，開拓視野。完善了《職工教育制度》，鼓勵職工自學成才，共有40余人參加學歷和資格證書教育。
3、堅持以深化改革為動力，不斷增強干部隊伍活力。2013、2015年進行了12名科級干部競聘選拔工作；2015年積極穩(wěn)妥完成了我局歷史上規(guī)模最大、力度最強、范圍最廣的中層干部輪崗交流工作，13名科級干部進行了輪崗，激發(fā)了中層干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
（三）加強規(guī)范化精細化管理，水庫管理水平躍上新臺階
1、工程管理進一步規(guī)范化。全面開展工程達標活動，認真編制、實施《黃壁莊水庫工程管理考核實施方案》；狠抓基礎工作，對工程外觀、管理設施逐項進行改造完善；工程實行管護責任制，明確管護標準和驗收考評辦法，使工程面貌得到徹底改觀。
2、防汛抗洪各項基礎工作進一步加強。把防汛工作作為重中之重，認真做好日常工程監(jiān)測巡查、汛前汛后檢查和機電設備的維修保養(yǎng)，確保工程良好運行；嚴格制定并落實防汛責任制和防汛預案，多次組織防汛實戰(zhàn)演練；完善局域網(wǎng)建設，建成了防汛會商、洪水測報等自動化系統(tǒng)。經(jīng)多方協(xié)調(diào)爭取，備供電源建設項目得到落實，為防汛抗洪增設一道保障。
3、加大水政漁政執(zhí)法和水環(huán)境保護工作力度。為保證向北京供水安全，強化安保措施，重點工程部位24小時值守巡查；開展了水庫上游污染源排查，對庫區(qū)環(huán)境進行了綜合治理，確保了工程和水環(huán)境安全。加大水政漁政執(zhí)法力度，及時查處各種違法水事案件118起，維護庫區(qū)秩序穩(wěn)定。
4、安全生產(chǎn)工作制度化。修訂完善安全生產(chǎn)制度，層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，定期排查事故隱患，加強安全培訓。連續(xù)多年榮獲廳、省安全生產(chǎn)先進單位榮譽。
5、內(nèi)部管理更加規(guī)范，增收節(jié)支效果明顯。完善財務管理制度，加強對資金尤其是工程建設資金和經(jīng)營性資金的監(jiān)管力度，堅持收支預決算制度，連續(xù)兩年獲廳財務決算優(yōu)勝單位稱號。行政、后勤管理制度逐步健全。積極開展節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動，效果明顯。
（四）堅持鞏固主業(yè)，多業(yè)并舉，綜合經(jīng)濟實力和職工收入穩(wěn)步增長
1、鞏固供水主業(yè)，經(jīng)濟收入穩(wěn)步增長。積極協(xié)調(diào)爭取，落實水價政策，加大水費征收力度。四年來實現(xiàn)農(nóng)業(yè)供水12.79億立方米，工業(yè)供水0.898億立方米，城市生活及環(huán)境供水1.3億立方米，向北京供水達3.5億立方米。水費收入有較大幅度增長。
2、多種經(jīng)營效益穩(wěn)步增長。四年來，培訓中心克服諸多不利因素，加強內(nèi)部經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營利潤125.37多萬元；養(yǎng)殖場面對市場激烈波動和環(huán)保要求新形勢，轉(zhuǎn)型為生態(tài)養(yǎng)殖，實現(xiàn)利潤26萬元；綜合經(jīng)營公司加強水土資源開發(fā)利用，開展垂釣、閑置房屋租賃等多種經(jīng)營，實現(xiàn)經(jīng)營利潤79.2萬元。
3、職工收入和保險福利待遇穩(wěn)步提高。2012年職工年人均收入與2008年相比有較大幅度增長。按時足額繳納“五險一金”，完善醫(yī)療補貼制度，定期為職工體檢，提高了福利待遇，落實了主汛期職工雙休日和汛期延長勞動時間加班待遇，保障了職工合法權益的落實。
（五）以構建“和諧單位”為目標，文明創(chuàng)建成效顯著
1、加強思想政治工作和民主建設。抓好政研會建設，加大宣傳力度；加強群團建設，工青婦作用得到充分發(fā)揮。堅持民主管理民主決策，定期召開職代會，重大事項和關系職工切身利益的大事都經(jīng)職代會討論通過；堅持局務公開制度，保障職工知情權、監(jiān)督權的落實。加強離退休職工服務和管理，榮獲廳離退休工作先進單位。
2、群眾性文明創(chuàng)建活動蓬勃開展。積極開展“職工爭做道德模范、干部爭做業(yè)務標兵、工人爭做技術能手”活動；組隊參加上級組織的廣播體操、健身走等體育比賽，均取得了一等獎的成績；多次組織“送溫暖、獻愛心”等捐款捐物活動，累計捐款48660元；舉辦“水庫十年變化展覽”等，營造文明創(chuàng)建氛圍。四個處室分獲省直巾幗文明崗、職工小家稱號，局工會榮獲省級模范職工之家。
3、堅持每年為職工辦幾件職工關心、影響大的實事。組織職工到延安、港澳參觀學習；辦好職工各項福利；對基層班組辦公室進行裝修、安裝空調(diào)；更新購置辦公電腦；2012年初確定的“十項實事”基本得到落實，增強了單位的凝聚力、向心力。
4、積極推進生態(tài)文明建設，綠化美化工作成績斐然。連續(xù)多年組織職工開展春季綠化，栽植喬灌木萬余株；庫區(qū)環(huán)境綜合治理取得階段性進展，水庫內(nèi)外環(huán)境、整體面貌徹底改觀。
取得成績的同時，我們也要清醒地認識到，與廳黨組的要求和廣大職工的期待還存在一定差距，主要是：思想不夠解放，謀劃水庫發(fā)展的新思路不多；人才隊伍總體結構不夠合理；經(jīng)營管理效益有待進一步提高等。對這些問題我們一定要高度重視，認真加以解決。
成績的取得離不開廳黨組的正確領導，離不開廳直機關黨委的關心支持和具體指導，離不開全局黨員和干部職工的團結協(xié)作和辛勤工作。在此，我代 ……（未完，全文共7142字，當前僅顯示2508字，請閱讀下面提示信息。收藏《在第六屆黨委換屆選舉黨員大會上的報告》）