縣地稅局反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法

目錄/提綱：……
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況
3、紀檢監(jiān)察部門加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查情況
（二）反腐倡廉工作推進情況
6、查辦違紀違法案件情況7、配合上級開展工作情況
（三）反腐倡廉工作措施實施情況
3、科技手段運用情況4、工作創(chuàng)新情況
（四）反腐倡廉工作取得實效情況
4、納稅人對地稅反腐倡廉建設(shè)工作的評價
（一）廉情公示
（二）指標測評
（三）述職述廉
（四）民主測評
（一）日�？己朔种�20分
（二）單位自查分值10分
（三）單位互評分值10分
（四）年度考核分值60分
1、指標測評分值40分
2、民主測評分值20分
（五）效果考核不設(shè)具體分值，以實際得分為準
……
縣地方稅務(wù)局反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法

第一章　總　則
第一條　為全面貫徹省局、縣紀委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的總體部署，深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，服務(wù)和保障稅收中心工作，根據(jù)《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》和《河南省反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法》，制定本辦法。
第二條　反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，按照圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、注重實效的原則，全面考核地稅系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)各項工作，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，為促進全縣地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強保障。
第三條　考核對象
縣局負責(zé)對縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及縣局機關(guān)科級干部進行考核；各縣（區(qū)）局、局直各單位黨組（支部），負責(zé)對本單位各部門及其他人員的考核。
第四條 考核內(nèi)容
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況
1.安排落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標制訂、責(zé)任分解、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略696字，正式會員可完整閱讀）……　
第九條 年度考核
每年年終全面考核本年度反腐倡廉建設(shè)工作。年度考核分為廉情公示、指標測評、述職述廉、民主測評4個環(huán)節(jié)，年度考核可與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核一并進行。
（一）廉情公示。被考核單位接到年度考核通知后，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告在本單位進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間不少于3天。
（二）指標測評。采取查閱資料、實地察看等方式收集被考核單位反腐倡廉建設(shè)工作資料和信息，并進行定性、定量分析。
（三）述職述廉。召開述職述廉大會，由單位主要負責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子進行述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他科級干部進行個人書面述職述廉。
（四）民主測評。結(jié)合述職述廉大會，進行民主測評。
第十條　效果考核
效果考核主要包括加分項目和扣分項目考核。各單位于12月25日前，將有關(guān)表彰文件（證書、獎牌）原件及復(fù)印件（1份）報送縣局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核（審原件留存復(fù)印件）。
第三章 計分方法和考核結(jié)果確定
第十一條　單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，分別按日常考核、單位自查、單位互評、年度考核和效果考核進行計分。
（一）日�？己朔种�20分
依據(jù)日常工作和臨時性工作進展情況及質(zhì)量確定分值。
（二）單位自查分值10分
依據(jù)自查工作完成情況及質(zhì)量確定分值。
（三）單位互評分值10分。按照單位互評結(jié)果排列名次依次計分。1-3名得10分；4-6名得9分；7-10名得8分；
（四）年度考核分值60分
1.指標測評分值40分。考核組依照反腐倡廉建設(shè)指標測評表，通過實地查閱資料、察看效果等形式，實事求是、客觀公正地進行指標計分。
2.民主測評分值20分。領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評分=（“好”票數(shù)*100＋“較好”票數(shù)*80＋“一般”票數(shù)*60＋“差”票數(shù)*40）÷（總有效票數(shù)）*20%。
（五）效果考核不設(shè)具體分值，以實際得分為準
1.加分項目
（1）榮譽表彰類加分項目：考核年度內(nèi)被考核單位反腐倡廉建設(shè)工作獲得國家級綜合榮譽加5分；國家級單項榮譽加3分；
獲得省部級綜合榮譽加3分；省部級單項榮譽加1分；
獲得地廳級綜合榮譽加1分；地廳級單項榮譽加0.5分。
（2）工作實績類加分項目：被考核單位在當?shù)卣L(fēng)行風(fēng)評議中，單位獲第一名、第二名、第三名的分別加3分、2分、1分；重點部門、重點崗位獲第一名、第二名、第三名的分別加1分、0.5分、0.3分。
被考核單位在創(chuàng)建省級“群眾滿意的基層站所”工作中，按照加權(quán)數(shù)（加權(quán)數(shù)=被表彰站所數(shù)量排序名次*50%＋數(shù)量占參評基數(shù)百分比排序名次*50%）綜合排名，獲第一名、第二名、第三名、第4-8名分別加2分、1分、0.5分、0.3分。
被考核單位主動查辦紀檢監(jiān)察案件并給予黨紀政紀處分的，每件加5分。對縣局交辦或轉(zhuǎn)辦的案件積極查辦并給予黨紀政紀處分的，查辦科級干部的，每件加3分；查辦一般干部職工的，每件加2分。
被考核單位積極配合上級局查辦紀檢監(jiān)察案件、開展專項活動，工作得力，每起（項）加1分。
（3）經(jīng)驗推廣類加分項目：考核年度內(nèi)被考核單位反腐倡廉建設(shè)工作經(jīng)驗在國家級綜合會議、專項會議上現(xiàn)場介紹的加3分，書面交流的加2分；
在省部級綜合會議、專項會議上現(xiàn)場介紹的加2分，書面交流的加1分；
在地廳級綜合會議、專項會議上現(xiàn)場介紹的加1分，書面交流的加0.5分。
同一事項按最高分值加分，不累計加分。
2.扣分項目
單位未按要求配合上級局工作、上報材料、參加縣局會議培訓(xùn)的，每次扣0.5分；
單位反腐倡廉建設(shè)工作被縣局及以上單位通報批評的，每起扣2分；
單位發(fā)生經(jīng)調(diào)查屬實的負面yq事件，每起扣2分；
被考核單位主要負責(zé)人被通報批評，每件 ……（未完，全文共3867字，當前僅顯示1953字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣地稅局反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法》）