目錄/提綱:……
一、成績清單
1、認真履行黨建工作職責堅持以身作則,認真踐行管黨責任
二、問題清單
1、存在“一手硬、一手軟”的問題
2、基層黨組織服務(wù)能力和水平不高
3、村集體經(jīng)濟發(fā)展辦法不多
4、黨員教育管理不到位
一是思想認識不到位
二是破解重點難點問題招法不多
三是推動責任落實力度不大
四是對增加基層黨建投入重視不夠
三、任務(wù)清單
1、加大主體責任分解落實力度
2、大力推進基層黨組織服務(wù)功能提升
3、加強黨員干部隊伍建設(shè)
……
抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任述職述責報告
今年以來,按照中央和省、市、縣委的要求,我與黨委一班人精心謀劃,扎實推進基層黨建工作,F(xiàn)述職如下:
一、成績清單
1.認真履行黨建工作職責堅持以身作則,認真踐行管黨責任。強化首責意識,先后主持召開4次定期議黨會議,10次專題議黨會議,組織理論中心組學(xué)習(xí)10次,36次深入社區(qū)、
農(nóng)村調(diào)研,約談9名村書記、走訪群眾27戶,督促解決基層黨建工作重大問題5項。
2.堅持跟蹤問效,狠抓重點任務(wù)落實。深入實施“臺賬工作法”,強化督導(dǎo)檢查,全年重點任務(wù)順利完成。投入資金***萬,新建**村
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副業(yè),沒有形成“書記抓、抓書記”的工作格局,抓機關(guān)和農(nóng)村黨組織建設(shè)比較多,抓社區(qū)和非公企業(yè)黨組織建設(shè)比較少,沒有做到統(tǒng)籌謀劃,整體推進。
2.基層黨組織服務(wù)能力和水平不高。抓基層組織服務(wù)能力建設(shè)力度不足,缺乏長遠規(guī)劃;鶎狱h組織“帶頭人”隊伍建設(shè)還停留在表面,村級后備干部的培養(yǎng)力度還不夠。
3.村集體經(jīng)濟發(fā)展辦法不多。對村集體經(jīng)濟發(fā)展重視程度不夠,抓落實力度不足,收入渠道比較單一,多以發(fā)包為主,后勁較強的經(jīng)營性收入較少。
4.黨員教育管理不到位。對基層黨員隊伍管理失之于寬、失之于軟,多數(shù)基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展得不經(jīng)常、不認真、不嚴肅,存在形式主義和隨意性,“三會一課”制度執(zhí)行不認真,個別黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用。
產(chǎn)生問題的原因有四個:一是思想認識不到位。作為黨建工作第一責任人,思想上對基層黨建工作的重要性認識不足,缺乏責任感和緊迫感,認為只要做好一些常規(guī)工作就可以了,沒有把黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)籌結(jié)合起來,對推動改革發(fā)展的力量源泉是什么、黨委書記的主業(yè)是什么、基層黨建存在的問題是什么、基層和群眾的期盼是什么等問題存在模糊認識。二是破解重點難點問題招法不多。有時有畏難情緒,抓點的時候多,抓面的時候少,習(xí)慣于抓幾個典型當門面。特別是對新形勢下基層黨組織書記的培養(yǎng)、教育、選拔缺少前瞻性、系統(tǒng)性謀劃。三是推動責任落實力度不大。抓落實不到位,沒有形成黨建任務(wù)有人抓,工作責任有人負,具體工作有人管的黨建工作格局?己嗽u價、激勵約束等制度缺失或乏力,導(dǎo)致基層黨建工作缺少壓力和動力,工作進展緩慢。四是對增加基層黨建投入重視不夠。對持續(xù)加大基層黨建工作投入緊迫感不強,重視不夠,認為同民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的保障投入比起來,黨建工作保障投入效果不明顯,不能讓群眾更直接的感受到,因此忽視對黨建工作保障投入。
三、任務(wù)清單
1.加大主體責任分解落實力度。認真履行黨建第一責任人職責,從嚴落實書記抓、抓書記的工作要求,與各基層黨組織書記簽訂責任狀,定任務(wù)、定指標、定時限,將壓力傳導(dǎo)到每名基層黨組織書記。加大跟蹤問效力度,建立責任倒查追究機制,對工作落實不到位、應(yīng)付拖沓的,直接降低考核等次,對拒不整改、整改不到位的,堅決進行組織調(diào)整 ……(未完,全文共1887字,當前僅顯示1200字,請閱讀下面提示信息。
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