2016年公司基層黨委書記述職報告

目錄/提綱：……
一、夯實黨建基礎，切實履行職責
一是堅持帶頭履行職責，抓好黨委班子建設
二是堅持用制度規(guī)范黨建工作
三是堅持開展黨內活動
四是堅持抓好黨建基礎性工作
三是重點抓好黨費專項檢查工作
二、“兩學一做”學習教育成績喜人
三是抓好自選動作，開展形式多樣的學習教育
三、抓好干部隊伍管理工作的落實，帶頭履行好黨委黨風廉政建設的主體責任
（一）抓好干部的培養(yǎng)和干部隊伍的管理工作
（二）抓好黨委主體責任的落實
四、企業(yè)穩(wěn)定工作取得新發(fā)展
五、公司主營業(yè)務取得新業(yè)績
一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯
三是陣地建設相對滯后
四是干部隊伍年齡偏大，這在一定程度上帶來了工作上的創(chuàng)新不足
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2016年公司基層黨委書記述職報告

各位領導、同志們：
2016年是全面貫徹落實“十三五”規(guī)劃的開局年，也是資產公司創(chuàng)新發(fā)展的關鍵年。一年來，在市社黨委的正確領導下，在全體黨員的大力支持和共同努力下，作為黨委書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以“兩學一做”學習教育為抓手，以提高黨員素質為根本，不斷提高黨建工作和干部工作水平，為公司改革、創(chuàng)新、發(fā)展和穩(wěn)定提供了動力，有力保證了公司年度經濟指標和黨風廉政建設目標的順利完成。現將本人2016年履職情況報告如下，請各位領導和同志們評議。
一、夯實黨建基礎，切實履行職責
自去年12月?lián)喂军h委書記以來，我始終把黨建工作作為最大的責任來落實，嚴格按照全面從嚴治黨要求，把抓基層、打基礎擺在突出位置，堅持把黨建工作和企業(yè)中心工作同謀劃、同部署、同考核。抓住企業(yè)改革和經營調整契機，全面完善黨組織建設，落實黨建工作責任制，切實履行“第一責任人”職責，形成了黨委委員、班子成員和基層黨組織負責人齊抓共管的黨建工作新格局。重點做好“四個
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滿的黨支部按期進行了改選；根據科室黨員較多的實際，選舉產生了科室支部委員會和支部委員；任命了1名同志擔任升州路經營部黨支部副書記，在一定程度上緩解了基層黨務干部年齡偏大的矛盾。第三是重點抓好黨費專項檢查工作。根據寧組通[2016]50號文件要求，目前已完成了2016年黨費補交工作和對2008年4月至2015年12月黨費測算工作，并主持召開了黨委會，對2008年4月至2015年12月黨費補交情況進行了專門研究，下一步將嚴格按照上級黨委要求穩(wěn)步推進，確保黨費收繳工作的嚴肅性。
二、“兩學一做”學習教育成績喜人
今年，公司黨委將開展“兩學一做”學習教育作為首要政治任務來抓，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色：一是按要求分步驟準時按點開展“黨員領導干部上黨課”、“專題討論”、“送教到基層”，啟動“三比三爭評比”、“繁星—黨員微故事征集”、“黨員示范活動日推選”等活動，為學習教育取得實效奠定堅實基礎。二是由我本人親自負責主抓，定期主持召開黨委委員和黨支部書記會議，并采取召開座談會、開展隨機抽查、專項檢查等方式，對各基層黨支部的“兩學一做”學習教育進行指導和督導，及時了解基層黨組織和黨員干部學習情況，及時發(fā)現和解決苗頭性、傾向性問題。三是抓好自選動作，開展形式多樣的學習教育。公司黨委建立了“資產黨務一家親”微信群、為每位學員購買了“兩學一做”學習教育筆記本；統(tǒng)一制作并下發(fā)了“黨員示范崗”座牌和胸卡；托管中心黨支部針對人員分散，難集中的實際，利用電話溝通、QQ交流群、微信學習公眾號等方式，向他們宣傳學習教育相關文件精神；卡子門黨支部組織黨員走出去，請進來，深入社區(qū)，送書送學，請租賃戶黨員代表座談等；科室黨支部組織全體黨員參觀了新四軍黃橋戰(zhàn)役紀念館等教育基地，較好地提高了“兩學一做”的學習效果。同時公司黨委還采取多種方式，大力報道各支部開展學習教育情況。今年以來，累計下發(fā)學習教育文件5篇，報送并刊登市社網站宣傳稿件16篇，錄用典型經驗材料5篇、黨員微故事3篇、黨員示范活動日2篇，推送“兩學一做”學習教育專題報道達150余條。此外，公司黨委和紀委聯(lián)合創(chuàng)辦了廉政教育月刊——《看案例學條例》，目前已刊出8期，近400冊。四是在公司范圍內開展了“三比三爭”主題活動，大力宣傳基層黨支部和黨員的先進典型，逐步形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。今年共有2個黨支部和15名黨員受到了各級表彰，完成創(chuàng)建示范窗口（部門）3個，示范崗16個。此外，趙文學同志在今年防洪防汛工作中表現突出，被評為“南京市2016防汛抗洪有功個人”。五是組織黨員和入黨積極分子赴紅色基地接受愛國主義教育，參觀了“兩學一做”學習教育專題圖文展，開展了“黨員微故事”及“家規(guī)家風警示語”征集等活動共計8場。六是堅持把“兩學一做”學習教育與推進當前工作、促進企業(yè)發(fā)展、解決問題瓶頸結合起來。在基本實現了原五大公司人、財、物統(tǒng)一管理的基礎上，今年下半年公司成立了“機構調整”、“薪酬制度改革”、“激勵機制”、“信息平臺”、“拆遷安置”等五個改革小組，目前各工作小組已基本完成了即定的計劃，為下一步公司更深層次的發(fā)展奠定了基礎。
三、抓好干部隊伍管理工作的落實，帶頭履行好黨委黨風廉政建設的主體責任
（一）抓好干部的培養(yǎng)和干部隊伍的管理工作。對年輕干部培養(yǎng)和使用，是我們目前急需解決的一件大事。今年，我們調整了4名中層干部職務，并把一些能干事，肯干事的年輕職工充實到一線等關鍵崗位進行有目的的鍛煉，為他們發(fā)展搭建好平臺。堅持對干部進行任前談話。把貫徹民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的問題作為談話會的主要內容，今年我?guī)ьI有關部門的同志，結合干部考核意見反饋、干部任前談話等共進行談話談心37人次，保證了黨員干部的健康成長。
（二）抓好黨委主體責任的落實。年初，由我主持草擬并會同黨委委 ……（未完，全文共4060字，當前僅顯示2051字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年公司基層黨委書記述職報告》）