常務(wù)副市長在全市2016年度績效考評工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、正確估價績效考評成果，增強做好績效管理工作的責(zé)任感和緊迫感
（一）深化績效管理工作，是推動工作落實、實現(xiàn)“十三五”良好開局的有力抓手
（二）深化績效管理工作，是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、提升綜合競爭力的重要舉措
（三）深化績效管理工作，是事關(guān)ZZ長遠(yuǎn)發(fā)展、干部職工切身利益的必然要求
二、在更高的層面謀劃推進績效管理，以績效提升助推經(jīng)濟社會發(fā)展
（一）聚焦自治區(qū)考評任務(wù)，把準(zhǔn)抓牢指標(biāo)任務(wù)落實這個重點
（二）認(rèn)真謀劃市本級考評，把準(zhǔn)抓牢ZZ發(fā)展大局這個重點
（三）切實提升群眾滿意度，把準(zhǔn)抓牢主動回應(yīng)訴求這個重點
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以堅強有力的舉措進一步鞏固和發(fā)展績效管理成果
（一）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）要完善考評機制
（三）要形成工作合力
……
在全市2017年度績效考評工作會議上的講話
市委常委、常務(wù)副市長 ***

同志們：
今天會議的主要目的是，回顧總結(jié)我市2016年度績效管理工作，研究部署2017年績效管理工作。剛才，我們隆重表彰了2016年度全市績效考評先進單位，希望大家向先進學(xué)習(xí)、向先進看齊。借此機會，我代表市委、市政府向受到表彰的單位表示熱烈的祝賀!市發(fā)改委、市工信委等10個承擔(dān)自治區(qū)考評任務(wù)較重的市直部門代表遞交了責(zé)任狀，對落實2017年度考評任務(wù)做出了書面承諾。市委副秘書長、績效辦主任YY客觀總結(jié)我市在全區(qū)2016年度績效考評情況，既講成績，也不回避問題，分析得很到位；并就做好今年績效考評工作進行布置，我完全同意，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、貫徹落實。容縣、市住建委、市市政管辦、市食品藥品監(jiān)督管理局認(rèn)真總結(jié)去年績效管理工作經(jīng)驗、深入分析工作不足，并就落實今年自治區(qū)績效考評指標(biāo)任務(wù)做了表態(tài)發(fā)言，希望真正落到實處。下面我講幾點意見。

一、正確估價績效考評成果，增強做好績效管理工作的責(zé)任感和緊迫感
前段時間，自治區(qū)黨委、政府通報了全區(qū)2016年度績效考評結(jié)果，我市排名
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略763字，正式會員可完整閱讀）……　
人、有時間節(jié)點和有可以檢驗的成果形式，推動各級各部門以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭真抓實干，確�！笆濉焙陚ニ{圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
（二）深化績效管理工作，是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、提升綜合競爭力的重要舉措。環(huán)境是生產(chǎn)力，也是競爭力。當(dāng)前，各地競相發(fā)展，競爭日趨激烈，企業(yè)發(fā)展、招商引資對環(huán)境的要求不斷提升，環(huán)境越來越成為決定資本、技術(shù)、人才等要素流動的關(guān)鍵因素，成為一個地區(qū)綜合競爭力的核心內(nèi)容。在廣西的發(fā)展格局中，ZZ的區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢并不突出，我們要加快發(fā)展、爭先晉位，必須把提升機關(guān)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵要素來抓。要深化績效管理工作，強化政務(wù)服務(wù)環(huán)境的考核評價，助推全市“實體經(jīng)濟服務(wù)年”活動取得實效，促使廣大機關(guān)干部增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，推進服務(wù)政府、責(zé)任政府、法制政府和廉潔政府建設(shè)。
（三）深化績效管理工作，是事關(guān)ZZ長遠(yuǎn)發(fā)展、干部職工切身利益的必然要求。自治區(qū)績效考評指標(biāo)任務(wù)涉及面廣，涵蓋了經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，是一份用數(shù)據(jù)來說話的“成績單”。深化績效管理，確保我市在全區(qū)績效考評中交出一份上級滿意、群眾認(rèn)可的成績單，關(guān)系到ZZ的聲譽和社會影響，關(guān)系到ZZ的未來發(fā)展。要以績效考評這一平臺，把ZZ人能干事、干成事、干大事的精神風(fēng)貌展現(xiàn)出來，為我市爭取項目、爭取資金贏得主動。另外，績效獎是規(guī)范津補貼后，唯一保留的綜合性獎勵，績效考評結(jié)果與績效獎金發(fā)放情況掛鉤，與我們干部職工的切身利益密切相關(guān)。需要全市上下共同努力，認(rèn)真落實各項工作任務(wù)，確保我市在全區(qū)考評中取得好成績，為適當(dāng)提高干部職工的福利水平，創(chuàng)造必要的前提條件。

