2016年街道抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法和成效
一是抓班子帶隊伍，提升履職能力
二是謀全局抓關(guān)鍵，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
一是加強基層黨建陣地建設(shè)
二是推進“兩新”組織黨建
三是深入開展專項整治
一是扎緊制度籠子
二是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律
三是嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)
一是主動服務(wù)房屋征收工程
二是著力解決群眾關(guān)注的難點問題
三是加大幫扶慰問力度
四是開展“聚焦社區(qū)大服務(wù)”活動
二、存在問題和原因
一是思想認(rèn)識不到位
二是責(zé)任落實沒到底
三是開拓精神不夠足
四是調(diào)查研究不深入
三、工作思路和措施
一是增強意識，落實責(zé)任
二是抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常
三是以評促考，以考定責(zé)
一是抓實基層組織建設(shè)
二是抓實轄區(qū)共駐共建
三是抓實黨員教育管理
一是堅持以人為本,關(guān)注群眾疾苦
二是實行“五清一簿”工作法，提高服務(wù)能力
……
2016年街道抓基層黨建工作述職報告

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，現(xiàn)將2016年履行抓基層黨建工作職責(zé)的情況匯報如下。
一、主要做法和成效
認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，謀全局、求長遠，堅定不移地推進基層黨的建設(shè)。
1．盡職盡責(zé)重擔(dān)當(dāng)，以上率下做示范。一是抓班子帶隊伍，提升履職能力。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”集體決策制度，主持會議專題研究基層黨建工作*次。堅持書記負總責(zé)、班子成員各負其責(zé)、基層具體負責(zé)，形成一級抓一級的黨建工作責(zé)任鏈條。推行“一線工作法”，落實處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，帶頭走訪社區(qū)、駐街單位*余次，專題調(diào)研*次，撰寫調(diào)研文章*篇。二是謀全局抓關(guān)鍵，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真落實“三個基本”和“九帶頭”的要求，圍繞“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)班子成員帶頭講黨課*余次，召開專題民主生活會，查找在“圈子文化”和“好人主義”方面存在的問題，剖析思
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點工程、重要崗位和急難險重任務(wù)中，深入推進在職黨員“雙報到、雙服務(wù)”活動，直接服務(wù)基層、服務(wù)百姓。一是主動服務(wù)房屋征收工程。二是著力解決群眾關(guān)注的難點問題。協(xié)調(diào)解決了***等50多項重點民生問題，得到群眾的稱贊。三是加大幫扶慰問力度。全年走訪慰問、救助困難黨員、困難群眾*余戶，解決實際困難*多件。四是開展“聚焦社區(qū)大服務(wù)”活動。發(fā)揮街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”作用，整合轄區(qū)資源，組織集中為民服務(wù)*次，志愿服務(wù)千余次，充分發(fā)揮社區(qū)單位在推動區(qū)街重點工程、增強區(qū)域化黨建工作中的作用。
二、存在問題和原因
1．抓督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。工作中存在重部署、輕督導(dǎo)，重建制、輕落實，重考核、輕問責(zé)的情況，對基層黨組織書記述職評議結(jié)果運用不夠充分，黨建責(zé)任沒有真正壓實到底。抓基層黨組織黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，“三會一課”等組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}整改督導(dǎo)有欠缺，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。
2．抓教育管理不細。針對基層黨組織在黨員教育管理中存在的“三多四難”現(xiàn)狀，缺乏分層、分類教育管理措施，黨員教育管理形式、內(nèi)容和手段較為單一。對拆遷片黨員、企業(yè)黨員、流動黨員輕視學(xué)習(xí)、參加活動不主動等普遍性問題，抓落實促整改力度不夠，缺乏針對性、有效性。
3．抓創(chuàng)新思路不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深不透。圍繞服務(wù)百姓，著力解決群眾生活中存在的實際困難，打造黨建服務(wù)品牌上招法不多，特點不突出，特色不明顯。在主動與駐街單位溝通、聯(lián)系上投入精力不足，挖掘和整合黨建資源優(yōu)勢下力量不夠，對已形成的大黨建格局缺乏有效的鞏固和推進措施。
4．抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”建設(shè)比較重視，對加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和水平，增強基層黨組織“軟實力”上抓得還不緊、不嚴(yán)。基層黨務(wù)工作痕跡化管理，黨員檔案規(guī)范化管理的要求還沒有執(zhí)行到位。非公黨建相對薄弱，認(rèn)為非公企業(yè)黨組織組建晚、黨員數(shù)量少，因此聯(lián)系不多、指導(dǎo)不經(jīng)常，導(dǎo)致非公企業(yè)黨組織黨員日常管理松散，集中教育流于形式，效果不明顯。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是思想認(rèn)識不到位。對“抓好黨建是最大政績”的理解不深、不透，缺乏聚精會神、自始至終把基層黨建各項工作牢牢抓在手上的韌勁。二是責(zé)任落實沒到底�？紤]基層工作繁重，對落實標(biāo)準(zhǔn)有所降低，壓力傳導(dǎo)不到位，責(zé)任追究不嚴(yán)厲，沒有抓住責(zé)任這個“牛鼻子”，缺乏敢抓敢管、動真碰硬。三是開拓精神不夠足。思想不夠解放，缺乏積極探索精神，沒有找到發(fā)揮基層黨組織作用與強化服務(wù)功能的最佳結(jié)合點，對一些黨建決策部署沒有加壓推動，工作重點沒有及時跟蹤問效，總結(jié)推行。四是調(diào)查研究不深入。忙于事務(wù)性工作多，對解決問題深入思考不多，缺乏精準(zhǔn)施策，對癥下藥，有效措施。
三、工作思路和措施
堅持以區(qū)委第*次黨代會精神為指導(dǎo)，以越來越嚴(yán)的要求，全面加強基層黨的建設(shè)，厚植黨的基礎(chǔ)根基。
1．壓實黨建責(zé)任，強化擔(dān)當(dāng)形成合力。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的思想。一是增強意識，落實責(zé)任。樹立主責(zé)主業(yè)觀念，自覺把第一責(zé)任擔(dān)起來，對本單位的黨建工作負總責(zé)，負全責(zé)，親自抓、帶頭抓，做管黨治黨的工委書記，強化班子成員“一崗雙責(zé)”，抓好 ……（未完，全文共3449字，當(dāng)前僅顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年街道抓基層黨建工作述職報告》）