您的位置:新文秘網>>公司/企業(yè)講話/民營招商/七一黨建專題/年終總結/工作總結/個人總結/>>正文

2016年公司企業(yè)黨建工作總結

發(fā)表時間:2016/12/16 20:49:50
目錄/提綱:……
一、深入扎實開展“兩學一做”學習教育
二、強化思想建設,黨員思想政治素質得到提高
(一)抓好理論學習,提高政治素養(yǎng)
(二)抓好思想教育,提高黨性認識
(三)抓好業(yè)務培訓,提高履職能力
三、加強組織建設,黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力得到加強
(一)抓基層黨支部建設
(二)健全黨建工作基本制度
(三)強化干部管理工作
(四)深入推行黨務公開
四、深化作風建設,為民務實清廉形象得到提升
五、抓好反腐倡廉,黨風廉政建設得到鞏固
六、群團工作開創(chuàng)新局面
七、公司主營業(yè)務取得新業(yè)績
……
2016年公司企業(yè)黨建工作總結

2016年是全面貫徹落實“十三五”規(guī)劃的開局年,也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵年。一年來,公司黨委以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一總體工作思路,以開展“兩學一做”學習教育為抓手,努力提升基礎黨建水平,切實改進工作作風,引領全體黨員牢固樹立服務意識,為公司科學發(fā)展提供了堅強的思想政治保證。
一、深入扎實開展“兩學一做”學習教育
今年,公司黨委將開展“兩學一做”學習教育作為首要政治任務來抓,做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色:一是按要求分步驟準時按點開展“黨員領導干部上黨課”、“專題討論”、“送教到基層”,啟動“三比三爭評比”、“繁星—黨員微故事征集”、“黨員示范活動日推選”等活動,為學習教育取得實效奠定堅實基礎。二是采取召開座談會、開展隨機抽查、專項檢查等方式,分上、下半年兩次對各基層黨支部的“兩學一做”學習教育進行督查和指導,及時了解基層黨組織和黨員干部學習情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。三是建
……(新文秘網http://120pk.cn省略676字,正式會員可完整閱讀)…… 
機制”等五個調研小組,全面深化企業(yè)改革。對照年初市社下達的企業(yè)經濟目標和黨建目標,目前均順利完成,學習教育成果初步顯現(xiàn)。
二、強化思想建設,黨員思想政治素質得到提高
(一)抓好理論學習,提高政治素養(yǎng)。今年公司黨委采取專題講座、參觀學習、心得交流等方式,認真落實理論學習制度,努力營造學習氛圍,把學習不斷推向深入。堅持每月集中學習不少于一次,充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體的優(yōu)勢,組織黨員同志系統(tǒng)學黨章黨規(guī)、學系列重要講話,學十八屆六中全會及省十三次黨代會精神,深刻理解黨的最新理論成果。今年,召開黨建工作及中心組集體學習會議9次。
(二)抓好思想教育,提高黨性認識。把黨性教育貫徹于黨員思想教育始終,教育和引導黨員同志原原本本地學習黨章、遵守黨章、維護黨章,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過黨員領導干部帶頭上黨課、召開專題民主生活會和組織生活會,教育和引導黨員時時處處用黨的純潔性要求自己、提高自己、完善自己。全年共組織開展專題討論**場,組織生活**場,黨員領導干部撰寫心得體會15篇。
(三)抓好業(yè)務培訓,提高履職能力。今年公司黨委重點加強對黨務工作者政策法規(guī)、業(yè)務能力的培訓,累計達**人次。同時鼓勵黨員積極參加各類專業(yè)技能考試(培訓),持證上崗,提高工作的專業(yè)性,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供技術支持。目前已有*人次取得電工、財會從業(yè)資格證書。
三、加強組織建設,黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力得到加強
(一)抓基層黨支部建設。今年對6個支部進行了整合優(yōu)化,并根據(jù)《黨章》和《黨的基層組織選舉工作暫行條例》的要求,選舉產生了科室支部委員會和支部委員、任命了年輕同志擔任基層黨支部副書記,進一步充實了黨務工作力量。同時在各支部中全面推行黨支部工作“8+*”制度體系,落實好黨建工作責任制,形成了支部書記負全責,黨員同志人人參與的黨建工作新機制,為全年實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作雙豐收打下堅實基礎。
(二)健全黨建工作基本制度。今年我們以制度建設為“突破口”,嚴格落實“三會一課”、統(tǒng)一活動日、組織生活會、民主評議黨員等基本制度,分部門完善黨員承諾踐諾等配套制度,督促支部制度上墻、接受監(jiān)督,推動支部學習教育嚴在經常。
制定了《黨員談心制度》(試行稿),黨員領導干部之間經常性的開展互相交心談心,關心職工的思想動態(tài),及時發(fā)展并解決好員工在工作、生活上的困難和難題。
(三)強化干部管理工作。堅持黨管干部原則和正確的干部選用標準,把貫徹“好干部”20字標準落實在干部選聘和任用上,有效防止“帶病提拔”。通過群眾推薦、部門推優(yōu)等方式,把政治素質好、敬業(yè)精神強、業(yè)務能力高的人才選到組織來為組織、為群眾服務。今年進行干部談話37人次,對部分年輕干部重點培養(yǎng)和使用,放手讓他們在一線鍛煉提高。同時調整了4名中層干部職務,提拔了2名干部。下一步,我們將嚴格根據(jù)市社黨委的要求于1月15日前完成各黨支部書記的述職評議考核。
(四)深入推行黨務公開。公司黨委繼續(xù)全面落實黨員對重大問題和黨內事務的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權,并嚴格按照規(guī)定程序向黨員公開,接受監(jiān)督。
四、深化作風建設,為民務實清廉形象得到提升
一年來,通過黨員領導干部上專題黨課,開展“家規(guī)家風警示語”征集、向黨員家庭發(fā)倡議書等,大力弘揚社會主義核心價值觀,促進黨員加強家庭建設、培養(yǎng)良好家規(guī)家風,推動學習教育更好地融入日常,努力營造“從嚴治黨、依法治企、廉潔從業(yè)”的濃厚氛圍。同時以支部為單位,組織引導普通黨員對照“五查擺五解決五強化”和黨員領導干部對照“七查擺七解決七強化”要求,深 ……(未完,全文共3759字,當前僅顯示1899字,請閱讀下面提示信息。收藏《2016年公司企業(yè)黨建工作總結》
文章搜索
相關文章