公司黨委書記2016年抓基層黨建自評材料

目錄/提綱：……
一、2016年黨建工作主要情況
（一）圓滿完成基層黨建6項重點工作
（二）基層黨建工作主要特色亮點
1、建章立制，完善組織工作各項制度
2、實行黨建工作目標考評
二、黨建工作中存在的主要問題
（一）對黨建工作重要性和緊迫性認識模糊
（二）黨委會組織架構(gòu)還不完善
（三）黨建工作考核方式方法尚欠科學
（四）黨組織管理_不夠順暢
（五）黨組織生活仍需嚴格規(guī)范
三、2017年工作打算
（一）提高思想認識，與中央保持一致
（二）建立健全黨委會議事制度，加強黨的領導
（四）理順管理_機制，完善黨委會組織架構(gòu)
（五）完善考核機制，落實黨建工作主體責任
（七）貫徹六中全會精神，嚴格黨組織生活
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2016年度公司黨委書記抓基層黨建自評材料

今年以來，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實抓好基層黨建工作�，F(xiàn)將工作情況和明年工作打算報告如下：
一、2016年黨建工作主要情況
（一）圓滿完成基層黨建6項重點工作。
一是開展了黨組織關系排查工作，經(jīng)排查，組織關系隸屬公司黨委的各黨組織無失聯(lián)黨員；二是開展黨代會代表和黨員違法違紀未予以相應處理情況排查清理工作，無相關違法違紀行為未處理情況；三是開展黨費收繳專項檢查工作，完成組織關系隸屬公司黨委的380名黨員的黨費補繳工作并按規(guī)定上交自治區(qū)國資委黨委；四是堅
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性和緊迫性認識還不到位。思維方式囿于過去老一套，部分分公司對黨務工作不聞不問，敷衍了事，黨組織軟弱渙散。
（二）黨委會組織架構(gòu)還不完善。公司公司黨群辦從屬于監(jiān)察審計中心，黨務工作人員不足，市分公司沒有配備專職黨務干部，縣分公司沒有兼職的黨務人員，不利于黨組織工作開展。
（三）黨建工作考核方式方法尚欠科學。黨建工作考核較機關化，沒有融入全國國有企業(yè)加強黨的建設工作會議精神，沒有強化考核結(jié)果的運用，不能很好地解決基層黨組織黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。
（四）黨組織管理_不夠順暢。目前公司經(jīng)營管理實行區(qū)、市、縣垂直管理，而分公司黨組織實行屬地管理。導致公司黨委和地方黨組織 “都管都不管”。黨建與業(yè)務“兩張皮”、基層黨組織“應建未建”、“應換未換”、“應配未配”現(xiàn)象較突出。
（五）黨組織生活仍需嚴格規(guī)范。黨組織生活創(chuàng)新不夠，流于形式，個別分公司長期不開展組織生活；有的分公司黨組織活動僅限于黨員發(fā)展、交納黨費，工作難以開展；一些黨員意識淡薄、黨組織歸屬感缺失。
三、2017年工作打算
（一）提高思想認識，與中央保持一致。公司各級領導必須以習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話精神為指引，用習總書記講話武裝頭腦，提高對國有企業(yè)重要作用、加強國有企業(yè)黨的建設重要性、加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一、加強國有企業(yè)領導人員隊伍建設和基層黨組織建設基本要求等方面的認識，把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來。
（二）建立健全黨委會議事制度，加強黨的領導。修改完善公司黨委會議事規(guī)則，每個月至少召開一次黨委會，明確黨委會研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，對黨委會議事內(nèi)容、議事程序、議事原則和紀律進行規(guī)范和完善。
（四）理順管理_機制，完善黨委會組織架構(gòu)。將市縣分公司黨組織關系劃歸公司垂直管理或由各市、縣國資委管理，確保公司各黨組織按照國有企業(yè)黨的建設要求開展工作，堅持“四個同步”和“四個對接”，防止黨建與業(yè)務工作“兩張皮”。
健全和完善公司黨委會組織架構(gòu)，增擴公司黨務人員編制；市級分公司設置黨建工作機構(gòu)配置專職黨務干部，縣級分公司配備專職或兼職黨務工作人 ……（未完，全文共1841字，當前僅顯示1170字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2016年抓基層黨建自評材料》）