公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”反對(duì)圈子文化和好人主義對(duì)照檢查材料

公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”反對(duì)圈子文化和好人主義對(duì)照檢查材料

中央第三巡視組巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)指出，我市黨員干部中存在圈子文化不絕、好人主義盛行、政治生態(tài)遭破壞等問(wèn)題，按照上級(jí)黨委部署要求，我總公司黨委認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，深入查擺在政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，深挖圈子文化不絕和好人主義盛行的根源，以黃興國(guó)等反面教材為鏡，深刻反思警覺(jué)，深刻認(rèn)識(shí)圈子文化和好人主義的嚴(yán)重危害，結(jié)合公司工作特點(diǎn)和需要進(jìn)行改進(jìn)提高，提升公司班子整體綜合素質(zhì)、能力。
我總公司領(lǐng)導(dǎo)班子是在2013年由原長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)公司和城建投資公司合并后組建，目前雖然兩個(gè)公司資產(chǎn)還未合并，但是員工早就合署辦公，一套班子管理兩個(gè)公司運(yùn)營(yíng)，通過(guò)多年工作，班子已經(jīng)形成一個(gè)整體，班子在日常工作中十分注重政治學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，始終做到在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，能做到講政治
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建設(shè)，在政治上與當(dāng)中央、集團(tuán)保持高度一致，保持班子整體純潔性、先進(jìn)性、引領(lǐng)性。
通過(guò)本次檢查對(duì)照，公司班子在增強(qiáng)四種意識(shí)方面也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：政治意識(shí)方面，個(gè)別班子成員還存在重視經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，偏輕黨建的思想，對(duì)黨中央從嚴(yán)治黨的深刻意義理解不夠深入。在大局意識(shí)方面，個(gè)別成員在日常工作中絕大部分精力都放在自己分管的部門(mén)內(nèi)，對(duì)公司其他方面業(yè)務(wù)關(guān)注度不夠，工作視野存在局限性。在今后工作中，我們班子要進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)“四個(gè)意識(shí)”的全面理解和貫徹，不斷踐行六中全會(huì)精神，樹(shù)立全面從嚴(yán)治黨是首要任務(wù)的觀(guān)念，主動(dòng)向以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，以總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指引，以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，層層落實(shí)主體責(zé)任。在班子建設(shè)中更加注重個(gè)體成員綜合能力提升，增強(qiáng)大局意識(shí)，緊緊圍繞公司發(fā)展大格局，發(fā)揮好班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。
天津市委書(shū)記李鴻忠同志在整治圈子文化和好人主義問(wèn)題座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識(shí)圈子文化、好人主義的嚴(yán)重危害性，鏟除滋生土壤，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，努力營(yíng)造良好政治生態(tài)和從政環(huán)境。
圈子文化、好人主義從定性上說(shuō)就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律，費(fèi)盡心思編織“關(guān)系網(wǎng)”，搞小集團(tuán)、小圈子，這往往容易產(chǎn)生利益交換，滋生人情腐��；一些人為了所謂面子或者不得罪人，同事有短不敢揭，有問(wèn)題不愿提，存在不敢批評(píng)、不愿批評(píng)，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的好人主義傾向。自己當(dāng)了“好人”，卻失了原則，沒(méi)了擔(dān)當(dāng)。
圈子文化、好人主義問(wèn)題有很大的危害性，如任其發(fā)展，將影響我們的政治生態(tài)、干部隊(duì)伍、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。圈子文化直接挑戰(zhàn)組織權(quán)威，是變味的“朋友圈”，是充滿(mǎn)利益的小集團(tuán)，成為干部違紀(jì)違法、損害國(guó)家和人民利益的溫床，腐蝕性與危害性極大；好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，講私情而不講黨性、講關(guān)系而不講原則的庸俗作風(fēng)。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內(nèi)政治生活不同于社會(huì)生活、家庭生活，必須以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律，服從組織程序，遵守紀(jì)律規(guī)矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂(lè)化。
通過(guò)對(duì)照檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)班子不管在工作還是生活中，成員間關(guān)系純潔、團(tuán)結(jié)，能夠按照規(guī)章制度做好各自的本職工作，齊心協(xié)力為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。干部職工能夠擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，踏踏實(shí)實(shí)做好工作、謀求發(fā)展。特別是總公司班子是兩個(gè)公司班子的重新整合，原來(lái)兩個(gè)公司都有各自的企業(yè)文化和發(fā)展理念，但是合并后并沒(méi)有出現(xiàn)小圈子或搞團(tuán)團(tuán)伙伙現(xiàn)象，這為總公司能持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。通過(guò)本次學(xué)習(xí)自查，我們也認(rèn)識(shí)到在個(gè)別班子成員身上多多少少存在好人主義現(xiàn)象，即你好我好大家好，看上去“一團(tuán)和氣”，對(duì)一些問(wèn)題的指證避重就輕，堅(jiān)持原則性不強(qiáng)，怕傷害同事間感情；覺(jué)得“低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)”，面子至上、友情第一，明知不對(duì)也少說(shuō)或者不說(shuō)，這都是“好人主義”的表現(xiàn)。為了預(yù)防圈子文化發(fā)生，杜絕“好人主義”現(xiàn)象，我們班子要堅(jiān)決進(jìn)行整改，重點(diǎn)從以下幾方面落實(shí)：
1、增強(qiáng)班子成員的政治學(xué)習(xí)教育，不斷消除好人主義思想，提高對(duì)圈子文化、好人主義對(duì)公司發(fā)展危害的認(rèn)識(shí)，放棄那些怕得罪人、丟選票的思想，建立人人敢言、人人直言的良好班子組織氛圍。
2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行好民主集中制原則，凡屬公司三重一大問(wèn)題，據(jù)按照民主討論，然后集中決策，讓每個(gè)班子成員充分發(fā)表自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解，反對(duì)當(dāng)面不說(shuō)背后說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)會(huì)后亂說(shuō)，堅(jiān)持實(shí)事求是、民主決策。
3、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。公司多年來(lái)一直堅(jiān)持公開(kāi)、公正的原則選拔任用干部，在今后更要注重堅(jiān)持德才兼 ……（未完，全文共2994字，當(dāng)前僅顯示1903字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”反對(duì)圈子文化和好人主義對(duì)照檢查材料》）