2016年黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）履職盡責，全面落實黨建工作責任制
一是抓黨建責任的分解落實
二是抓黨建陣地的鞏固完善
三是抓黨建項目的深入實施
四是抓黨建7項重點任務的督促落實
五是抓村級黨委的成立運轉(zhuǎn)
（二）創(chuàng)新方式，開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動
一是精心設崗亮身份
二是多元履崗亮進度
三是公開評崗亮等級
（三）真學實做，深入開展“兩學一做”學習教育
一是抓專題黨課，以講促學
二是抓學習討論，以議促學
三是抓教育培訓，以學促學
四是抓“三諾”落實，以諾促學
五是抓示范帶動，以行促學
二、存在的主要問題及原因
一是黨務干部力量不足
二是村黨支部發(fā)展不平衡
三是村干部后備力量匱乏
一是定位不清晰，沒有充分認識到黨建工作的重要性
二是方法有欠缺，黨建工作成效不夠明顯
三是工作少韌性，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神
三、下一步工作思路和主要措施
一是落實黨建工作責任，增強執(zhí)行力
二是打造黨建特色亮點，增強創(chuàng)造力
三是發(fā)揮為民服務功能，增強凝聚力
四是強化基層黨務工作，增強戰(zhàn)斗力
……
2016年黨委書記抓基層黨建工作述職報告

作為黨委書記，我認真履行黨建“第一責任人”職責，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的“舵手”作用，著力推進基層黨建工作。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）履職盡責，全面落實黨建工作責任制。具體做到“五個抓”：一是抓黨建責任的分解落實。年初將黨建列入年底考核，逐級簽訂黨建工作和黨風廉政建設責任狀，對黨建工作做出公示承諾。完善基層黨建例會等制度，落實黨建責任。履行法治建設第一責任人的職責，把各項工作納入法治化軌道。
二是抓黨建陣地的鞏固完善。注重村級組織活動場所規(guī)范化建設，抓鞏固、促提升，所有村全部完成規(guī)范化建設。抓好**推廣，及時報送和更新材料，全鎮(zhèn)**推廣率達76.1%。三是抓黨建項目的深入實施。圍繞**特色黨建示范帶項目，以黨建指導打造**文化長廊和**文化，形成“項目支撐+黨建引領+鎮(zhèn)村共建”模式。利用網(wǎng)絡和云平臺，展示黨建帶動美麗鄉(xiāng)村游的成效，助推發(fā)展農(nóng)家樂和民宿。四是抓黨建7項重點任務
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行總評，督促黨員爭當崗位先鋒和服務標兵。
（三）真學實做，深入開展“兩學一做”學習教育。具體做到“五抓五促”：一是抓專題黨課，以講促學。邀請縣委黨校講師上《認真學習黨章、嚴格遵守黨章》黨課，我?guī)ь^上《**》專題黨課，各支部書記“七一”前都上一堂黨課，堅定信仰，嚴守紀律。二是抓學習討論，以議促學。開展3次專題學習討論，引導黨員撰寫微故事、微體會，爭當合格黨員。組織黨員400多人次到縣紅色教育基地**，開展“弘揚革命精神 爭做合格黨員”主題學習討論活動，接受紅色革命洗禮。三是抓教育培訓，以學促學。編印“兩學一做”學習資料15期，參加縣廉政教育基地集中教育，觀看“兩優(yōu)一先”先進事跡、《榜樣》和《馬蘭謠》等專題教育片，組織黨員300多人次參加**講堂名師講座，增強黨員素養(yǎng)。四是抓“三諾”落實，以諾促學。簽訂《黨員承諾書》700多份，督促黨員履行承諾，逐月公開踐諾進度。如**村采取“六公開”方式踐行“三諾”，把黨員的承諾目標、責任分解、具體標準、先鋒崗位、承諾事項、踐諾進度等公開上墻，按月公開承諾、公正踐諾、公平評諾。五是抓示范帶動，以行促學。堅持層層示范、層層帶動，把黨員壓到**等項目征地一線，當好表率，帶動農(nóng)村黨員增強黨性意識，帶頭支持工程建設。帶領鎮(zhèn)黨委委員定期到聯(lián)系點指導工作，開展黨員掛村服務，密切黨群干群聯(lián)系。
二、存在的主要問題及原因
對照黨委履行抓基層黨建主體責任的要求，我鎮(zhèn)的黨建工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是黨務干部力量不足。黨務干部多數(shù)身兼數(shù)職，不僅要抓黨建、群團等工作，同時負責包片聯(lián)村，工作精力主要放在抓項目、招商和美麗鄉(xiāng)村等方面，工作任務繁雜，抓黨建工作的時間精力無法保證。同時，組織干事這一“虛職”本身吸引力不夠，政治、經(jīng)濟待遇較少，工作主動性和積極性不高。
二是村黨支部發(fā)展不平衡。黨建工作未能和古鎮(zhèn)旅游文化、僑鄉(xiāng)文化很好地結合，僅停留在“掛牌上墻”、照搬照抄等工作上，落實力度不大。對各支部書記履行抓基層黨建工作職責的督導不夠嚴格，導致各支部發(fā)展不平衡，**等平原村黨建工作做得較好，**等山頂村的黨建工作則較為薄弱。
三是村干部后備力量匱乏。隨著服務型黨組織建設步伐的加快，村級工作日益繁多，許多村干部相當于全天脫產(chǎn)，工資待遇卻遠低于外出打工的村民。一些優(yōu)秀的農(nóng)村青年不愿回鄉(xiāng)參與村級工作，村干部后備力量匱乏。
產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在這幾個方面：一是定位不清晰，沒有充分認識到黨建工作的重要性。對經(jīng)濟工作、項目建設比較上心，對基層黨建工作有些忽視，主觀上認為**黨建基礎好，又有副書記、組委在具體抓，自己提思路多、主動過問少，落實不夠到位。二是方法有欠缺，黨建工作成效不夠明顯。習慣性地搬用套用以往工作經(jīng)驗，做事按部就班，開拓進取、愛拼敢贏的干勁和敢為人先的創(chuàng)新精神有所弱化，自己對黨建的督查指導、跟蹤問效不夠到位。三是工作少韌性，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。對基層黨建中的薄弱環(huán)節(jié)，缺乏足夠重視，重布置、輕落實，有時產(chǎn)生畏難情緒，破解措施不夠有力，致使“短板”現(xiàn)象依然存在。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我將深入貫徹上級各項決策部署，開拓創(chuàng)新，銳意進取，科學謀劃和持續(xù)推進黨的建設各項工作。
一是落實黨建工作責任，增強執(zhí)行力。大力整治部分農(nóng)村黨支部軟、懶、散現(xiàn)象，實現(xiàn)村級組織工作的規(guī)范化和制度化。落實村干部績效考評機制，切實兌現(xiàn)獎懲，明確村黨支部書記為第一責任人，綜合得分最低的3個村黨支部書記要在全鎮(zhèn)大會上作檢 ……（未完，全文共2958字，當前僅顯示1880字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）