二、在更高的層面謀劃推進績效管理，以績效提升助推經(jīng)濟社會發(fā)展
深化績效管理，必須緊密結(jié)合ZZ實際，把著力點放在落實各級黨委、政府提出的各項目標(biāo)任務(wù)上，推動全市各級機關(guān)工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。
（一）聚焦自治區(qū)考評任務(wù)，把準(zhǔn)抓牢指標(biāo)任務(wù)落實這個重點。在前段時間召開的全區(qū)績效考評工作會議上，自治區(qū)績效辦領(lǐng)導(dǎo)通過對多年來考評實踐的總結(jié)分析，認(rèn)為一個地方或一個部門要取得好成績，主要取決于“六個程度”，即：“主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度；任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的掌握程度；問題整改的有效程度；爭先創(chuàng)優(yōu)的重視程度；基層基礎(chǔ)的扎實程度；工作任務(wù)的完成程度”。今年自治區(qū)績效考評指標(biāo)擴容以后，我市共有將近60個部門承擔(dān)自治區(qū)績效考評任務(wù)。各責(zé)任部門要認(rèn)真對照“六個程度”要求，自我加壓，全力推進各項考評指標(biāo)任務(wù)的落實。一是加強工作對接，把準(zhǔn)考評要求。目前，全年的時間將近過半，絕大部分的區(qū)直部門已將全年工作任務(wù)下達。會后，請承擔(dān)自治區(qū)績效考評任務(wù)的部門及時與上級業(yè)務(wù)部門開展工作對接，弄清楚考什么、怎么考、項目分布在哪里，做到任務(wù)清、情況明。各責(zé)任單位要盡快對年度考評指標(biāo)進行細(xì)化分解，明確每個季度工作內(nèi)容、進度要求，形成工作推進的路線圖、時間表。要將考評指標(biāo)與履職盡責(zé)管理結(jié)合起來，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工、崗位職責(zé)，將考評指標(biāo)任務(wù)明確到班子成員，分解到責(zé)任科室，落實到干部個人，確保每項考評指標(biāo)落到實處。只有標(biāo)準(zhǔn)明確了，才有一個具體的努力方向，知道做什么，要達到什么樣的效果。二是強化過程管理，促進工作落實。目標(biāo)明確以后，關(guān)鍵在于落實。要堅持“制度+科技”模式，加強對推進重點工作的動態(tài)管理。一方面，要依托績效管理信息化平臺實行線上監(jiān)控。將全市重點工作、重點項目建設(shè)進度情況，納入ZZ市機關(guān)績效管理信息化系統(tǒng)監(jiān)控，對推進緩慢的工作，及時進行預(yù)警，分析研究出現(xiàn)問題的主要原因，提出解決問題的有效舉措。另一方面，要依托“大督查”工作力量強化監(jiān)督檢查�？冃Э荚u指標(biāo)任務(wù)涉及面廣，單純依靠市績效辦的力量無法跟蹤督查到位，必須依托我市運行成熟、操作規(guī)范、力量充足的聯(lián)合督查工作格局，借勢而上、借力而為，加強與市聯(lián)合督查辦的工作聯(lián)動，對重點考評指標(biāo)任務(wù)落實情況定期開展督查。要健全定期督查通報制度，對未 ……（未完，全文共6103字，當(dāng)前僅顯示2143字，請閱讀下面提示信息。收藏《常務(wù)副市長在全市2016年度績效考評工作會議上的講話》）